Bis Dez. 2018 ja, seit dem Investorenwechsel im Jan. 2019 überhaupt(!) nicht mehr zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist extrem wichtig für die Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Entwicklung hinter den Kulissen scheint ungewiß. Wer am meisten schleimt, und an der richtigen Gruppenbildung (erfolgreich) teilnimmt, wird die Neuausrichtung vllt. überleben. Es sind z.T. Führungskräfte mit mangelnder Sozialkompetenz und Fachwissen im Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Der Investor sollte sich bewusst machen, dass er keinen normalen Wasserpark mit Hilfskräften betreibt, sondern ein 365Tg. Ressort, dazu braucht es Fachkräfte und die entsprechenden Abteilungen!
Work-Life-Balance
Bis 12/2018: Es kam auf den Bereich an. In der Holding (Verwaltung) sollte eigentlich jeder seine individuelle Möglichkeiten gefunden haben. Ab 2019: Nichts ist mehr sicher (Job/Persönlichkeitsentwicklung, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Ein aktueller Geschäftsführer dessen waren Auftrag wohl keiner kennt.
Interessante Aufgaben
i.d.R. waren jeden Tag neue Herausforderungen präsent.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede feststellen und habe diese auch nicht forciert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es liegt an beiden Generationsseiten, die einen wollen nicht, die anderen können nicht...
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung war in einem klimatisierten Campus in wunderbarer Waldumgebung, also nicht in schlechtbelüfteten Dome-Büros. Aktuell ist auch das in Auflösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Möglichkeiten. es gibt Potential nach oben, nur wird das nicht wirklich erkannt/umgesetzt, i.d.R. aus ( meist sehr hohen ) Kostengründen und fehlendem Fachwissen.
Gehalt/Sozialleistungen
konnte mich nicht beschweren.
Image
es war schon schlecht als ich anfing, jetzt sinkt es weiter.....
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich war fast alles, wie es sein sollte, wohl auch meinem hohen persönlichen Einsatz für die Mitarbeiter geschuldet