Außen "hui" innen "anders"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Gegenseitige Unterstützung einiger Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel.
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten mit ist höchst bedauerlich. Auch die Verbindlichkeit ggü. Kunden und Geschäftspartnern ist zu hinterfragen. Berechtigter Weise fragen sich einige Mitarbeiter wie es weitergehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte sich einem professionellen Unternehmensberater an die Seite holen und Ratschläge annehmen. Mitarbeitersorgen sollten ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre spürbar, launisches Verhalten von oberster Ebene, vereinzelt bereits ängstliche Mitarbeiter.
Image
Geschäftspartner bemängeln die Arbeitsqualität und Termintreue und wichtige Versichererkontakte wirken bei Anfragen genervt.
Work-Life-Balance
Hier arbeiten die Mitarbeiter definitiv mehr als vereinbart. Chefs gehen gerne Mittags nach Hause oder in die Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Englisch-Kurse
Gehalt/Benefits
Warmer Geldregen für einige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Dicke Autos im Fuhrpark
Sozialbewusstsein: Sponsoring von Sportmannschaften ist als positiv zu erwähnen. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge im geringen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Enorm viele Kündigungen in der letzten Zeit, hier stimmt was nicht?!
Vorgesetztenverhalten
Leider nur ein Stern.
Bedauerlich wie sich das über die Jahre entwickelt hat.
Oberstes Management ist sich selbst nicht mehr einig über die Aufgabenverteilung, Verantwortungen werden ständig gewechselt. Das mittlere Management wird von den Vorgesetzten übergangen und notwendige Strukturveränderungen negiert und banalisiert.
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur.
Wer öfter mal Samstags arbeiten möchte ist hier richtig.
Vieles ist zeitkritisch zu erledigen, da keine Prioritäten gesetzt werden.
Kommunikation
Offene Kommunikation zu vielen Themen die nicht die kunden- oder arbeitsbezogen sind - sorgt gelegentlich für Heiterkeit. Probleme und/oder Herausforderungen werden banalisiert bzw. herausgezögert oder sogar verschwiegen, bis eine der Kunde vehement erinnert.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt - im Positiven wie im Negativen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viele spannende Aufgaben und Herausforderungen anzugehen, jedoch werden diese Aufgaben vom Management nicht erkannt und Vorschläge von Mitarbeitern erhalten kein Gehör.