Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Tröger 
& 
Cie. 
Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tröger Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tröger Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tröger Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade gegen Ende wirklich schwierig. Sicherlich hatte die gesamtwirtschaftliche Lage einen Einfluss auf die Stimmung. Aber eben nur verstärkend.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Fluktuation. Da kann kein Zusammenhalt entstehen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider oft unehrlich und intransparent.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene Kommunikation. Alles hinter verschlossener Tür.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Büro ist sehr kollegial und auch familiär. Man fühlt sich wohl.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bequeme Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice sind gegeben.

Bewertung lesen