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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lage
Gegenseitige Unterstützung einiger Mitarbeiter
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Offenheit, nette Kollegen, vielfältige Aufgaben
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Firmeninterner Englischunterricht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider zu viel.
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten mit ist höchst bedauerlich. Auch die Verbindlichkeit ggü. Kunden und Geschäftspartnern ist zu hinterfragen. Berechtigter Weise fragen sich einige Mitarbeiter wie es weitergehen soll.
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manchmal unorganisiert und zu pragmatisch
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rote Linie und gemeinsames Verständnis in der GF.
Wertschätzung der MA, aber auch konstruktive Kritikgespräche - sowohl von unten als auch nach oben.
Pünktlichkeit, Verlässlichkeit.
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Unternehmen sollte sich einem professionellen Unternehmensberater an die Seite holen und Ratschläge annehmen. Mitarbeitersorgen sollten ernst genommen werden.
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Strukturen schaffen und leben
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- Kommunikationsverhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TRIUM Insurance Broker ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es kommt darauf an: auch hier gibt es Mitarbeiter, denen oft ohne Sinn Veranstaltungen angeboten werden bzw. diese einfach zu Veranstaltungen gehen. Die meisten werden vernachlässigt und sollen einfach ihren Bestand abarbeiten.
3
Bewertung lesen
Firmeninterner Englisch-Unterricht
3
Bewertung lesen
Englisch-Kurse
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIUM Insurance Broker ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Geschäftspartner bemängeln die Arbeitsqualität und Termintreue und wichtige Versichererkontakte wirken bei Anfragen genervt.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRIUM Insurance Broker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet TRIUM Insurance Broker schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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