TRIVIT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima: Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, die Zusammenarbeit und Teamgeist fördert.
Unterstützende Führung: Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter aktiv in ihrer Entwicklung.
Gute Kommunikation: Es gibt einen offenen Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene, was zu einer transparenten Unternehmenskultur beiträgt.
Teamzusammenhalt: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter fördert.
Fazit: Insgesamt bietet die TRIVIT AG eine sehr angenehme Arbeitsumgebung mit vielen positiven Aspekten. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und können sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es welche gibt - mache ich das in einem persönlichen Feedback :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der TRIVIT AG ist mehr als angenehm und herzlich. Das Team ist kollegial und der Zusammenhalt ist unglaublich stark. Es gibt regelmäßige Teamevents, gemeinsames grillen in der Mittagspause, Meetings etc. die den Austausch fördern und das Miteinander stärken. Benefits werden immer wieder neue angeboten - großes Lob dafür!

Image

Die TRIVIT AG hat ein positives Image in der Branche und als Arbeitgeber. Innovation und das angenehme Arbeitsumfeld sind ein Lob wert. Auch externe Schulungsteilnehmer fühlen sich meiner Einschätzung nach hier immer wohl. Es gibt eine klare Vision und engagierte Führungskräfte, die die Mitarbeiter motivieren!!!

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind modern und sehr gute Arbeitsmittel vorhanden. In meinem Bereich sehr flexible Arbeitszeiten und es gibt auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Offene Kommunikation mit den Kollegen/innen und Führungsebene ist jederzeit möglich und in Absprache mit den direkten Kollegen/innen auch spontan ein Arbeitszeitwechsel mal möglich. Ich bin mit dem Work-Life-Balance bei der TRIVIT AG sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Denke auf jeden Fall ist das Gehalt Marktgerecht. Aber muss jeder für sich selber abwägen was für ihn Priorität hat - aber mir persönlich ist die "ziemlich freie" Möglichkeit der Einteilung meiner Arbeitszeit wichtiger als paar € mehr Gehalt. Benefits und Altersversorge wird auch angeboten. Auch Sonderzahlung der Inflationsprämie in der Corona-Zeit wurde an die Mitarbeiter weitergegeben. Gehalt kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob privates oder geschäftliches - der Zusammenhalt ist unbeschreiblich und herzlich und ehrlich und man kann sich auf die anderen jederzeit verlassen. Unterstützung und Miteinander steht hier an der Tagesordnung und man würde nie ein: "das ist nicht mein Aufgabengebiet" hören. Teamevents und Weihnachtsfeier und gemeinsames Mittagessen etc. stärken den Zusammenhalt noch zusätzlich. Jung und "älter" arbeiten einfach toll zusammen und es ist immer ein "miteinander". Das WIR-Gefühl ist immer vorhanden und zu spüren. Neue Mitarbeiter werden sofort herzlich aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder älter - man merkt die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird. Auch hier und da ein "LOB" und "DANKESCHÖN" fördern das Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Feedback und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, was das Vertrauen in die Führungskräfte stärkt. Es wird immer versucht die Entscheidungen zum Vorteil des/der Mitarbeiter/in zu lenken. Sollte dies mal nicht zu 100% möglich sein, ist oder wird die Alternative für AN und AG mehr als akzeptabel gewählt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte

Kommunikation

Kurze und einfache Kommunikationswege. Große Entscheidungsfreiheiten im eigenen Aufgabengebiet. Offen für Verbesserungsvorschläge.

Gleichberechtigung

defintiv ja

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich defintiv - JAAAAAA. Wird nie langweilig, immer was neues und auch die alltäglichen gleichen Arbeiten machen mir auch nach den vielen vielen Jahren noch immer Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Firmenevents an.
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dazu ein sehr geringes Gehalt, wenn man es mit anderen Firmen vergleicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Mehr Benefits (Das wurde scheinbar schon angepasst)

Arbeitsatmosphäre

Chef mit teils demütigenden Sprüchen

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice
Keine flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gehalt wird pünktlich gezahlt

Vorgesetztenverhalten

Es wird recht wenig kommuniziert. Vorgesetzter der von seinem Aufgabengebiet wenig Ahnung hat, weil Ersatz gesucht wurde

Arbeitsbedingungen

Teilweise altes Equipment. Höhenverstellbare Schreibtische gab es nur für ausgewählte Kollegen, auch wenn diese die Funktion nicht nutzten.

Kommunikation

Probleme innerhalb der Firma wurden erst sehr spät angesprochen oder gar nicht. Dafür wurde sich danach aber oft beschwert

Interessante Aufgaben

Täglich die gleiche Arbeit. Auf Arbeitswünsche wurde nicht eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich und spannende Kundenprojekte

Arbeitsatmosphäre

DU-Mentalität auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Sehr flexible Tätigkeiten, je nach Bereich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist überragend

Vorgesetztenverhalten

Es muss ja noch Lift nach oben sein :)

Arbeitsbedingungen

Dürfte etwas moderner / hipper sein

Kommunikation

Grundsätzlich gut, aber Potential nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinerlei Interesse an Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

... die Arbeitsplätze und Besprechungsräume bietet ein sehr nettes Umfeld

Kommunikation

... wichtige Terminabstimmung kommen zu spät oder erst kurz vor knapp
... könnte noch deutlich verbessert werden

Gleichberechtigung

... "Abstellgleis"

Interessante Aufgaben

... ein mal in einem Bereich oder Kundenumfeld, dann IMMER das gleiche und keine Chance zu wechseln...