Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... das vielfältige und intelligente Produkt. Es wird auf die einzelnen Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen eingegangen. Ich finde meine Teammitglieder immer sehr hilfsbereit. Das Arbeiten macht mir hier Spaß. :)
... bis jetzt nichts.
Sehr freundliche und vertrauliche Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich vom ersten Tag an wohl.
Das Produkt bietet viele hilfreiche Funktionen und wird von den Kund:innen sehr geschätzt. :)
New Work wird gelebt! Ich arbeite Remote und fahre für Teamevents und Workshops mit dem Zug nach München ins Office.
Weiterbildung findet durch Workshops und durch täglichen Austausch im Team statt.
TROI legt großen Wert auf CO2-Neutralität. Das Produkt selbst trägt zur Effizienz bei.
Alle haben ein offenes Ohr füreinander über alle Ebenen und Abteilungen hinweg. :)
Ich finde, dass sich jüngere und ältere Mitarbeiter:innen bei TROI gleich wertschätzen und behandeln.
Meine Vorgesetzen sind sehr symphatisch und treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Das Office in München ist sehr modern und angenehm klimatisiert. Die Anbindung über den München Hbf ist hervorragend.
Super digitalisiertes Unternehmen mit modernen Tools zur Kommunikation.
Gleichberechtigung zwischen allen. :P jeder respektiert die:den andere:n.
Die Aufgaben im technischen Support sind durch den großen Funktionsumfang der TROI-Projektmanagementsoftware sehr vielfältig!
Moderne Hard- und Software, sowie regelmäßige updates finde ich hier sehr gut.
Auch das man in seinen Technologien und Software Entscheidungen frei ist, finde ich sehr angenehm.
Das immer mehr Konzepte etabliert werden um sowohl gutes für die Umwelt und das Sozialwesen zu bewirken, finde ich sehr Unterstützenswert.
Eine fixe Anzahl an Office / Homeoffice Tagen. Hier fände ich ein frei Wahl besser. (Hierzu muss ich aber erwähnen, dass auf Covid Maßnahmen sehr gut geachtet wird und sich immer der aktuellen Situation angepasst wird)
Benefits wie Job- Ticket/Fahrrad sind gute Konzepte die das Umweltbewusstsein weiter steigern können. Diese anzubieten würde Troi noch attraktiver machen.
Sehr angenehme Atmosphäre unter allen Angestellten und den Führungskräften. Es wird niemand von oben herab behandelt. Auch schenkt einem jeder ein offenes Ohr egal ob es um Spaß, Wünsche, Forderungen oder einfach Generelles geht.
In naher Vergangenheit wurden sehr viele, sehr gute Entscheidungen getroffen, die sowohl das Produkt als auch das Unternehmen in eine sehr positive und zukunftsorientierte Richtung lenken.
Normale Arbeitszeiten und Bedingungen. Es ist absolut ok zwischen durch kurz etwas privates zu erledigen, solange die Arbeit nicht drunter leidet.
Home Office muss zwar abgesprochen werden, ist idR aber auch kein Problem.
Eigeninitiative ist gefragt. Legt man diese an den Tag wird man dabei auch sehr stark unterstützt, gefördert und entsprechend honoriert.
Das Gehalt ist, der entsprechenden Leistung und Qualifikation, sehr Fair und im Vergleich im oberen Drittel einzuordnen.
Auch wird die Möglichkeit einer bezuschussten betriebliche Altersvorsorge geboten.
Troi schenkt jedem Mitarbeiter, zu seinem Geburtstag, eine spende an eine Gemeinnützige Organisation (frei Wahl zwischen Umwelt oder Sozial).
Es wird auf Nachhaltigkeit, gleichermaßen von der Führung als auch den Großteil der Mitarbeiter, geachtet.
Ich habe selten ein so harmonisches Verhältnis unter Arbeitskollegen erfahren. Dieses 'familiäre' Gefühlt wird auch über alle Abteilungen, Qualifikationen und Positionen gelebt.
Altersunterschiede spielen ebenfalls keine Rolle bei den Mitarbeitern oder Führungspersonal.
Vorgesetzte sind immer bereit sich neue Ideen, Anregungen oder selbst konzipierte Zukunftspläne anzuhören und zu besprechen. Auch helfen Sie sehr gerne dabei, dass diese Konzepte nicht nur Konzepte bleiben sonder auch Realisiert werden!
Gute, moderne Ausstattung an Hard- und Software. Auch ist man sehr frei in seinen Technologieentscheidungen, was auch den einstig sehr einfach macht.
