Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Tröndle 
Bau 
GmbH
Bewertung

Sympathisches Bewerbungsgespräch, klare Ziele, nicht wohlwollende Ex-Mitarbeiter

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatz Möglichkeit, das Aufgabengebiet, die soziale Kompetenz der Vorgesetzten, den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit habe ich nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Essensautomat und Getränke wären eine feine Idee

Arbeitsatmosphäre

Etwas in die Jahre gekommen, aber man merkt das ein Aufschwung der Digitalisierung angekommen ist - es geht voran und dass ist wichtig!

Kommunikation

Man kann mit seinen Vorgesetzten ganz normal kommunizieren und muss niemanden in den Hintern kriechen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sympathische Belegschaft! Man sollte in Zukunft bei den neuen Mitarbeiter auf die soziale Kompetenzen setzen um solche Mitarbeiter, wie die Bewertungen unter mir zu vermeiden. Dennoch nicht die Soft- und Hardskills aus den Augen verlieren.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, freundlich, nichts negatives hinzu zu fügen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist ein anderer.

Gleichberechtigung

Hier wird niemand bevorzugt behandelt

Arbeitsbedingungen

Leicht einzufinden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kann bzw. muss man verhandeln.
Jeder versucht zu sparen, dass macht jeder Arbeitgeber. Wenn man aber mit seinen Kenntnissen und seinem umfangreichen Wissensstand in die Firma kommt, so sollte dies kein Hindernis sein.

Image

Etwas angeknackst von den schlechten Mitarbeiter von denen sich Tröndle getrennt hat. Anhand der 1 Sterne Bewertungen kann man ja deutlich erkennen, dass diese wohl noch nicht abgeschlossen haben und Ihren Ex-Arbeitgeber hinterher „weinen“.

Karriere/Weiterbildung

Wenn benötigt dann wird dies angeboten.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden