8 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch wenn Vorgesetzte selten eine Lösung für Probleme bringen haben sie doch immer ein offenes Ohr
intern wird viel müßiggang betrieben, das ist bekannt und wird zum Leid der Arbeitenden ignoriert, sowohl Alkoholkonsum als auch viel zu lange Pausen werden ignoriert.
es müsste sich auf innere Abläufe konzentrieren
arbeiten unter druck, von seitens der Abteilungsleitung
Nach außen starke Kommunikation und Werbung
überstunden auf ansage aber sonst ok
bis auf pflichtkurse in Hygiene beispielsweise kaum
Lohn nach Tarif, Geldkarte für eigenen Laden
es wird versucht aus allem Gewinn zu schlagen ansonsten wird es entsorgt
starke Gruppenbildung, die teilweise auch zu mobbing führt
Bedürfnisse werden berücksichtigt allerdings meist unter Forderungen von Krankmeldungen oder Überstundenabbau
Vorgesetzte wirken oft entfremdet, allerdings ist das von der Firmenleitung gewünscht
alles wird gestellt wenn auch zeiweise Fahrzeuge stark veraltet wirken
teilweise fragwürdige Annordnungen, die ohne diskusion umzusetzen sind
ohne Kommentar... keine Frauen im Lager nur Männer
täglich die selben Handgriffe
Wenn ich Sie nicht sehe
Die Art & Weise mit Menschen umzugehen die für ihren Wohlstand sorgen !
Aufhören
Atmosphäre hat was mit Wohlfühlen zu tun !
Außen Hui innen
Ja klar!
Mindestlohn
Hä
Miserabel
Sehr gutes und menschliches Arbeitsklima
Führend in der Region
Modernes Unternehmen, sehr gute Arbeitsbedingungen
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
regelmäßige Anpassungen, Sondergratifikationen wie z. B. Mitarbeiter-Einkaufskarten
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, z. B. Einsatz von Wasserstoff-LKW' s
Stammpersonal und dauerhafte Arbeitsverhältnisse werden sehr geschätzt und angestrebt
Hier ist der Mensch noch Mensch
Sehr gut
Erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, neue interessante Geschäftsfelder
Die Kultur, Offenheit, die Chefs und die Zielstrebigkeit
Dass er nun zu weit weg ist.
Keine, macht weiter so! Wäre ich nicht umgezogen, hätte ich diesen Arbeitgeber nicht wechseln wollen!
Moderne Büroräume, sauber, gute Technik, über den Standart
Bestes Überhaupt
Die Bürozeiten sind super. Jeder weiß vorher, auf welche Zeiten man sich einlässt.
Man würde geschult, gefördert und es war wichtig, dass Arbeitsprozesse und Produkte verstanden werden
Konnte mich nicht beklagen.
Hier wird auf alles geachtet
Die Kollegen waren super. Klar, den ein oder anderen findet man immer, den man jetzt nicht gerade heiraten würde, aber dafür geht man auch nicht arbeiten. Wenn man aber Ziele verfolgt, dann hat man aber auch da so gut funktioniert, dass man immer mit jedem zusammengehalten hat.
Super. Die älteren Kollegen blieben immer bis zur Rente, weil auch der Chef weiss, mit welchen Leuten sein Unternehmen gewachsen ist.
Hier kennt jeder die Chefs persönlich. Auf flache Hierachien wird im Unternehmen Wert gelegt. Mittlerweile ist das Unternehmen an die dritte Generation übergeben worden. Und eins bleibt in diesem Unternehmen unverändert. Redt's miteinander und haltet zusammen, das würde schon vom Opa vorgelebt, der Papa hat so weitergemacht und auch die jetzigen Chefs, machen das weiter. Da hat man verstanden. Nur miteinander wächst man. Und dieses Unternehmen wächst seit man Troiber kennt.
Alles top
Hier herrscht bei familiärer Atmosphäre noch Gesprächskultur. Wo eine sachliche Ebene gefahren werden muss, gibt man sich Infos gut verständlich weiter. Wo es kollegial und menschlich abläuft scherzt man und redet auf Augenhöhe und man wird nicht zur Nummer.
Trotz der Betriebsgröße versucht man hier ein Gleichgewicht zu halten
Seine Aufgaben weiß im Vorfeld jeder. Stärken werden hier gefördert und es wird nie langweilig. 8 Stunden vergingen hier wir 3 Stunden. Man hat immer eine Arbeit und es machte Spaß.
