Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine- Persönliches Miteinander, kurze Kommunikationswege.
- Sehr gut Übernahmechance nach dualem Studium.
- Firmenevents (Sommerevent, Weihnachtsfeier).
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, gute Übernahmechancen,
Die Mitarbeiter und die familiäre Einstellung. Das WIR-Gefühl.
An Trivit schätze ich vor allem die professionelle Arbeitsweise und die transparente Kommunikation. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine strukturierte Herangehensweise, wodurch Projekte effizient und termingerecht umgesetzt werden. Besonders hervorzuheben ist die hohe Fachkompetenz des Teams, das stets lösungsorientiert arbeitet und auch bei komplexen Herausforderungen flexibel und pragmatisch reagiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit und einem angenehmen Arbeitsklima, was den Austausch fördert und zu besseren Ergebnissen führt. Zudem beeindruckt die Innovationsfreude von Trivit, da immer wieder neue Ideen ...
Gutes Arbeitsklima: Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, die Zusammenarbeit und Teamgeist fördert.
Unterstützende Führung: Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter aktiv in ihrer Entwicklung.
Gute Kommunikation: Es gibt einen offenen Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene, was zu einer transparenten Unternehmenskultur beiträgt.
Teamzusammenhalt: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter fördert.
Fazit: Insgesamt bietet die TRIVIT AG eine sehr angenehme Arbeitsumgebung mit vielen positiven Aspekten. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und können sich ...
Das sie die Niederlassung in Mannheim geschlossen haben.
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dazu ein sehr geringes Gehalt, wenn man es mit anderen Firmen vergleicht
Kein Tarifvertrag vorhanden; dadurch kein Inflationsausgleich.
- Oft späte oder geringe Weiterbildungen
- Kurzfristige Kommunikation (oft zwischen Tür und Angel)
- kaum bis gar keine Benefits für die Mitarbeiter
- keine flexiblen Arbeitszeiten - Flexibilität wird gefordert, aber einem nicht eingestanden.
- kaum bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen (in der Zeit kann der Mitarbeiter ja kein Geld für die Firma verdienen...)
Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Mehr Benefits (Das wurde scheinbar schon angepasst)
Wenn es welche gibt - mache ich das in einem persönlichen Feedback :-)
- Verbesserte Kommunikation und Projektplanung (mehr Meetings,...)
Mehr Flexibilität & bessere Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von TRIVIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob privates oder geschäftliches - der Zusammenhalt ist unbeschreiblich und herzlich und ehrlich und man kann sich auf die anderen jederzeit verlassen. Unterstützung und Miteinander steht hier an der Tagesordnung und man würde nie ein: "das ist nicht mein Aufgabengebiet" hören. Teamevents und Weihnachtsfeier und gemeinsames Mittagessen etc. stärken den Zusammenhalt noch zusätzlich. Jung und "älter" arbeiten einfach toll zusammen und es ist immer ein "miteinander". Das WIR-Gefühl ist immer vorhanden und zu spüren. Neue Mitarbeiter werden sofort herzlich ...
Teamzusammenhalt ist überragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIVIT ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Variable Gehaltskomponente ist kein echter Anreiz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Trivit ist familiär und gute Leistung zu erbringen, zahlt sich aus.
TRIVIT AG bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl interne Schulungen als auch externe Seminare. Die Karrierechancen sind fair und transparent, was motiviert, sich jeden Tag weiterzuentwickeln.
Mit wurde keine Weiterbildung angeboten
Auf Weiterbildungswünsche wird ausreichend eingegangen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
