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TRIWALA 
GmbH
Bewertung

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Keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Lohns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Punkte,
zB Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Zahlung von Weihnachts und Urlaubsgeld.
Angebote für sportliche Aktivitäten.
Austausch der Geschäftsleitung,sowie der verschiedenen Abteilungsleitungen.
Änderung der Firmenstruktur.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikationsproblem unter den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Angesprochene Probleme werden abgetan und schön geredet.
Einige "ausgesuchte" Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen ( Beispiel mehrfaches Verschlafen,einfach nicht zur Arbeit kommen, Mitarbeiter dürfen trotz hoher Minusstunden früher gehen)
In einigen Bereichen massive Überstunden,ggf nicht Gesetzeskonform sind.
Keine geregelten Pausen.

Image

Über die Firma wird schlecht geredet.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Firma nicht möglich.
Fragen nach Weiterbildung werden entweder abgelehnt (zu teuer) oder auf die lange Bank geschoben (so das es in Vergessenheit gerät).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Viele Mitarbeiter arbeiten für den Mindestlohn.

Eine Lohnerhöhung muss hart erkämpft werden..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein,ganz im Gegenteil,es zählt nur der Profit.

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht ein Zusammenhalt aufzubauen, leider durch Vorgesetzten blockiert.
Cliquenwirtschaft.
Ehrlichkeit nur in geringen Maßen vorhanden.
Unmut bei den Kollegen ,durch ungleiche Behandlung ( Firmenwagen usw)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt,ja...am liebsten direkt von der Arge und dann oftmals verheizt.
Langdienende Kollegen werden leider nicht geschätzt und gefördert, es sei denn sie sind mit der Geschäftsleitung befreundet.

Vorgesetztenverhalten

Teis ,teils..
Kommt darauf an welcher Miarbeiter es ist, dann wird es teilweise ernst genommen oder abgetan und wieder nur schön geredet.
Die Geschäftsleitung und Abteilungsleitung vergreifen sehr oft in Widersprüche, sowie im Wort und Ton (Cholerisch).

Arbeitsbedingungen

Nein

Kommunikation

Gibt es in dieser Firma gar nicht.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik Paulsen, Kaufmännischer Geschäftsführer
Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

...eine Bewertung, die ich nicht nachvollziehen kann und die nicht der Wahrheit entspricht.

Angesichts der Verbesserungsvorschläge ist das Angebot eines persönlichen Gesprächs zur Klärung wohl vergebens - ich biete es hiermit dennoch ernsthaft an.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.