Pünktliche Lohn Auszahlung.
Private Rentenversicherung
30 Tage urlaub
C&c Shopkarte(75€) & Gift card (50€) monatlich.
Die unverschuldet Minus stunden auf dem Rücken der Mitarbeiter abwetzen. Es wirkt als würde schnelles und genaues Arbeiten bestraft statt belohnt werden. Es ist lachhaft Mitarbeiter mit 1900€ heim zu schicken während sie sich die Nächte um die Ohren schlagen für das Unternehmen.
Die Schweigepflicht wird nicht immer so ernst genommen. Da muss man mehr darauf achten.
Das Pick by Voice System, die Headseats so wie die Talkmans gehören definitiv ausgetauscht.
Striktes Handyverbot. Haben vorallem während der Fahrt im Stapler nichts in den Händen der Fahrer zu suchen. Die Azubis sollten ebenfalls arbeiten und kein Snapchat alle 2 Minuten machen.
Neue Stapler wären für Arbeitgeber so wie Nehmer von Vorteil.
Den Rest erspare ich mir.
Man arbeitet mit einem Pick by voice System via Headphones. Keiner guckt einem über die Schulter. Voraussetzung ist, dass man gewissenhaft und genau arbeitet (wie in jeder Arbeit). Jedoch gehört das System überholt und Headseats samt den Talkmans mit denen man sich verbindet ausgetauscht. Da es sehr oft zu Missverständnissen im System kommt und es teils mit Pech von 1 Minute bis zu 10 Minuten dauert bis man sich mit dem System verbinden kann.
Es wird viel Wert auf den Namen und das Etikett des Unternehmens gegeben.
In Notfällen oder bei wichtigen Anliegen erhält man meist einen oder paar freie Tage. Sobald man Fragen hat oder wichtige Anliegen reichen paar Mails oder ein Anruf meist aus.
Wird erwähnt aber jegliche Interessen oder Meldungen werden mit den Worten "JA gebe ich weiter" im Keime erstickt.
Um ehrlich zu sein erinnert einen an die Schulzeit. Es sind kleine Gruppenbildungen was an sich ja nicht schlimm ist (da sich nicht jeder mit jedem verstehen kann) . Jedoch wird einem schnell daraus ein Strik gedreht da es gleich heißt "lass dich nicht auf den oder den ein" und sobald man da als neutrale Person rein kommt und sich mit den verschiedensten Leuten versteht wird man zwangsläufig von anderen gemieden ohne ersichtlichen Grund.
Die ältere "Kollegen" werden sehr wertgeschätzt. Teilweise zu sehr da sie sich dann auf ihre 1-2 Jahrzehnte so viel raus nehmen, dass sie meinen sie seien unantastbar. Natürlich sind nicht alle so! Jedoch ein größerer Teil der Kollegen.
Teilweise schleppend. Die Vorgesetzten arbeiten manchmal auch mit beim Kommissionierer. Jedoch greifen diese nicht durch wenn z.B 4-5 Leute in einem Gang stehen untereinander reden und Späße machen oder teilweise mit ihren Handys spielen und damit andere von der Arbeit abhalten. Da würde man sich doch etwas mehr Interesse so wie Durchsetzungsvermögen wünschen.
Es wird stets auf ein sauberes Arbeitsumfeld geachtet. Die Gänge werden sauber gehalten und sobald etwas zu bruch gehen sollte wird auch darauf geschaut, dass es beseitigt wird.
Jedoch die Stapler an sich sind meist schlecht geladen, extrem verdreckt und zugemüllt. Teil mit Pfandflaschen und hind und wieder mit angeknabberten Snacks die man dann im Ablegefach vorfindet.
Sofern etwas von einem benötigt wird erhält man Seitens der Vorgesetzten, des Büros etc. Sofort Rückmeldung.
Also wenn man in der Tag schicht arbeitet lohnt sich der Job. Man kann mit ca. 1900€ rechnen. Zudem gibt es eine Giftcard mit monatlich 50€ und eine C&c Mitarbeiterkarte mit der man im Hauseigenen Geschäft einkaufen kann für 75€.
Für die Nachtschicht muss ich sagen ist der MÖGLICHE verdienst ebenfalls nicht schlecht. Jedoch wird man diesen vorallem als Neuling nicht erreichen. Da es sich nach Auftragslage handelt. In einer Nacht fängt man um 20:00 Uhr an und kommt morgen z. B um 05:00 Heim. Was gut für die Stunden ist.
