Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovationskraft, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Anstatt auf kurzfristige Quartalsergebnisse zu schauen und Aktionismus zu verbreiten, auf langfristigere Planung und Ziele zu schauen.
Mehr Würdigung der Leistung und Erfahrung von älteren Kollegen - dies hat dem Unternehmen in einer kritischen Phase schon einmal das Überleben gesichert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Trivium Packaging Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angemessenes Gehalt, darüber hinausgehende Zusatzleistungen eher begrenzt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trivium Packaging Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der jüngeren Vergangenheit sehr enttäuschender Umgang mit Mitarbeitern, die sehr viel für das Unternehmen geleistet haben und viele Extra-Meilen gegangen sind. Offensichtlich wenig Wertschätzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht unbedingt aktiv gefördert, bei Nachfrage aber in der Regel unterstützt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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