Abwechslungsreich, herausfordernd, nicht immer wertschätzend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Anstatt auf kurzfristige Quartalsergebnisse zu schauen und Aktionismus zu verbreiten, auf langfristigere Planung und Ziele zu schauen.
Mehr Würdigung der Leistung und Erfahrung von älteren Kollegen - dies hat dem Unternehmen in einer kritischen Phase schon einmal das Überleben gesichert.
Arbeitsatmosphäre
Permanent hoher Erwartungsdruck, viele Ad-hoc-Aufgaben, die neben den vereinbarten Zielen erledigt werden sollen. Vertrauen aufgrund etlicher kritischer Personalentscheidungen leider äußerst gering. Zuviele Versprechen werden gebetsmühlenartig wiederholt, stellen sich nach einiger Zeit aber als leere Phrasen dar.
Image
Das Unternehmen unternimmt große Anstrengungen, um ein positives Nachhaltigskeitsimage aufzubauen. Meist stimmt dies auch mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Permanenter Druck, neben den vereinbarten Zielen neue Aufgaben zu übernehmen, wenig Anerkennung dafür. "Extra-Meilen" werden als Selbstverständlichkeit aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unbedingt aktiv gefördert, bei Nachfrage aber in der Regel unterstützt
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, darüber hinausgehende Zusatzleistungen eher begrenzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit als Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den allermeisten Kollegen besteht sehr enger Zusammenhalt und Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungen und Erfahrungen älterer Kollegen werden nur teilweise entsprechend gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
In der jüngeren Vergangenheit sehr enttäuschender Umgang mit Mitarbeitern, die sehr viel für das Unternehmen geleistet haben und viele Extra-Meilen gegangen sind. Offensichtlich wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles ok. Bei der Ausstattung für ein Homeoffice wird es manchmal kompliziert.
Kommunikation
Bemühungen für gute Kommunikation sind vorhanden (regelmäßige Veranstaltungen, Intranet, Newsletter, ...). Inhaltlich nur teilweise strukturiert und an der Oberfläche.
Gleichberechtigung
Starker Fokus auf Diversität und Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten