Ihr Unternehmen?

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Troi 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die nackte Wahrheit

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Troi GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Heuchelei und die rekordverdächtige Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Den Suppenservice zur Mittagszeit wieder einführen

Arbeitsatmosphäre

einmal pro Woche findet eine Märchenstunde statt, über die aktuelle Lage der Firma

Image

Siehe Facebook Google Kununu und man achte auf die 5 Sterne Bewertungen

Work-Life-Balance

Home Office Anfragen sind ebenso gern gesehen wie morgens um 8 Uhr während der Arbeitszeit ein Bier zu trinken.

Karriere/Weiterbildung

Gibts hier nicht

Gehalt/Benefits

Gerade noch so um als Single die Miete bezahlen zu können, mehr braucht man ja nicht zum ÜBERleben. Sozialleistungen wie Arbeitslosen- Renten- und Krankenversicherung werden zwangsweise immer schön bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird ab und zu getrennt, Einkaufstüten werden mehrfach verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind absolut Spitze! Dies ist auch der Grund, wieso einige Mitarbeiter immer wieder am Experiment teilnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden geschätzt, indem man ihnen die Türe zeigt

Vorgesetztenverhalten

Unlogische und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Immer schön ins Gesicht lachen und hinterrücks schlecht reden.

Arbeitsbedingungen

Teure Apple Produkte, teures Großraumbüro, schlechtes Internet. Das Wlan Kabel muss immer wieder ein- und ausgesteckt werden.

Kommunikation

Es wird immer viel geredet, aber nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Man wird nur gut behandelt, wenn man zur Familie gehört

Interessante Aufgaben

Da man viele Tätigkeiten ehrenamtlich ohne Ehrenamtsnachweisse übernimmt, weiss ich gar nicht wo ich anfangen soll. Flurfunk.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.