2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten im Trommelwirbel ist kreativ, kommunikativ, vielseitig, spannend und trotz Routinen immer wieder anders!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt. Probleme werden gemeinsam gelöst. Positives Image. Vielseitige und flexible Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Trommelwirbel wird man gefordert und gefördert. Das ist eine wunderbare Mischung genau passend für mich. Die Aufgaben sind nicht nur auf einen Bereich fokussiert, sondern beinhaltet mehrere Verantwortungsbereiche. Das macht den Job so interessant und jeden tag anders. Auch das Miteinander unter den Kollegen, Kunden, Nachbarn, Lieferanten und vielen Anderen mehr ist offen, konstruktiv und einfach gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Arbeit im Trommelwirbel habe ich nichts Störendes gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich Arbeitsklima fällt mir im Moment auch nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage immer: "Da wo ich arbeite, scheint die Sonne."
Image
Ich bin so stolz auf meinen Arbeitgeber, dass ich das Unternehmen ständig in meinem sich auch dadurch erweiternden Netzwerk vorstelle. Kunden die uns besuchen, loben den Trommelwirbel sehr. Auch das macht mich stolz auf das Konzept, welches hier umgesetzt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Urlaubswünsche werden auf die betrieblichen Anforderungen, familiären und situativen Bedürfnisse abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Alle erkennbaren Defizite im Hinblick auf Kompetenzen oder fachliches Wissen, werden durch Weiterbildung minimiert.
Gehalt/Benefits
Im Hinblick darauf, ist der Trommelwirbel ein zuverlässiges Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Trommelwirbel ist ehr umfangreich auf Nachhaltigkeit ausgerüstet. Das betrifft die Maschinen, Reinigungsmittel, Mülltrennung und vieles mehr. Das soziale Engagement wird hier sehr hoch geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium arbeitet sehr gut und hilfsbereit zusammen. Es herrscht eine offene Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Trommelwirbel besteht erst seit einem Jahr. Es gibt Menaschen unter und über 45 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter zur Lösung von Problemen und Konflikten alle Mitarbeiter ein. Hierbei wird ein klares Ziel definiert und die aktuell passende Lösung umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den ohnehin guten Voraussetzungen.
Kommunikation
Bei Schichtübergabe erfolgt immer ein Austausch an aktuellen und laufenden Aktionen. So wird gewährleistet, dass jeder Kollege auf dem neusten Stand ist. Informationen über Arbeitsergebnisse werden täglich für alle sichtbar visualisiert.
Gleichberechtigung
Im Trommelwirbel hat die Gleichberechtigung in jeder Hinsicht einen hohen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eigenverantwortlich einzuteilen und wird untereinander abgestimmt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trommelwirbel durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trommelwirbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.