14 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Events zur Team- und Persönlichkeitsentwicklung und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem sehr modernen Büro.
Modernes, offenes und helles Büro in sehr guter Lage von München
Innovatives Produkt mit enormem Potenzial und Kundenzentrierung
Homeoffice- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
Das Unternehmen setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein, bspw. Betrieb der Server mit Öko-Strom
Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch eine sehr gute Vernetzung der Abteilungen untereinander
Guter Zusammenhalt im Team und auch Teamübergreifend
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, sehr freundliches Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
... das vielfältige und intelligente Produkt. Es wird auf die einzelnen Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen eingegangen. Ich finde meine Teammitglieder immer sehr hilfsbereit. Das Arbeiten macht mir hier Spaß. :)
... bis jetzt nichts.
Sehr freundliche und vertrauliche Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich vom ersten Tag an wohl.
Das Produkt bietet viele hilfreiche Funktionen und wird von den Kund:innen sehr geschätzt. :)
New Work wird gelebt! Ich arbeite Remote und fahre für Teamevents und Workshops mit dem Zug nach München ins Office.
Weiterbildung findet durch Workshops und durch täglichen Austausch im Team statt.
TROI legt großen Wert auf CO2-Neutralität. Das Produkt selbst trägt zur Effizienz bei.
Alle haben ein offenes Ohr füreinander über alle Ebenen und Abteilungen hinweg. :)
Ich finde, dass sich jüngere und ältere Mitarbeiter:innen bei TROI gleich wertschätzen und behandeln.
Meine Vorgesetzen sind sehr symphatisch und treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Das Office in München ist sehr modern und angenehm klimatisiert. Die Anbindung über den München Hbf ist hervorragend.
Super digitalisiertes Unternehmen mit modernen Tools zur Kommunikation.
Gleichberechtigung zwischen allen. :P jeder respektiert die:den andere:n.
Die Aufgaben im technischen Support sind durch den großen Funktionsumfang der TROI-Projektmanagementsoftware sehr vielfältig!
Moderne Hard- und Software, sowie regelmäßige updates finde ich hier sehr gut.
Auch das man in seinen Technologien und Software Entscheidungen frei ist, finde ich sehr angenehm.
Das immer mehr Konzepte etabliert werden um sowohl gutes für die Umwelt und das Sozialwesen zu bewirken, finde ich sehr Unterstützenswert.
Eine fixe Anzahl an Office / Homeoffice Tagen. Hier fände ich ein frei Wahl besser. (Hierzu muss ich aber erwähnen, dass auf Covid Maßnahmen sehr gut geachtet wird und sich immer der aktuellen Situation angepasst wird)
Benefits wie Job- Ticket/Fahrrad sind gute Konzepte die das Umweltbewusstsein weiter steigern können. Diese anzubieten würde Troi noch attraktiver machen.
Sehr angenehme Atmosphäre unter allen Angestellten und den Führungskräften. Es wird niemand von oben herab behandelt. Auch schenkt einem jeder ein offenes Ohr egal ob es um Spaß, Wünsche, Forderungen oder einfach Generelles geht.
In naher Vergangenheit wurden sehr viele, sehr gute Entscheidungen getroffen, die sowohl das Produkt als auch das Unternehmen in eine sehr positive und zukunftsorientierte Richtung lenken.
Normale Arbeitszeiten und Bedingungen. Es ist absolut ok zwischen durch kurz etwas privates zu erledigen, solange die Arbeit nicht drunter leidet.
Home Office muss zwar abgesprochen werden, ist idR aber auch kein Problem.
Eigeninitiative ist gefragt. Legt man diese an den Tag wird man dabei auch sehr stark unterstützt, gefördert und entsprechend honoriert.
Das Gehalt ist, der entsprechenden Leistung und Qualifikation, sehr Fair und im Vergleich im oberen Drittel einzuordnen.
Auch wird die Möglichkeit einer bezuschussten betriebliche Altersvorsorge geboten.
Troi schenkt jedem Mitarbeiter, zu seinem Geburtstag, eine spende an eine Gemeinnützige Organisation (frei Wahl zwischen Umwelt oder Sozial).
Es wird auf Nachhaltigkeit, gleichermaßen von der Führung als auch den Großteil der Mitarbeiter, geachtet.
Ich habe selten ein so harmonisches Verhältnis unter Arbeitskollegen erfahren. Dieses 'familiäre' Gefühlt wird auch über alle Abteilungen, Qualifikationen und Positionen gelebt.
Altersunterschiede spielen ebenfalls keine Rolle bei den Mitarbeitern oder Führungspersonal.
