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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde richtig gut, wie engagiert die Geschäftsleitung bei Troiber ist. Man merkt einfach, dass da wirklich etwas vorangehen soll und nicht nur geredet wird. Prozesse werden ständig verbessert, neue Ideen umgesetzt und vieles wird sinnvoll automatisiert.
Auch bei Modernisierungen bleibt die Firma nicht stehen, sondern entwickelt sich weiter und bleibt auf dem neuesten Stand. Besonders stark finde ich, dass Troiber trotz Expansion und Wachstum ein Familienunternehmen bleibt und genau dieses Gefühl auch erhalten bleibt, selbst wenn die Firma wächst ...
Alle sind per Du, man spricht auf einer Augenhöhe.
Auch wenn Vorgesetzte selten eine Lösung für Probleme bringen haben sie doch immer ein offenes Ohr
Wenn ich Sie nicht sehe
Flache Hierarchie. Man kann mit allen Anliegen entweder zu den Vorgesetzten oder auch direkt zu den Chefs gehen. Alle sprechen auf Augenhöhe miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
intern wird viel müßiggang betrieben, das ist bekannt und wird zum Leid der Arbeitenden ignoriert, sowohl Alkoholkonsum als auch viel zu lange Pausen werden ignoriert.
Die Art & Weise mit Menschen umzugehen die für ihren Wohlstand sorgen !
Die unverschuldet Minus stunden auf dem Rücken der Mitarbeiter abwetzen. Es wirkt als würde schnelles und genaues Arbeiten bestraft statt belohnt werden. Es ist lachhaft Mitarbeiter mit 1900€ heim zu schicken während sie sich die Nächte um die Ohren schlagen für das Unternehmen.
Die Schweigepflicht wird nicht immer so ernst genommen. Da muss man mehr darauf achten.
Das Pick by Voice System, die Headseats so wie die Talkmans gehören definitiv ausgetauscht.
Die Bezahlung und die Freundschafts Dienste für gewisse Personen.
Wunschlos Glücklich ;)
Verbesserungsvorschläge
Keine, macht weiter so! Wäre ich nicht umgezogen, hätte ich diesen Arbeitgeber nicht wechseln wollen!
es müsste sich auf innere Abläufe konzentrieren
Verkauft eure Firma am Chefs Kulinar
Striktes Handyverbot. Haben vorallem während der Fahrt im Stapler nichts in den Händen der Fahrer zu suchen. Die Azubis sollten ebenfalls arbeiten und kein Snapchat alle 2 Minuten machen.
Neue Stapler wären für Arbeitgeber so wie Nehmer von Vorteil.
Den Rest erspare ich mir.
Mehr Gehalt
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Troiber ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach außen starke Kommunikation und Werbung
Führend in der Region
Bestes Überhaupt
Es wird viel Wert auf den Namen und das Etikett des Unternehmens gegeben.
sehr gut, man kann darauf stolz sein zu diesem Unternehmen zu gehören
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Troiber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
bis auf pflichtkurse in Hygiene beispielsweise kaum
Wird erwähnt aber jegliche Interessen oder Meldungen werden mit den Worten "JA gebe ich weiter" im Keime erstickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Troiber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Troiber gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Troiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Troiber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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