8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen verändert sich - mit allen Schwierigkeiten, die damit verbunden sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, nette Kollegen, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal unorganisiert und zu pragmatisch
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und leben
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge, Obst+Getränke
Vorgesetztenverhalten
Führungsteam muss noch zusammenwachsen
Arbeitsbedingungen
es werden neue Räumlichkeiten im Innenstadtbereich gesucht, da die MA-Zahl steigt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich mit Spielraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele Versprechungen ... es hapert an der Umsetzung und am Miteinander ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmeninterner Englischunterricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Rote Linie und gemeinsames Verständnis in der GF.
Wertschätzung der MA, aber auch konstruktive Kritikgespräche - sowohl von unten als auch nach oben.
Pünktlichkeit, Verlässlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, manchmal unerträglich.
Einarbeitung gibt es eigentlich keine. Hilfsbereitschaft sucht man hier vergeblich. Einige wenige versuchen zu helfen. Wird jedoch von den GF nicht wertgeschätzt oder verkannt.
Work-Life-Balance
Ok. Im Prinzip kann jeder Mitarbeiter entscheiden, wann er kommt oder geht. Das führt natürlich bei denen, die ihren Job ernst nehmen, zu Unmut.
Die GF hat keinen Überblick und ist nicht in der Lage, objektiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an: auch hier gibt es Mitarbeiter, denen oft ohne Sinn Veranstaltungen angeboten werden bzw. diese einfach zu Veranstaltungen gehen. Die meisten werden vernachlässigt und sollen einfach ihren Bestand abarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gießkannen-Mentalität. Wenn man sich anpasst und sich nur hinter verschlossener Tür über die GF beschwert, hat man gute Chancen, auch ein gutes Gehalt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch vorhanden.
Jeder arbeitet für sich. Einige haben keinen Funken Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man funktioniert, wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Keine gemeinsame Linie unter den GF. Die AL werden als Sachbearbeiter angesehen, daher kaum Führung vorhanden. Konstruktive Gespräche sind kaum möglich; werden ignoriert oder wegdiskutiert.
GF oft nicht im Büro. Auch Meetings werden einfach nicht wahrgenommen - ohne Bescheid zu geben, dass der Termin nicht eingehalten werden kann.
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur.
Jeder macht einfach, wie er will.
Kommunikation
Schlecht. Sowohl unter den GF als auch unter den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
In Ordnung. Liegt aber vielleicht auch daran, dass es keinen wirklich interessiert.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, wird einem ein interessantes Projekt übertragen. Meist wahllos und mit zweierlei Maß. Es entsteht der Eindruck, dass die GF nicht mehr in der Lage ist, ehrlich und konstruktiv die Performance von den Mitarbeitern zu bewerten. Man duckt sich lieber weg, als ein offenes Gespräch zu führen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen "hui" innen "anders"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Gegenseitige Unterstützung einiger Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel.
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten mit ist höchst bedauerlich. Auch die Verbindlichkeit ggü. Kunden und Geschäftspartnern ist zu hinterfragen. Berechtigter Weise fragen sich einige Mitarbeiter wie es weitergehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte sich einem professionellen Unternehmensberater an die Seite holen und Ratschläge annehmen. Mitarbeitersorgen sollten ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre spürbar, launisches Verhalten von oberster Ebene, vereinzelt bereits ängstliche Mitarbeiter.
Image
Geschäftspartner bemängeln die Arbeitsqualität und Termintreue und wichtige Versichererkontakte wirken bei Anfragen genervt.
Work-Life-Balance
Hier arbeiten die Mitarbeiter definitiv mehr als vereinbart. Chefs gehen gerne Mittags nach Hause oder in die Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Englisch-Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Warmer Geldregen für einige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Dicke Autos im Fuhrpark
Sozialbewusstsein: Sponsoring von Sportmannschaften ist als positiv zu erwähnen. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge im geringen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Enorm viele Kündigungen in der letzten Zeit, hier stimmt was nicht?!
Vorgesetztenverhalten
Leider nur ein Stern.
Bedauerlich wie sich das über die Jahre entwickelt hat.
Oberstes Management ist sich selbst nicht mehr einig über die Aufgabenverteilung, Verantwortungen werden ständig gewechselt. Das mittlere Management wird von den Vorgesetzten übergangen und notwendige Strukturveränderungen negiert und banalisiert.
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur.
Wer öfter mal Samstags arbeiten möchte ist hier richtig.
Vieles ist zeitkritisch zu erledigen, da keine Prioritäten gesetzt werden.
Kommunikation
Offene Kommunikation zu vielen Themen die nicht die kunden- oder arbeitsbezogen sind - sorgt gelegentlich für Heiterkeit. Probleme und/oder Herausforderungen werden banalisiert bzw. herausgezögert oder sogar verschwiegen, bis eine der Kunde vehement erinnert.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt - im Positiven wie im Negativen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viele spannende Aufgaben und Herausforderungen anzugehen, jedoch werden diese Aufgaben vom Management nicht erkannt und Vorschläge von Mitarbeitern erhalten kein Gehör.
Umgang mit älteren Kollegen
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
dicke Luft
Dienst nach Vorschrift-Mentalität
Engagement und Innovation nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterner Englisch-Unterricht
Kollegenzusammenhalt
teilweise noch vorhanden
auffallend starke Fluktuation
30 % Weggang von langjährigen Mitarbeitern innerhalb kürzester Zeit
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil respektlos, launisch und übertrieben penibel
keine Einbindung der Mitarbeiter bei teambezogenen Themen
Fehler im Management werden Mitarbeitern zugespielt
keine bzw. unprofessionelle Personalführung zum Teil mit Befehlston
keine offizielle Datenschutzregelung bzgl. Email- und Internetnutzung
Arbeitsbedingungen
sehr kleine schattige Büros
Kommunikation
Schleppend und sporadisch
keine offene Unternehmenskultur
viel Getuschel über eine bestimmte Person
Gleichberechtigung
es wird mit zweierlei Mass gemessen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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TRIUM Group - Service der Maßstäbe setzt...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... gut ist gut, besser geht immer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach genial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRIUM Insurance Broker durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRIUM Insurance Broker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.