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TRIVIT 
AG
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4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeit, Top Duales Studium

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Persönliches Miteinander, kurze Kommunikationswege.
- Sehr gut Übernahmechance nach dualem Studium.
- Firmenevents (Sommerevent, Weihnachtsfeier).

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten immer angenehm.

Work-Life-Balance

Urlaub kann frei genommen werden. Normale Arbeitszeiten.

Gehalt/Benefits

Viele Leistungen wie Jobticket, Wellpass, Jobbike.

Arbeitsbedingungen

An den meisten Plätzen Stehtische und moderne Bildschirme, moderne Laptops.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und Möglichkeit zur Mitsprache bei den Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WeberHR Managerin

Hallo liebe(r) ehemalige(r) Kollege/-in,

ein riesiges Dankeschön für Deine großartige Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen so positiv zu bewerten 😊.
Schön zu lesen, dass Dir die Zeit bei uns gefallen hat – das bedeutet uns wirklich viel.

Melde Dich gerne mal wieder – wir würden uns freuen!

Liebe Grüße und alles Gute für Deine Zukunft
Andrea

Großartiger Arbeitgeber - FAZIT: ich gehe jeden Tag mehr als gerne zum arbeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima: Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, die Zusammenarbeit und Teamgeist fördert.
Unterstützende Führung: Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter aktiv in ihrer Entwicklung.
Gute Kommunikation: Es gibt einen offenen Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene, was zu einer transparenten Unternehmenskultur beiträgt.
Teamzusammenhalt: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter fördert.
Fazit: Insgesamt bietet die TRIVIT AG eine sehr angenehme Arbeitsumgebung mit vielen positiven Aspekten. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und können sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es welche gibt - mache ich das in einem persönlichen Feedback :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der TRIVIT AG ist mehr als angenehm und herzlich. Das Team ist kollegial und der Zusammenhalt ist unglaublich stark. Es gibt regelmäßige Teamevents, gemeinsames grillen in der Mittagspause, Meetings etc. die den Austausch fördern und das Miteinander stärken. Benefits werden immer wieder neue angeboten - großes Lob dafür!

Image

Die TRIVIT AG hat ein positives Image in der Branche und als Arbeitgeber. Innovation und das angenehme Arbeitsumfeld sind ein Lob wert. Auch externe Schulungsteilnehmer fühlen sich meiner Einschätzung nach hier immer wohl. Es gibt eine klare Vision und engagierte Führungskräfte, die die Mitarbeiter motivieren!!!

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind modern und sehr gute Arbeitsmittel vorhanden. In meinem Bereich sehr flexible Arbeitszeiten und es gibt auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Offene Kommunikation mit den Kollegen/innen und Führungsebene ist jederzeit möglich und in Absprache mit den direkten Kollegen/innen auch spontan ein Arbeitszeitwechsel mal möglich. Ich bin mit dem Work-Life-Balance bei der TRIVIT AG sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

TRIVIT AG bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl interne Schulungen als auch externe Seminare. Die Karrierechancen sind fair und transparent, was motiviert, sich jeden Tag weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Denke auf jeden Fall ist das Gehalt Marktgerecht. Aber muss jeder für sich selber abwägen was für ihn Priorität hat - aber mir persönlich ist die "ziemlich freie" Möglichkeit der Einteilung meiner Arbeitszeit wichtiger als paar € mehr Gehalt. Benefits und Altersversorge wird auch angeboten. Auch Sonderzahlung der Inflationsprämie in der Corona-Zeit wurde an die Mitarbeiter weitergegeben. Gehalt kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob privates oder geschäftliches - der Zusammenhalt ist unbeschreiblich und herzlich und ehrlich und man kann sich auf die anderen jederzeit verlassen. Unterstützung und Miteinander steht hier an der Tagesordnung und man würde nie ein: "das ist nicht mein Aufgabengebiet" hören. Teamevents und Weihnachtsfeier und gemeinsames Mittagessen etc. stärken den Zusammenhalt noch zusätzlich. Jung und "älter" arbeiten einfach toll zusammen und es ist immer ein "miteinander". Das WIR-Gefühl ist immer vorhanden und zu spüren. Neue Mitarbeiter werden sofort herzlich aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder älter - man merkt die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird. Auch hier und da ein "LOB" und "DANKESCHÖN" fördern das Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Feedback und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, was das Vertrauen in die Führungskräfte stärkt. Es wird immer versucht die Entscheidungen zum Vorteil des/der Mitarbeiter/in zu lenken. Sollte dies mal nicht zu 100% möglich sein, ist oder wird die Alternative für AN und AG mehr als akzeptabel gewählt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte

Kommunikation

Kurze und einfache Kommunikationswege. Große Entscheidungsfreiheiten im eigenen Aufgabengebiet. Offen für Verbesserungsvorschläge.

Gleichberechtigung

defintiv ja

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich defintiv - JAAAAAA. Wird nie langweilig, immer was neues und auch die alltäglichen gleichen Arbeiten machen mir auch nach den vielen vielen Jahren noch immer Spaß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WeberHR Managerin

Liebe(r) Kollege/-in,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung, die mich ja fast sprachlos macht ;-)
Viele Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit
Andrea

Mehrfachbewertung

Spannende Themen und Vielseitigkeit

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ravensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifvertrag vorhanden; dadurch kein Inflationsausgleich.

Gehalt/Benefits

Variable Gehaltskomponente ist kein echter Anreiz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WeberHR Managerin

Liebe(r) Ex-Kolleg-e/-in,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Bewertung, die ja zum überwiegenden Teil positiv ausgefallen ist, was mich sehr freut!
Gleichwohl möchte ich anmerken, dass wir - auch ohne Tarifbindung - zweimal eine Inflationsausgleichsprämie an unsere Mitarbeitenden gezahlt haben. Auch für tarifgebundene Unternehmen dürfte es zudem schwer gewesen sein, über Gehaltserhöhungen einen kompletten Inflationsausgleich herbeizuführen.
Wir erachten die variable Gehaltskomponente als wichtigen Baustein, der - zugegebenermaßen - nicht bei allen Aufgabenkonstellationen die volle Wirkung erzielen kann. Da ich bei vielen Mitarbeitergesprächen dabei bin, weiß ich aber, dass unsere Fachvorgesetzten immer bestrebt sind, hier individuelle und zufriedenstellende Lösungen für die Mitarbeitenden zu finden.
Alles Gute für Dich - wünscht das komplette TRIVIT-Team! Bei weiteren Anregungen / Fragen weißt Du ja, wo Du mich findest!
Viele Grüße
Andrea

Leider schlechter geworden

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Firmenevents an.
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dazu ein sehr geringes Gehalt, wenn man es mit anderen Firmen vergleicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Mehr Benefits (Das wurde scheinbar schon angepasst)

Arbeitsatmosphäre

Chef mit teils demütigenden Sprüchen

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice
Keine flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Mit wurde keine Weiterbildung angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gehalt wird pünktlich gezahlt

Vorgesetztenverhalten

Es wird recht wenig kommuniziert. Vorgesetzter der von seinem Aufgabengebiet wenig Ahnung hat, weil Ersatz gesucht wurde

Arbeitsbedingungen

Teilweise altes Equipment. Höhenverstellbare Schreibtische gab es nur für ausgewählte Kollegen, auch wenn diese die Funktion nicht nutzten.

Kommunikation

Probleme innerhalb der Firma wurden erst sehr spät angesprochen oder gar nicht. Dafür wurde sich danach aber oft beschwert

Interessante Aufgaben

Täglich die gleiche Arbeit. Auf Arbeitswünsche wurde nicht eingegangen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WeberHR Managerin

Liebe(r) Ex-Kollege/-in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Schade, dass es während Deiner Zeit bei uns für Dich Punkte gab, die Dir nicht ganz zugesagt haben. Natürlich ist jede Rückmeldung bei uns immer ein wichtiger Baustein, um uns zu verbessern und offen ins Gespräch zukommen. Daher hätten wir uns gewünscht, Deinen Eindruck schon während Deiner Tätigkeit zu besprechen, um sofort darauf eingehen zu können. Insgesamt hinterlässt Deine Bewertung nun bei uns einige Fragezeichen. Konkret möchte ich aber auf ein paar Punkte eingehen.
Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns kein Automatismus, sondern werden passgenau im Dialog mit den Mitarbeitenden initiiert. 3 Tage Homeoffice pro Woche sind unseres Erachtens schon ein deutlicher Benefit. Dass darüber hinaus keine völlig flexiblen Arbeitszeiten gewährt werden können, ist dem Umstand geschuldet, dass wir ein Dienstleistungsunternehmen sind und uns an Kundenwünschen orientieren. Trotz dessen ist Flexibilität außerhalb der Kernzeiten immer möglich und nach Absprache auch mehr. Auch unsere weiteren Benefits können sich sehen lassen. So bieten wir unseren Mitarbeitenden u.a. Wellpass, JobRad und ein JobTicket an. Ja, es ist richtig, dass nicht alle Arbeitsplätze über höhenverstellbare Schreibtische verfügen, sondern diese bedarfsgerecht verteilt sind. Hier - genau wie bei den übrigen Punkten - möchte ich Dir gerne sagen: es wäre schön gewesen, wenn Du Dich früher damit an uns/mich gewendet hättest. Dann hätten wir bestimmt eine Lösung gefunden.
Wir hoffen, Du hast bei Deinem aktuellen Arbeitgeber nun das Optimum für Dich gefunden.
Alles Gute und viele Grüße
Andrea