2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
laut. wirklich laut
Unter den Kollegen gute Atmosphäre, Ausnahmen bestätigen die Regel. Arbeitsvolumen händelbar.
Die Menschen reden viel, nicht immer Gutes und nicht immer Korrekt. Leider war über die Jahre der Name mehrfach ein Anderer, wodurch die Imagefrage schwerlich beantwortet werden kann.
Überstunden kommen auf ein Zeitkonto, welches definiert ist. In aller Regel kann Urlaub geplant und genommen werden, Überstunden sind freiwillig.
Karrierechancen waren/ sind vorhanden. Leistung lohnte sich. Natürlich ist das, was man bekommt, immer zu wenig, doch das ist wohl immer und überall so.
Tariflohn und teilweise, der Leistung entsprechende Zulagen, werden bezahlt. Karrierechancen sind vorhanden, wenn Potential vorhanden ist. Alles in allem vorbildlich aus meiner Sicht.
Den Bestimmungen wurde entsprochen.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich. Neid und Konkurrenz sind natürlich auch vorhanden, insgesamt überwiegt aber eine freundliche Stimmung.
Ältere Kollegen waren geschätzt, wurden dann über die Jahre nach und nach "abgefunden" / "ausgegliedert" , was aber für die Meisten der älteren Mitarbeiter ein Geschenk war, also nicht negativ empfunden wurde.
In Entscheidungen wird der Arbeitnehmer wenig involviert. Die Entscheidungen und Maßnahmen sind eher Managementsache. Bei korrektem Informationsfluss im Vorfeld aber meist korrekt. Dafür gibt es ja die Hierarchie im Betrieb.
Es ist ein Produktionsbetrieb. Es werden Dosen hergestellt, was unweigerlich mit Lärm und Im Sommer mit erhöhter Umgebungstemperatur verbunden ist. Geregelte Pausenzeiten und ein Pausenraum, Sanitäreinrichtungen waren vorhanden.
Typische Kommunikation von "oben nach unten". Standart. Notwendige Informationen kommen meist spät, doch in der Regel werden sie kommuniziert.
Da es kaum Frauen in der Produktion gab / gibt, kann Gleichberechtigung nicht stattfinden.
Eine gerechte Aufteilung der jeweiligen Aufgaben wird es wohl nie geben. Interessante Aufgaben je nach Können und Einsatzgebiet schon eher. Aus meiner Sicht war es ein normaler Produktionsbetrieb, wo man sich einbringen konnte und auch über den "Tellerrand" schauen konnte, wenn man denn wollte.
Könnte, weil die Arbeit nach der "Flut 2021" nicht mehr die Gleiche war, wie vor der Flut.