69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- kollegiale Umfeld
- Arbeitsbedingungen
- das Starke Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird mit Aufgaben überladen, zieht finanziell aber nicht gleich und erfährt im Team eine spürbare Ungleichbehandlung!
Mehr Gleichberechtigung (Weiterbildung / Karriere / Lohn)
Gleichberechtigung gehört nicht unbedingt zu den Stärken
SEHR GUT !!
Gute Konditionen -> nicht auszusetzen!
Nur für ausgewählte Personen/Abteilungen zugänglich
Keine faire Vergütung!
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg!
Höflich und respektvoll
Zum Großteil akzeptabel
Hier gibt es nichts auszusetzen
Gut und ausreichend
Bedingt nach bevorzugten Kriterien
Überpünktliche Bezahlung
Keine Kantine am Standort Neunburg im Vergleich zu den anderen! Zuviele Themen werden gleichzeitig angegangen.
Weitermachen was sie die letzten 5 Jahre eingeschlagen haben
Ist auf sehr guten Weg
Wenn möglich wird Rücksicht genommen
Es wurde die letzten Jahre viel unternommen!
Hier geht noch mehr
Vorgesetzte werden gefordert und auch gefördert
Im Produktions- und Verpackungsbereich laut und wenig Platz
Regelmäßige Informationen über die Entwicklung
Es gibt viele Ideen und viele Möglichkeiten
Das einzig gute ist der Gehalt, dass wars aber auch.
Jeder beschwert sich über den anderen
Ist in Neunburger Umgebung auf jeden fall bekannt
ab und zu muss man Samstag arbeiten
nur wenn es wirklich nicht anders geht
Das einzig Positive
gewisse Gruppen halten zusammen
Manch so ein Vorgesetzter kann nur rumschreien und Druck machen
Teilweise fehlt es an Arbeitsmittel oder muss man in der ganzen Produktion suchen
was ist das?
Schulungen werden als nicht nötig empfunden, stattdessen soll aus der "Praxis" gelernt werden.
Für HO wird keine Technik bereitgestellt
Freundliches Ambiente, gute Arbeitsbedingungen, gutes Einstiegsgehalt
Mehr Engagement für Nachhaltigkeit (soziales und Umwelt) + Nachhaltigkeitsimage verbessern
Guter Ausgleich durch Remote Work
Macht richtig Spaß
Top. Gespräche auf Augenhöhe und gutes Klima
Super und auch in den Werken spürt man es.
Top
Moderne Ausstattung, falls nicht wird es verbessert
Generell können Kommunikationskanäle weiter ausgebaut werden.
Vielfältig und abwechslungsreich
wirklich vieles, Vertrauen, Arbeitsumgebung
An der Kommunikation arbeiten
soweit ich beurteilen kann ist es gut
Ihr seit top, macht weiter so. Der richtige Weg ist schon eingeschlagen.
Zu viel Freiheiten für Führungskräfte.
Alles vorhanden was man braucht. Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Kantine etc.
Normalerweise wird Homeoffice gelebt, flexible Arbeitszeiten, aber wenn man nicht mehr gebraucht wird, kommen die Joker aus dem Arbeitsvertrag. Hier ist noch alles fixiert zwecks Kernarbeitszeiten etc. im Notfall wird der Joker gezogen.
30 Tage Urlaub, Tarif Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.
Geht immer mehr.
Super Team, klar gibt es immer welche mit denen man besser klar kommt als mit den anderen, aber generell ein entspanntes Team. Trotz viel Arbeit und Überstunden. Hilfsbereitschaft war immer vorhanden.
Alle Führungskräfte geben ihr bestes, der eine mehr, der andere weniger. So lange die FK zufrieden ist, ist nichts zu befürchten, aber wenn nicht werden die Joker aus dem Arbeitsvertrag gezogen die eigentlich nicht mehr gelebt werden.
Könnte besser sein, aber man Arbeit daran.
So lange man mitspielt ist alles wirklich super, aber wenn nicht kommen die Joker aus dem Arbeitsvertrag. Aber man Arbeit daran, das sich Dinge ändern. Viele werden ausgetauscht was auch richtig ist an manchen Stellen.
Man kann nur so schnell und effizient sein wie die Systeme, mit denen man arbeitet. Üblicherweise Excellisten die man wiederum mit Excellisten kombiniert. Kein Automatismus.
Gute Bezahlung, pünktliche Gehaltsauszahlung, 30Tage Urlaub, Gleitzeit, Möglichkeit Überstunden abzubauen
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind, die zum Teil die Firma mit aufgebaut haben, langjährige Kollegen zählen nicht, „Mobbing“ in gewissen Abteilung von Vorgesetzten….
Führungskräfte in mittleren bis hohen Ebenen genauer auf die Finger schauen, Betriebsklima wieder auf dem Stand vor ca. 12 Jahren bringen, schätzen der älteren und langjährigen Mitarbeiter wäre sehr wünschenswert
Jeder gegen jeden
Sehr wenig zufriedene Mitarbeiter
Urlaub/Freizeit kann immer beantragt werden und wird genehmigt
In meinem Fall leider nicht
Angemessen
Nur Grüppchenweise
Versucht man konsequent loszuwerden
Läuft alles hinter verschlossener Tür, Personalabteilung müsste komplett getauscht werden, damit der Wohlfühlfaktor wieder eintritt…
Klimaanlage bläst ständig direkt auf Arbeitsplatz
Findet nicht statt
Viele weibliche Kräfte in Führungspositionen
Arbeitsbelastung nahm ständig unzumutbar zu, es wurden Tätigkeiten verlangt, die in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen waren
So verdient kununu Geld.