Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter und die familiäre Einstellung. Das WIR-Gefühl.
Das sie die Niederlassung in Mannheim geschlossen haben.
Ich würde jedem Azubi einen solchen Ausbilder wünschen, wie ich ihn hatte. "Der frühe Vogel fängt den Wurm". Das traf auf ihn als Vorbild zu. Hat mich auch geprägt.
Als Azubi musst du auch mal Dinge tun, die dir keinen Spaß machen. Bei meinem Ausbilder hat mir selbst die Akquise im Vertrieb Spaß gemacht. Er wusste, wie man motiviert und hat sich für gute Kontakte / Termine stets bei mir bedankt. Ich fand das mega gut. Hat mir mehr und mehr Selbstvertrauen geschenkt.
Trivit ist familiär und gute Leistung zu erbringen, zahlt sich aus.
Normale Bürozeiten.
Das war nie ein Verhandlungsthema. Ich wurde gut eingestuft. TRIVIT war da großzügig.
Vor über 20 Jahren war ich die Allererste, ein stets umsorgter und mit bestem Fachwissen gecoachter Azubi bei der TRIVIT AG. Ein Ausbilder Tandem war perfekt für meinen Start in die Berufswelt. Ich hatte zusätzliche Supporter in jeglichem Belang. Zu allen hatte ich ein freundschaftliches Verhältnis, die Zusammenarbeit war immer mit Wertschätzung, Respekt, Großzügigkeit und großem Vertrauen in meine Stärken gesegnet. Wenn das schon dem 1. Azubi so ging, wie wird dieser #Ausbildungsbereich mittlerweile ausgebaut worden sein in einem stets innovativen Unternehmen. Also möchte ich hier gerne ermutigen, sich für die TRIVIT als #WEGBEREITER zu entscheiden. Mich habt ihr für die Berufswelt bestens gerüstet. ❤
#Vocatium2025 #Karriere #coaching #weltbesterchefever #trivitliebe #teamspirit #führungmitherz #Wertschätzung #Ausbildung #Ausbildertop10
Der Spaß kam nicht zu kurz.... :-)
Vielfältig von der eigenständigen Organisation von Büro & Finanzen, bis hin zur Rahmengestaltung der Schulungstraining. Überall ließ man mich probieren und übernehmen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, neues durfte man ausprobieren und Erfahrungen sammeln.
Respekt und Wertschätzung haben diese Ausbildung ausgezeichnet.
Kein Tarifvertrag vorhanden; dadurch kein Inflationsausgleich.
Variable Gehaltskomponente ist kein echter Anreiz.
Bietet Firmenevents an.
Nette Kollegen
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dazu ein sehr geringes Gehalt, wenn man es mit anderen Firmen vergleicht
Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Mehr Benefits (Das wurde scheinbar schon angepasst)
Chef mit teils demütigenden Sprüchen
3 Tage Homeoffice
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Mit wurde keine Weiterbildung angeboten
Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Es wird recht wenig kommuniziert. Vorgesetzter der von seinem Aufgabengebiet wenig Ahnung hat, weil Ersatz gesucht wurde
Teilweise altes Equipment. Höhenverstellbare Schreibtische gab es nur für ausgewählte Kollegen, auch wenn diese die Funktion nicht nutzten.
Probleme innerhalb der Firma wurden erst sehr spät angesprochen oder gar nicht. Dafür wurde sich danach aber oft beschwert
Täglich die gleiche Arbeit. Auf Arbeitswünsche wurde nicht eingegangen.
- Die Unternehmungen (Sommer-Event, Weihnachtsfeier)
- Arbeitsklima und Kollegenverhältnis
- Sehr junge Belegschaft
- Schon als Auszubildender und Student genieße ich ein großes Vertrauen und darf Kundenprojekte selbst bearbeiten
- Oft späte oder geringe Weiterbildungen
- Kurzfristige Kommunikation (oft zwischen Tür und Angel)
- Verbesserte Kommunikation und Projektplanung (mehr Meetings,...)
- recht angenehme Arbeitsatmosphäre
- guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
- kaum bis gar keine Benefits für die Mitarbeiter
- keine flexiblen Arbeitszeiten - Flexibilität wird gefordert, aber einem nicht eingestanden.
- kaum bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen (in der Zeit kann der Mitarbeiter ja kein Geld für die Firma verdienen...)
Mehr Flexibilität & bessere Vergütung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Kommunikation mit dem Management
nette Kollegen
keinerlei Interesse an Verbesserungsvorschlägen
bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter
... meist nur für die Produkte, die selber vermarktet werden
... leider keinerlei Teambuilding, Projektkoordination/ -leitung oder Rhetorik Kurse
... die Arbeitsplätze und Besprechungsräume bietet ein sehr nettes Umfeld
... wichtige Terminabstimmung kommen zu spät oder erst kurz vor knapp
... könnte noch deutlich verbessert werden
... "Abstellgleis"
... ein mal in einem Bereich oder Kundenumfeld, dann IMMER das gleiche und keine Chance zu wechseln...
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß. Neue und interessante Projekte wurden akquiriert. Man hat viele Freiheiten und schon früh Verantwortung.
Das Arbeitspensum ist manchmal schon recht hoch. Ein paar mehr Leute an Bord wären nicht schlecht. Kantine gibt es nicht.
Weitere Leute einstellen. Essenszuschuss einführen.
Teilweise interessante Tätigkeiten, einige Kollegen ganz gut.
Management hört zuviel auf "Geldgeber" und nicht auf die Mitarbeiter, die Ahnung haben.