Vorgesetzte sind immer bereit sich neue Ideen, Anregungen oder selbst konzipierte Zukunftspläne anzuhören und zu besprechen. Auch helfen Sie sehr gerne dabei, dass diese Konzepte nicht nur Konzepte bleiben sonder auch Realisiert werden!
Gute, moderne Ausstattung an Hard- und Software. Auch ist man sehr frei in seinen Technologieentscheidungen, was auch den einstig sehr einfach macht.
Das Büro ist modern und schön gehalten und ist sehr gut ans Öffentliche Netz angebunden.
Unternehmensziele werden klar definiert und jedem Mitarbeiter transparent vorgestellt.
Aktuelle Entwicklungen, Zwischenstände und Zukunftspläne werden regelmäßig besprochen und präsentiert.
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Es wird nicht zwischen Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. unterschieden. Auch auf Sprachen wird Rücksicht genommen, es wird die Sprache gewählt die in der Runde alle verstehen.
Durch die Größe ist es zwangsläufig gegeben, dass man sich (zumindest in der Entwicklung) mit jedem Aspekt der unterschiedlichen Solutions auseinandersetzt. Dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es gibt dadurch auch viele Möglichkeiten sich in "neuen" Bereichen fortzubilden und auszuprobieren.
Die richtige Atmosphäre zu schaffen, fängt bei einem selbst an. Wenn man möchte findet man immer ein offenes Ohr, sei es für Verbesserungen am Arbeitsplatz oder der Streit zu Hause! Lob und Tadel sind Leistungslevel bezogen, wobei Tadel als gut gemeinter Rat betrachtet wird und immer eine kleine Verbesserung, des angesprochen, mit sich bringen.
Geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Einarbeitung bei Bedarf, langfristig geplanter Urlaub ist zwar besser aber spontan ist auch kein Problem!
Weiterbildungswünsche sind sogar gewünscht und wer sich eine Etage weiter oben mal versuchen möchte, auch dem wird dies irgendwie möglich gemacht.
Jeder ist auf seine Art eine Bereicherung und man kann von jedem etwas lernen. Teamarbeit ist eine Säule des Unternehmens und wird auch so ausgelebt und verstanden.
Sie haben alle eine "Open-Door-Policy". Die nehmen sich alle Zeit für jeden und für jedes Thema. Kurz mal quatschen beim Kaffeeautomaten oder mal mit dem CEO lunchen. Geht. Kein Thema.
Offen und lustig. Niemand nimmt sich zu ernst, sondern es ist immer ein Teamgedanke dahinnter.
Es gibt alle 2 Wochen Updates zu allen Themen, die das Unternehmen betrifft. Alles wird transparent und offen kommuniziert.
Klare Verhandlungssache. Pünktlich, Fair und Gerecht!
Aufstiegschancen im Unternehmen
Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gutes Betriebsklima bei Troi
Obst, Kaffee und Tee werden gestellt
Sehr gutes Onboarding
Gute Verkehrsanbindung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön bei Troi. Die Vorgesetzten zeigen große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und sprechen auch Lob aus.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, auch bei Überstunden dürfen diese abgefeiert werden.
Bei Familien wird auch darauf acht gegeben und Rücksicht genommen in Bezug auf die Arbeitszeiten.
Mitarbeiter werden sehr gut intern geschult (Onboarding).
Des Weiteren wird die Persönlichkeitsentwicklung sowie das fachliche Wissen eines Mitarbeiters gefördert.
Die Kollegen sind sehr zuvorkommend, habe mich seit dem ersten Tag sehr wohlgefühlt bei Troi.
Alle Kollegen behandelt sich gleich, unabhängig davon, wie Alt der Mitarbeiter ist.
Durch die flachen Hierarchien im Unternehmen (kein Top-Down-Management Prinzip) sind zum einen Gespräche mit dem Vorgesetzten immer auf Augenhöhe und zum anderen werden neue Ideen immer gerne gesehen.
Die Entscheidungen des Vorgesetzten sind klar und nachvollziehbar und Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse auch mit einbezogen.
Ziele werden klar definiert und sind gegenüber des Mitarbeiters transparent gestaltet und plausibel.
Die Arbeitsbedingungen sind super, alle Arbeitsrechner sind von Apple und das Büro ist sehr modern - Wohlfühlfaktor 100 Prozent.
Die Aufgaben werden sehr transparent kommuniziert und gestaltet. In Absprache mit dem Vorgesetzten können Aufgabengebiete nochmals ausgestaltet werden.
Die Mitarbeiter sollen Verantwortung übernehmen, was ich persönlich sehr gut finde.
Man wird sehr herzlich ins Team aufgenommen und es wird einem von Anfang an Vertrauen entgegengebracht. Man hat kurze Kommunikationswege, gute Strukturen und hohe Flexibilität als Werkstudent.