Jedoch kann es auch passieren, dass an bereits um z. B 01:00 oder 02:00 Uhr heim kommt und damit massiv in die Minus Stunden stürzt. Sobald man "zu viel" im Minus ist werden einem die Nachtschicht Zuschläge nicht ausgezahlt sondern verrechnet um die unverschuldet Minus Stunden zu tilgen. Da die Lohnabrechnungen zudem erst in der Mitte des Monats erscheinen gleicht das ganze einem russischen Roulette. Da man sich die Nacht um die Ohren schlägt aber je nach Auftragslage so wie nach +Stunden auf dem Zeitkonto seine Zuschläge bekommt oder nicht. Mit Pech was oft der Fall ist geht man nach einem Monat Dauernachtschicht mit satten 1900€ am Monatsende heim.
Tatsächlich gibt es keine. Sobald man die Anlernphase und die ersten paar Monate hinter sich hat. Ob bei Tag oder in der Nacht, man geht täglich die selbe Routine durch. Der einzige Unterschied sind die Kunden und deren Bestellungen. Jedoch bleibt die Arbeitsweise stets die gleiche.
Finde ich spontan nichts auser Weihnachtsgeld und andere Beteiligungen
Mittlerweile fast alles.
Etwas mehr auf die Leute achten die das Affenhaus am laufen halten
Komischerweise immer noch zu gut
Als LKW-Fahrer nur am WE und evtl 2 Wochen im Sommer
Kollegen sind der einzige Grund wofür es sich lohnt zur Arbeit zu gehen.
Nur wer vor einem Bildschirm sitzt zählt in der Firma.
Wird immer schlimmer
Als Arbeiter friss oder stirb, kein Recht auf Mitsprache.
Für die Arbeitsbedingungen könnte es mehr sein aber ist nicht unbedingt schlecht
Als Arbeiter bist du eine Nr Lob kriegen nur die die vorm Bildschirm sitzen und Däumchen drehen.
Man weiß nie was am nächsten Tag zu tun ist
Betriebsklima, interessante Branche, Zusatzleistungen wie betr. Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterkreuzfahrt und vieles mehr), die Chefs kennen die Mitarbeiter beim Namen und sind jederzeit ansprechbar
Rein gar nichts
Nichts, einfach darf gerne alles so bleiben wie es ist.
Ein gutes Betriebsklima wird hier von allen Seiten groß geschrieben. Geschäftsführung ist top, sowas findet man selten.
sehr gut, man kann darauf stolz sein zu diesem Unternehmen zu gehören
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, perfekte Work-Life-Balance
Hier kann man sehr viel erreichen wenn man will.
Ich bin sehr zufrieden. Es gab eine große Lohn- u. Gehaltsangleichung damit jeder fair bezahlt wird.
Eigener Recyclinghof und Kläranlage, neue Technologien wie Wasserstoff-LKW usw. Es wird stets daran gearbeitet in jedem Bereich mit der Zeit zu gehen oder der Zeit etwas voraus zu sein.
Es ist wie eine große Familie, bemerkenswert bei über 500 Mitarbeitern
ältere Kollegen werden wertgeschätzt und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
immer einwandfrei und nie unprofessionell
es wird laufend modernisiert und investiert
Flache Hierarchien und transparente Kommunikation werden hier wirklich von allen gelebt
ist definitiv vorhanden, es gibt in jeder Abteilung Frauen und Männer, auch in den Bereichen wie Kommissionierung und LKW-Fahrer. Jeder hat die gleichen Chancen wenn Fleiß und Arbeitswille vorhanden ist.
Kein Tag ist wie der andere, es gibt jeden Tag neue, interessante Aufgaben
Unfaire Lohn Gruppen Einstufung !!!
Denkt mal drüber nach wer euch die Kiste täglich am Laufen hält
Kommt auf die Abteilung an
Außen Hui innen Pfui
Gibt's glaub ich für Dauernachtschicht nicht
Das paßt so
Kommt auf die Abteilung an
Klares Nein
Kommt ganz auf den einzelnen Menschen an
Sind ok
Meistens auf schlechtem Niveau
Für die körperlich schwere & für die Firma so wichtige Arbeit absolut zu wenig !
Kommt auf die Abteilung an