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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Persönliches Miteinander, kurze Kommunikationswege.
- Sehr gut Übernahmechance nach dualem Studium.
- Firmenevents (Sommerevent, Weihnachtsfeier).
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, gute Übernahmechancen,
Die Mitarbeiter und die familiäre Einstellung. Das WIR-Gefühl.
An Trivit schätze ich vor allem die professionelle Arbeitsweise und die transparente Kommunikation. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine strukturierte Herangehensweise, wodurch Projekte effizient und termingerecht umgesetzt werden. Besonders hervorzuheben ist die hohe Fachkompetenz des Teams, das stets lösungsorientiert arbeitet und auch bei komplexen Herausforderungen flexibel und pragmatisch reagiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit und einem angenehmen Arbeitsklima, was den Austausch fördert und zu besseren Ergebnissen führt. Zudem beeindruckt die Innovationsfreude von Trivit, da immer wieder neue Ideen ...
Gutes Arbeitsklima: Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, die Zusammenarbeit und Teamgeist fördert.
Unterstützende Führung: Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter aktiv in ihrer Entwicklung.
Gute Kommunikation: Es gibt einen offenen Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene, was zu einer transparenten Unternehmenskultur beiträgt.
Teamzusammenhalt: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter fördert.
Fazit: Insgesamt bietet die TRIVIT AG eine sehr angenehme Arbeitsumgebung mit vielen positiven Aspekten. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und können sich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie die Niederlassung in Mannheim geschlossen haben.
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dazu ein sehr geringes Gehalt, wenn man es mit anderen Firmen vergleicht
Kein Tarifvertrag vorhanden; dadurch kein Inflationsausgleich.
- Oft späte oder geringe Weiterbildungen
- Kurzfristige Kommunikation (oft zwischen Tür und Angel)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Mehr Benefits (Das wurde scheinbar schon angepasst)
Wenn es welche gibt - mache ich das in einem persönlichen Feedback :-)
- Verbesserte Kommunikation und Projektplanung (mehr Meetings,...)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TRIVIT ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
defintiv ja
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIVIT ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Variable Gehaltskomponente ist kein echter Anreiz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Trivit ist familiär und gute Leistung zu erbringen, zahlt sich aus.
TRIVIT AG bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl interne Schulungen als auch externe Seminare. Die Karrierechancen sind fair und transparent, was motiviert, sich jeden Tag weiterzuentwickeln.
Mit wurde keine Weiterbildung angeboten
Auf Weiterbildungswünsche wird ausreichend eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIVIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TRIVIT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIVIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIVIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TRIVIT
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