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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiterin Verwaltung

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiterin für verwaltungstechnische- und organisatorische Aufgaben beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch fand zum vorgegebenen Zeitpunkt mit 3 Gesprächspartner statt. Es war ein sehr nettes Gespräch mit vielen Erklärungen, man hat offene Fragen beantwortet bekommen. Ich habe mich beim Gespräch wohlgefühlt, Gesprächsführer(in) sehr nett. Mit einem Gesprächspartner(in) hatte ich jedoch Problemchen, da hat wohl einfach die Chemie nicht gestimmt, jedoch hätte sie für das zukünftige Arbeitsgebiet stimmen müssen. Und ich glaube, das ging von beiden Seiten aus. Deshalb ist alles gut so, wie es gekommen ist.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden verschiedene fachliche Fragen gestellt über Sekretariatsarbeiten und effektive Arbeitsgestaltung.
  • derzeitige Arbeitslosigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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