5 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, fühle mich unter meinen Kollgen und Vorgesetzten sehr wohl und die Aufgaben machen Spaß. Was will man mehr.
Es gibt sicherlich immer etwas, was man verbesseren kann, aber mir fällt gerade nichts ein.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten zeichnet sich durch ein sehr kollegiales, durch Vertrauen geprägtes und respektvolles Miteinander aus, dabei kommen der Spaß an der Arbeit und der fachliche Austausch auch in stressigen Zeiten nicht zu kurz.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel gehalten und die Aufgaben sind unter normalen Umständen in der Regelarbeitszeit zu schaffen. Natürlich gibt es Phasen wo mehr zu tun ist und dementsprechend Überstunden anfallen, was für mich aber völlig ok ist, da auch wieder ruhigere Zeiten kommen. Den Vorgesetzten ist es sehr wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen, Spaß an der Arbeit haben und dementsprechend auch Erholungsphasen (Urlaub) haben.
Externe Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt, wenn dies auch einen Nutzen für die Firma darstellt. Möglichkeiten zu einer Führungskraft aufzusteigen bestehen, wenn man die notwendigen Leistungen zeigt und natürlich auch eine entsprechende Stelle frei ist.
Ich bin sehr zufrieden, das Gehalt entspricht der Verantwortung und wird immer pünktlich gezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, jeder ist hilfsbereit, ehrlich und steht bei Fragen zur Verfügung. Was ich am meisten schätze ist, dass die Kollegen aus allen Bereichen zusammenhalten und helfen, wenn Not am Mann ist, auch wenn es nicht in deren Aufgabenbereich fällt.
Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist geprägt von Vertrauen und einem respektvollen Umgang. Konfliktsituationen werden lösungsorientiert behandelt. Fachlich und persönlich werden meine Erwartungen an einen Vorgesetzen voll erfüllt, man wird wertgeschätzt, gefordert, unterstützt und man hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen.
Die technische Arbeitsausstattung ist sehr gut, notwendige Verbesserungen werden immer umgesetzt.
Es gibt regelmäßige Meetings und relevante Informationen werden immer zeitnah weitergegeben.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man hat sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten (abteilungsübergreifend) und kann ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten.
Siehe Beschreibung, es ist alles gesagt!
Siehe Beschreibung, es ist alles gesagt!
Wechsel der Führungsebene, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Vorgesetzter sollte mal eine Schulung zu Personalführung machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen gut, auch hier gibt es Potenzial. Auch in stressigen Situationen, sollte der Umgang professionell bleiben!
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" - ein Zitat, welches schon alles sagt!
Kommentarlos bleibt ein früheres Beenden des Arbeitstages nicht.
Mitarbeiter werden klein gehalten, keine Karrieremöglichkeiten!
Der Zusammenhalt ist unter Kollegen meist gut, auch hier gibt es Potenzial. Denn in stressigen Situationen, sollte der Umgang dennoch professionell und kollegial bleiben. Das bleibt manchmal auf der Strecke.
Der Druck der GF wird 1:1 zum Mitarbeiter vom Vorgesetzten durchgereicht. Vorgesetzter steht nicht für die Mitarbeiter ein, die Weste soll auf höherer Hierarchieebene stets weiß bleiben. Dies auf Kosten der Mitarbeiter.
Viele Gespräche zw. Mitarbeiter und Vorgesetzten, doch vieles, sehr vieles wurde nicht eingehalten. Wahrnehmungsstörung seiner selbst ist das größte Problem!
Sehr lautes Bürogebäude.
Zwischen direkten Kollegen gut.
Mit anderen Abteilung, geht so.
Mit dem Vorgesetzten
Motto: Die Türen bleiben geschlossen!
Schließt eine Rechtsschutzversicherung ab!
Investorengeführtes Unternehmen, daher interessante Entwicklung der Firmengeschichte.
Gestaltungsmöglichkeiten, professionelles Team, Wachstumsorientierung
junges Management Team, innovativ, nicht festgefahren, strategische und operative Exzellenz
dynamisches, erfolgsorientiertes Team