Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Image leidet enorm und die Mitbewerber schlafen nicht.
Nachhaltigkeit ist das A & O!
New Work wird gelebt! Große Flexibilität zw. Homeoffice und Büro
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Interessante und abwechsulgreichen Tätigkeiten
Das Team ist sehr offen und motiviert
Zusammenhalt ist super und wir arbeiten auch interdisziplinär für die Entwicklung neue Features
Innovativen Ansatz und neue moderne Prozesse geben jeden Mitarbeiter die Chance Ideen rein zubringen - man fühlt sich gehört und geschätzt
Spannende Weiterbildung und Persönliche Programme, die wir als Team sowohl individuell machen dürften
New Work und Home Office
Zentrale Office
Super Events zur Team- und Persönlichkeitsentwicklung und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem sehr modernen Büro.
Modernes, offenes und helles Büro in sehr guter Lage von München
Innovatives Produkt mit enormem Potenzial und Kundenzentrierung
Homeoffice- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
Das Unternehmen setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein, bspw. Betrieb der Server mit Öko-Strom
Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch eine sehr gute Vernetzung der Abteilungen untereinander
Guter Zusammenhalt im Team und auch Teamübergreifend
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, sehr freundliches Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
kann ich nur von unseren Kunden weitergeben, 5 Sterne
New Work: als Vater zweier Kinder kommt mir das sehr entgegen (HomeOffice)
für mich wurde ein Karrierepfad vorgegeben (vom Support in die Entwicklung), welcher auch verfolgt und vorangetrieben wird (mit eigenem Mentor, etc). (leichte zeitliche Verzögerung bzgl. Corona mal außer acht gelassen).
Gehalt kann immer besser sein
es wird AKTIV eine Nachhaltigkeits-Strategie verfolgt
hier kann ich mich nicht beklagen, wobei 39 Jahre wahrschl. nicht ganz zu den älteren Kollegen zählt ;)
klare Kommunikation (Feedback-Kultur: positiv als auch negativ)
mit einem neuen MacBook Pro sowie zwei Bildschirmen ausgestattet -topp
alles vorhanden, was man zum arbeiten braucht (als auch wichtige Firmeninformationen/Neuigkeiten im zweiwöchentlichen All Hands, Quarterly, etc)
mir ist keine Ungleichberechtigung bekannt, daher 5 Sterne
sowohl im Support als auch in der Entwicklung bearbeite ich unterschiedlichste Aufgaben
... das vielfältige und intelligente Produkt. Es wird auf die einzelnen Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen eingegangen. Ich finde meine Teammitglieder immer sehr hilfsbereit. Das Arbeiten macht mir hier Spaß. :)
... bis jetzt nichts.
Sehr freundliche und vertrauliche Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich vom ersten Tag an wohl.
Das Produkt bietet viele hilfreiche Funktionen und wird von den Kund:innen sehr geschätzt. :)
New Work wird gelebt! Ich arbeite Remote und fahre für Teamevents und Workshops mit dem Zug nach München ins Office.
Weiterbildung findet durch Workshops und durch täglichen Austausch im Team statt.
TROI legt großen Wert auf CO2-Neutralität. Das Produkt selbst trägt zur Effizienz bei.
Alle haben ein offenes Ohr füreinander über alle Ebenen und Abteilungen hinweg. :)
Ich finde, dass sich jüngere und ältere Mitarbeiter:innen bei TROI gleich wertschätzen und behandeln.
Meine Vorgesetzen sind sehr symphatisch und treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Das Office in München ist sehr modern und angenehm klimatisiert. Die Anbindung über den München Hbf ist hervorragend.
Super digitalisiertes Unternehmen mit modernen Tools zur Kommunikation.
Gleichberechtigung zwischen allen. :P jeder respektiert die:den andere:n.
Die Aufgaben im technischen Support sind durch den großen Funktionsumfang der TROI-Projektmanagementsoftware sehr vielfältig!
Als erste Werkstudentenerfahrung war die Troi GmbH perfekt. Ich habe sehr viel gelernt, da mir viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht wurde
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.
Man konnte seine Arbeitstage flexibel gestalten. Dadurch war die Arbeit bei Troi und das Studium sehr gut miteinander vereinbar.
Die Troi GmbH setzt sich immer mehr mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander und es werden ständig nachhaltigere Alternativen eingeführt.
Die Kommunikation war sehr gut und ich konnte mich bei allen Fragen an meine Vorgesetzten wenden.
Die Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten war sehr leicht und man hat immer schnell Rückmeldungen bekommen.
Mein Aufgabenbereich war vielseitig und abwechslungsreich. Dadurch wurde es nie langweilig.
Moderne Hard- und Software, sowie regelmäßige updates finde ich hier sehr gut.
Auch das man in seinen Technologien und Software Entscheidungen frei ist, finde ich sehr angenehm.
Das immer mehr Konzepte etabliert werden um sowohl gutes für die Umwelt und das Sozialwesen zu bewirken, finde ich sehr Unterstützenswert.
Eine fixe Anzahl an Office / Homeoffice Tagen. Hier fände ich ein frei Wahl besser. (Hierzu muss ich aber erwähnen, dass auf Covid Maßnahmen sehr gut geachtet wird und sich immer der aktuellen Situation angepasst wird)
Benefits wie Job- Ticket/Fahrrad sind gute Konzepte die das Umweltbewusstsein weiter steigern können. Diese anzubieten würde Troi noch attraktiver machen.
