Hier wird Technologie groß und Mitarbeiter klein geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und das Produkt sind durchaus interessant. Man hat noch eine quasi Monopolstellung. Die Bereitschaft neue Technologien anzuwenden ist hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird "Top-To-Bottom" gelebt und die Philosophie "Jeder ist ersetzbar" wird auch offen geäußert und ausgeführt. Innerhalb eines Jahres ist durchaus eine komplette Abteilung neu besetzt.
Die Entwicklung erfolgt nach dem Chaos- und Zurufprinzip. Dadurch erhöht sich die Projektzeit kontinuierlich und die Zahl der Projektleichen steigt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wertschätzen. Eine Know-How Bildung und Bindung anstreben um neue Produkte effizienter entwickeln und vertreiben zu können.
Dem Mitarbeiter mehr Freiheiten einräumen und vertrauen.
Anpassung der Rahmenbedingungen an marktübliche Werte (Urlaub, Gehalt, Arbeitszeit).
Einführung eines bewährten Entwicklungskonzeptes wie SCRUM, KANBAN, V-Modell o.ä.
Vertikale Kommunikation einführen.
Arbeitsatmosphäre
"Loben die Vorgesetzten?": Nein
"Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?": Durchaus nicht.
Nach einigen Wochen bis Monaten in dieser Firma stellt sich bei allen Angestellten eine gewisse Grundangst vor Denunzierung, Abmahnung und Peitsche ein, was zum Führungsstil passt.
Danach wird "Duck and Cover" gelebt.
Kommunikation
Über die Kommunikation wird sich stets beschwert, sie funktioniert horizontal allerdings deutlich besser als vertikal.
Kollegenzusammenhalt
Das Team pflegt einen sehr guten Umgang miteinander und viele Freundschaften entstehen über den Arbeitsalltag hinaus.
Work-Life-Balance
Eine "flexible" Arbeitszeit mit 7 Stunden Kernzeit.
Urlaub wird durchaus auch mal spontan gestrichen und die Arbeitszeit auf die Wochenenden ausgedehnt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht klassischer Top-To-Bottom Führungsstil. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind offiziell erwünscht, aber in der Praxis können sie einem das Genick brechen. Deswegen akzeptiert jeder irgendwann die Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Die Thematik ist interessant und die Bereitschaft Neue Technologien einzusetzen macht es durchaus spannend.
Arbeitsbedingungen
Die PCs und das Equipment sind auf einem guten Stand und die Bereitschaft neue Technik anzuschaffen ist durchaus hoch.
Image
"Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma?": Nicht einer...
"Stimmt das Image mit der Realität überein?": Aufgrund des Produktes ist das Image deutlich besser als die Realität.