24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tröger & Cie. Aktiengesellschaft Vorstellungsgespräche
Tröger
&
Cie.
Aktiengesellschaft
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle, transparente und diskrete Betreuung während des gesamten Prozesses
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der gesamte Prozess ist geprägt von absoluter Professionalität und Kommunikation auf Augenhöhe. Zu jeder Zeit sind die Ansprechpartner/in erreichbar und unterstützen beide Seiten zielführend. Absolute Empfehlung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit für den nächsten Karriereschritt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wird den eigenen (Hochglanz) Ansprüchen nicht gerecht. Das Ross ist schon so hoch, da kann man nur noch tief fallen...
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sind keine Bittsteller, sondern wollen ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt werden....
Ja, Bewerber erwarten ein ordentliches Feedback auf eine Bewerbung und kein nichtssagendes Massenmail, weil der Berater oder seine Assistentin überlastet ist.
Nein, ich werde diese Personalberatung nicht mehr in Anspruch nehmen, weder als Bewerber noch als zukünftiger Aufftraggeber!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Zuverlässige und gute Betreuung durch den gesamten Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als kfm. Leiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, was hätte besser laufen können im Prozess. Von Anfang an gab es einen offenen und zuverlässigen Kontakt, der auch nach Vertragsschluss noch anhält.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nur heisse Luft
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufm. Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am Telefon wurden mir die angeblichen Vorzüge und Erfahrungen ausführlich erklärt.
Jedoch:
- Die Person hatte hatte gar keine Ahnung vom Mandat
- Sie konnte und wolte nicht mal einfachste Fragen beantworten
- Eine angekündigte Rückmeldung blieb aus
- Gar keine Rückmeldung
Für eine Personalberatung geht dieses Verhalten absolut nicht. Kein Vertrauen zu diesem Unternehmen. Ich werde mich nicht noch mal bewerben und beruflich suche ich mir verlässlichere Partner.
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Professionalität des Gesprächs
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Rückmeldeverhalten schwach
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nicht erst nach 14 Tagen geben, das ist nicht schön. Angebot, dass man auf andere Vakanzen geprüft wird ohne ein vorheriges Gespräch... Hier kann wohl hellgesehen werden!
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Perfektes Match. Sehr gute Kontaktaufnahme und Vorbereitung durch den Personalberater
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde selten so professionell, vertrauensvoll, offen und gut durch den Bewerbungsprozesse geführt. Wüsste nicht was man besser machen kann
Bewerbungsfragen
- Aus dem Lebenslauf ersichtlich, daher sehr kurz gehalten.
- Das Wichtigste Ziel im Gespräch war es mein Profil mit dem Anforderungsprofil des Arbeitgebers abzugleichen sowie meine Erwartungen zu klären.
- Dies gelang in sehr offener, ehrlicher und angenehmer Weise.
- Nur die wichtigen Stationen im Lebenslauf nennen.
- Welche Wirkung habe ich in einzelnen Aufgaben (als Führungskraft) gehabt?
- Wie sehe ich die neue Aufgabe/Firma/Sortiment? z.B. Wie lange dauert es einen neuen Kunden zu akquirieren?
- Warum will ich nach 12 Jahren den Arbeitgeber wechseln.
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Offen Kommunikation, verbindliche Aussagen, schneller Reaktion
Bewerber/inHat sich als Technischer Leiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Probleme erkennen Lösungsansätze ansprechen
- Zukunftsperspektive des Unternehmens
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Professionelle und routinierte Personalberatung, gut eingebunden in die Kundenprozesse, sehr gute Kundenkenntnisse
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter PMO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess - von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Es ging nicht um eine Position im Unternehmen, sondern um eine Position bei einem Mandanten.
- Ich habe im kompletten Bewerbungsprozess durch Herrn F. eine sehr persönliche und jederzeit professionelle Unterstützung erhalten.
- Offene Fragen wurden wurden zeitnah und zielgerichtet beantwortet und es gab immer eine kleine Information mehr als notwendig.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell! Ohne Stellungnahme von dieser Firma, unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen und professionell bearbeiten!
Erwartbarkeit des Prozesses
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