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben und Spaß bei der Arbeit! :)
tolle Arbeitsatmosphäre und sympathische Kollegen
Als Werkstudent ist man sehr flexibel. Auf Prüfungstermine, Lernphasen, etc. wird Rücksicht genommen.
Teamzusammenhalt wird bei Troi groß geschrieben
offene, ehrliche und unkomplizierte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
Interessante und vielfältige Aufgaben. Man übernimmt auch eigenständige Aufgabenbereiche und arbeitet nicht nur "auf Zuruf".
das man immer ein offenes Ohr findet
wirklich guter zusammenhalt
Es wird einem sehr viel Flexibilität geboten und Vertrauen entgegengebracht. Natürlich ist dies auch an Ziele gebunden, aber diese dienen sowohl der persönlichen Weiterentwicklung als auch der des Unternehmens.
Der Teamzusammenhalt wird groß geschrieben und mit regelmäßigen Teamevents auch immer wieder gestärkt.
Im Office gibt es immer frisches Obst und auch alle 2 Wochen ein gemeinsames Mittagessen.
Die Anbindung durch die Lage am Bahnhof Laim ist äußerst praktisch, auch wenn man außerhalb der Stadt wohnt.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. An das Großraumbüro muss man sich eventuell gewöhnen, wenn man es nicht kennt. Aber hier gibt es auch immer die Möglichkeit, sich ab und zu ins Home-Office zurückzuziehen.
Durch die Möglichkeit des Home-Offices und flexible Arbeitszeiten wird es einem einfacher gemacht, privates und berufliches miteinander zu vereinen.
Troi ist ein großes Team!
Die Kommunikation durch die Vorgesetzten ist klar und direkt. Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und man ist sehr darum bemüht, dass alle an einem Strang ziehen.
Die Abstimmungswege sind sehr kurz und damit ist die Kommunikation bei Troi sehr unkompliziert. Missverständnisse kann es natürlich immer mal geben, aber das ist auch einfach menschlich. ;)
Toller, enger Kollegenkreis. Die meisten streben gemeinsam den Firmenerfolg und fiebern über erreichte Meilensteine.
Die Kernarbeitszeit wird jetzt respektiert und jeder ist für seine Arbeitszeit verantwortlich.
Eimer für Mülltrennung wurden eingesetzt. Spenden werden gemacht wenn die Firma einen Überschuss erzielt hat.
Troi ist eine kleine Family. Man bekommt häufig Unterstützung von Kollegen, auch wenn es heißt, etwas länger dafür arbeiten zu müssen.
Neue Kollegen sind immer herzlich zur Family willkommen, solange respektvoll und unterstützend mit anderen umgegangen wird.
Man kann über alles mit der neuen Geschäftsleitung reden. Statt Mikromanagement werden die Stärken der einzelnen Mitarbeiter eingesetzt um den gemeinsamen Erfolg zu erreichen.
Top Hardware von Apple zum Arbeiten. Genug Fläche für den Arbeitsplatz. Frisches Obst immer da (solange der Küchendienst das nicht vergisst). Profi-Kicker-Tisch und Xbox sind für die kleinen Pausen verfügbar. Profi-Kaffeemaschine von WMF (die Bohnen könnten besser sein, aber das ist Geschmacksache).
Interne Kommunikation läuft jetzt gut, bietet aber trotzdem noch Verbesserungsspielraum.
Durch die kleine Struktur ist eine Vielfalt von möglichen Aufgaben verfügbar. Wenn man einen davon überzeugen kann, dass man durch eine andere Aufgabe einen größeren Beitrag zur Wertschöpfung leisten kann, wird das angenommen. Man muss aber proaktiv auf Vorgesetzte gehen, wenn man das Gefühl bekommt, dass man ein “Mädchen für alles” wird.
Teamzusammenhalt, gute Verkehrsanbindung
Karriere ist nur nach Teilnahme an hochpreisigen, selbstfinanzierten Workshops zur "Persönlichkeitsentwicklung" möglich. Nichtteilnahme wird mit Ausgrenzung oder Kündigung "bestraft". Vorsicht!
Wenig zufriedene Kunden
gut
Geschäftsschädigend
Großraumbüro ohne Schallschutz, viel Ablenkungspotenzial, Glaskasten ohne Klimaanlage (im Sommer sehr heftig), Arbeiten und Essen im Visir der Vorgesetzten
Unprofessionell und nicht vertrauenswürdig.
Frauen werden für Führungspositionen eingestellt, jedoch gerne abklassiert. Nichts für Frauen, die auf Gleichberechtigung in der Arbeitswelt setzen.
So verdient kununu Geld.