Das Büro ist modern und schön gehalten und ist sehr gut ans Öffentliche Netz angebunden.
Unternehmensziele werden klar definiert und jedem Mitarbeiter transparent vorgestellt.
Aktuelle Entwicklungen, Zwischenstände und Zukunftspläne werden regelmäßig besprochen und präsentiert.
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Es wird nicht zwischen Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. unterschieden. Auch auf Sprachen wird Rücksicht genommen, es wird die Sprache gewählt die in der Runde alle verstehen.
Durch die Größe ist es zwangsläufig gegeben, dass man sich (zumindest in der Entwicklung) mit jedem Aspekt der unterschiedlichen Solutions auseinandersetzt. Dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es gibt dadurch auch viele Möglichkeiten sich in "neuen" Bereichen fortzubilden und auszuprobieren.
Offenes Ohr
Fehlende Transparenz in manchen Bereichen
Fehlendes Personal
Teamzusammenhalt, gute Verkehrsanbindung
Karriere ist nur nach Teilnahme an hochpreisigen, selbstfinanzierten Workshops zur "Persönlichkeitsentwicklung" möglich. Nichtteilnahme wird mit Ausgrenzung oder Kündigung "bestraft". Vorsicht!
Wenig zufriedene Kunden
gut
Geschäftsschädigend
Großraumbüro ohne Schallschutz, viel Ablenkungspotenzial, Glaskasten ohne Klimaanlage (im Sommer sehr heftig), Arbeiten und Essen im Visir der Vorgesetzten
Unprofessionell und nicht vertrauenswürdig.
Frauen werden für Führungspositionen eingestellt, jedoch gerne abklassiert. Nichts für Frauen, die auf Gleichberechtigung in der Arbeitswelt setzen.
Die Kollegen
Die Heuchelei und die rekordverdächtige Fluktuation
Den Suppenservice zur Mittagszeit wieder einführen
einmal pro Woche findet eine Märchenstunde statt, über die aktuelle Lage der Firma
Siehe Facebook Google Kununu und man achte auf die 5 Sterne Bewertungen
Home Office Anfragen sind ebenso gern gesehen wie morgens um 8 Uhr während der Arbeitszeit ein Bier zu trinken.
Gibts hier nicht
Gerade noch so um als Single die Miete bezahlen zu können, mehr braucht man ja nicht zum ÜBERleben. Sozialleistungen wie Arbeitslosen- Renten- und Krankenversicherung werden zwangsweise immer schön bezahlt.
Müll wird ab und zu getrennt, Einkaufstüten werden mehrfach verwendet.
Kollegen sind absolut Spitze! Dies ist auch der Grund, wieso einige Mitarbeiter immer wieder am Experiment teilnehmen.
Langjährige Kollegen werden geschätzt, indem man ihnen die Türe zeigt
Unlogische und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Immer schön ins Gesicht lachen und hinterrücks schlecht reden.
Teure Apple Produkte, teures Großraumbüro, schlechtes Internet. Das Wlan Kabel muss immer wieder ein- und ausgesteckt werden.
Es wird immer viel geredet, aber nichts gesagt.
Man wird nur gut behandelt, wenn man zur Familie gehört
Da man viele Tätigkeiten ehrenamtlich ohne Ehrenamtsnachweisse übernimmt, weiss ich gar nicht wo ich anfangen soll. Flurfunk.
Schönes, gut ausgestattete Büroräume
Gut ausgestattete Rechner
Obst ist gratis
Bei gleicher Leistung und Fachlichkeit sehr unterschiedliche Bezahlung und Positon in der Firma.
Mehr auf die Fachlichkeit und Fachwissen der einzelnen Mitarbeiter achten und nicht nach Symphathie und/oder weil man manche Mitarbeiter schon jahrelang auch aus vorherigen beruflichen Stationen her kennt.
Es wird fast zu 100% vorausgesetzt, dass Mitarbeiter sich in ihrer Freizeit weiterbilden und damit auf dem neuesten Stand bleiben.
Gehalt ist variiert sehr stark, unabhängig von Leistung und fachlichem Wissen. Bezahlung erfolgt nach Sympathie und Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist echt sensationell. Wenn die Vorgesetzten nichts taugen, dann bindet dies wohl die Arbeitskollegen viel enger zusammen
Vorgesetzte entscheiden kaum rational und fachlich. Entscheidungen werden oftmals aus dem Bauch herausgetroffen. Einzelne Mitarbeiter werden spürbar bevorzugut, sei es im Gehalt als auch in der Position in der Firma.
Büro- und Rechnerausstattung sind gut/sehr gut.