Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, fühle mich unter meinen Kollgen und Vorgesetzten sehr wohl und die Aufgaben machen Spaß. Was will man mehr.
Siehe Beschreibung, es ist alles gesagt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Beschreibung, es ist alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungsebene, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Vorgesetzter sollte mal eine Schulung zu Personalführung machen.
Es gibt sicherlich immer etwas, was man verbesseren kann, aber mir fällt gerade nichts ein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TriStyle Group ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" - ein Zitat, welches schon alles sagt!
Kommentarlos bleibt ein früheres Beenden des Arbeitstages nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt, wenn dies auch einen Nutzen für die Firma darstellt. Möglichkeiten zu einer Führungskraft aufzusteigen bestehen, wenn man die notwendigen Leistungen zeigt und natürlich auch eine entsprechende Stelle frei ist.
Mitarbeiter werden klein gehalten, keine Karrieremöglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TriStyle Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TriStyle Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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