Sehr angenehme Atmosphäre unter allen Angestellten und den Führungskräften. Es wird niemand von oben herab behandelt. Auch schenkt einem jeder ein offenes Ohr egal ob es um Spaß, Wünsche, Forderungen oder einfach Generelles geht.
In naher Vergangenheit wurden sehr viele, sehr gute Entscheidungen getroffen, die sowohl das Produkt als auch das Unternehmen in eine sehr positive und zukunftsorientierte Richtung lenken.
Normale Arbeitszeiten und Bedingungen. Es ist absolut ok zwischen durch kurz etwas privates zu erledigen, solange die Arbeit nicht drunter leidet.
Home Office muss zwar abgesprochen werden, ist idR aber auch kein Problem.
Eigeninitiative ist gefragt. Legt man diese an den Tag wird man dabei auch sehr stark unterstützt, gefördert und entsprechend honoriert.
Das Gehalt ist, der entsprechenden Leistung und Qualifikation, sehr Fair und im Vergleich im oberen Drittel einzuordnen.
Auch wird die Möglichkeit einer bezuschussten betriebliche Altersvorsorge geboten.
Troi schenkt jedem Mitarbeiter, zu seinem Geburtstag, eine spende an eine Gemeinnützige Organisation (frei Wahl zwischen Umwelt oder Sozial).
Es wird auf Nachhaltigkeit, gleichermaßen von der Führung als auch den Großteil der Mitarbeiter, geachtet.
Ich habe selten ein so harmonisches Verhältnis unter Arbeitskollegen erfahren. Dieses 'familiäre' Gefühlt wird auch über alle Abteilungen, Qualifikationen und Positionen gelebt.
Altersunterschiede spielen ebenfalls keine Rolle bei den Mitarbeitern oder Führungspersonal.
Vorgesetzte sind immer bereit sich neue Ideen, Anregungen oder selbst konzipierte Zukunftspläne anzuhören und zu besprechen. Auch helfen Sie sehr gerne dabei, dass diese Konzepte nicht nur Konzepte bleiben sonder auch Realisiert werden!
Gute, moderne Ausstattung an Hard- und Software. Auch ist man sehr frei in seinen Technologieentscheidungen, was auch den einstig sehr einfach macht.
Das Büro ist modern und schön gehalten und ist sehr gut ans Öffentliche Netz angebunden.
Unternehmensziele werden klar definiert und jedem Mitarbeiter transparent vorgestellt.
Aktuelle Entwicklungen, Zwischenstände und Zukunftspläne werden regelmäßig besprochen und präsentiert.
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Es wird nicht zwischen Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. unterschieden. Auch auf Sprachen wird Rücksicht genommen, es wird die Sprache gewählt die in der Runde alle verstehen.
Durch die Größe ist es zwangsläufig gegeben, dass man sich (zumindest in der Entwicklung) mit jedem Aspekt der unterschiedlichen Solutions auseinandersetzt. Dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es gibt dadurch auch viele Möglichkeiten sich in "neuen" Bereichen fortzubilden und auszuprobieren.
Die richtige Atmosphäre zu schaffen, fängt bei einem selbst an. Wenn man möchte findet man immer ein offenes Ohr, sei es für Verbesserungen am Arbeitsplatz oder der Streit zu Hause! Lob und Tadel sind Leistungslevel bezogen, wobei Tadel als gut gemeinter Rat betrachtet wird und immer eine kleine Verbesserung, des angesprochen, mit sich bringen.
Geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Einarbeitung bei Bedarf, langfristig geplanter Urlaub ist zwar besser aber spontan ist auch kein Problem!
Weiterbildungswünsche sind sogar gewünscht und wer sich eine Etage weiter oben mal versuchen möchte, auch dem wird dies irgendwie möglich gemacht.
Jeder ist auf seine Art eine Bereicherung und man kann von jedem etwas lernen. Teamarbeit ist eine Säule des Unternehmens und wird auch so ausgelebt und verstanden.
Sie haben alle eine "Open-Door-Policy". Die nehmen sich alle Zeit für jeden und für jedes Thema. Kurz mal quatschen beim Kaffeeautomaten oder mal mit dem CEO lunchen. Geht. Kein Thema.
Offen und lustig. Niemand nimmt sich zu ernst, sondern es ist immer ein Teamgedanke dahinnter.
Es gibt alle 2 Wochen Updates zu allen Themen, die das Unternehmen betrifft. Alles wird transparent und offen kommuniziert.
Klare Verhandlungssache. Pünktlich, Fair und Gerecht!
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern von den Vorgesetzten entgegengebracht wird
Die Firma besteht seit 20 Jahren, dennoch ist es ein sehr junges, agiles Team und hat einen lockeren Start Up Charakter. Die Stimmung unter den Kollegen ist immer gut, die Vorgesetzten stehen immer mit Rat & Tat zur Seite und geben wahnsinnig gutes Feedback.
Normale Arbeitszeiten, Überstunden werden entsprechend ausgeglichen. Home Office gar kein Thema.
Flache Hierarchien, es sind immer Gespräche auf Augenhöhe. Man
bekommt regelmäßiges Feedback und kann dieses dann direkt umsetzen. Genauso sind sie aber auch sehr offen für Feedback von Mitarbeitern. Stehen immer hinter ihren Mitarbeitern, was ein sehr gutes Gefühl gibt. Offen für neue Ideen und Wünsche der Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.