Ihr Unternehmen?

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TRIWALA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Chaos in einigen Abteilung. Kein Team.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Itzehoe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und bekommen noch nicht mal eine Abmahnung.
Durch ungerechte Behandlung natürlich schlechte Arbeitsatmosphäre.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Teilweise schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur bestimmten Mitarbeitern Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Nur geringes Gehalt,reicht nicht bis zum Monatsende,viele Mitarbeiter müssen zusätzlich Sozialleistungen beim Amt beantragen .
Keine Extrazahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung.
Schludereien gegenüber Kollegen.
Keine Teamarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt jedoch werden lang dienende Mitarbeiter nicht gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ein Geschäftsführer versucht für alles ein offenes Ohr zuhaben und auch vieles umzusetzen.
Der andere jedoch blockiert vieles und teils sehr militärisch.

Arbeitsbedingungen

Durch Neubau ganz gut.

Kommunikation

Sehr wenig

Gleichberechtigung

Leider werden Frauen in Führungspositionen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik Paulsen, Kaufmännischer Geschäftsführer
Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

...ein hartes und - wie ich meine - ungerechtes und auch nicht in allen Punkten zutreffendes Urteil.
Beispiel: "Frauen werden in Führungspositionen bevorzugt" - wir wählen unsere Führungskräfte nach QUALIFIKATION - und nicht nach Geschlecht aus. Übrigens: Wir haben derzeit vier weibliche und drei männliche Führungskräfte....

Ich nehme Sie dennoch ernst und biete Ihnen gern den direkten Dialog an. Lassen Sie uns miteinander sprechen, was Sie zu dieser Bewertung motiviert hat - und was wir sinnvoll ändern können.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.