Sind sehr sehr viele Mitarbeiter Türkischer Herkunft und auch entsprechend die Sprache zu 95 %.
Verbesserungsvorschläge
Dass die Mitarbeiter nicht auf türkisch arbeitsspezifische Situationen oder Informationen auf türkisch bereden wenn ein deutscher Mitarbeiter dabei steht und oder auch Informationen benötigt für den Arbeitsablauf das sollte bitte auch auf Deutsch passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Contra:
Das Umfeld des Firmengelände Reiner halten oder auch verändern um auch das es von aussen Sauberer aussieht.
Pro: Aber wenn man in die Produktionsgebäude besichtigt hat man defensiv lust zu Arbeiten weil es einfach sehr ordentlich, Sauber und darauf wird sehr geachtet das ist wirklich schön.
Vorgesetztenverhalten
Klare Position beziehen und mehr Kleinere Aufgabenverteilung sollte schon mal sein.
Kommunikation
Als deutscher und der türkischen Sprache nicht mächtig ist hier ohne verfahrenmechaniker Ausbildung sehr geringe Chancen ein dauerhafte Position ein nehnen zu können.