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Tropical 
Islands
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgabe und Arbeitsort, Tarifgebunden, Offene Kommunikation, Online Plattform auf der man kontinuierlich in der Kommunikation bleiben kann…
Kostenloses Wasser, familärer Zusammenhalt
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Entwicklungsmöglichkeiten sind da
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- hat während Corona niemanden gekündigt und 7 Monate lang fast das komplette Gehalt bezahlt
- meinen Job an sich (das was ich hauptsächlich mache) mag ich
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Momentan nix
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- es gehören zu viele Sachen nicht zur Arbeitszeit die ich aber nicht freiwillig mache sondern allein für den Arbeitgeber
- das Gehalt ist Mindestlohn oder ein paar Cent mehr, davon wird auch noch so manches abgezogen
- man erwartet ein modernes Unternehmen, jedoch ändert sich selten etwas, nur wenige Mitarbeiter sprechen Englisch, alles muss ausgedruckt werden anstatt es digital anzulegen...
- Mitarbeiter Benefits sind schwache Lockmittel und quasi nicht vorhanden
- Kantinenessen (für das man zahlt) ist eine Katastrophe ...
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Im Januar 2019 kam der Verkauf und entgegen allen freundlichen und positiven Signalen des neuen Eigentümers im Vorfeld, fühlte es sich von der 1. Sekunde an wie eine feindliche Übernahme. Erschreckend emotionslos wurde diesem Unternehmen der Charakter genommen, die Kultur und Strukturen zerstört und Menschen, die wichtige Eckpfeiler des Unternehmens und des Erfolges waren, gekündigt. Unglaublich!
Wie kann man ein Unternehmen auf diese Art und Weise übernehmen und dann allen Ernstes davon ausgehen, das sich daraus irgendetwas positives entwickelt. Das ...
Die unklare Unternehmenspolitik, die Kommunikation. Was wird aus TI? Die guten Abteilungsleiter wurden gefeuert oder rausgeekelt/rausgedrängt, die Schleimer, Duckmäuser, "Ja-sager und "alles soll man positiv sehen"-Leute sind geblieben, weil die ja soooo gut sind. Einer Führungsmannschaft der keiner vertraut. Seit Amtsantritt verschwinden Mitarbeiter. " vorne lachen und hinten treten" Insgesamt ist die Führung eher unfähig und menschenverachtend. Was die am besten können, ist das Doppelte bis Vierfache verdienen (!) und sich an der Zigarette festhalten, auf dem Gelände Partys feiern, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die Kritik und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und schnellstmöglich etwas ändern, da hier jeder Mitarbeiter bereits nach kurzer Zeit von Kündigung spricht.
- Wir sind im richtigen Betrieb mit den Gästen und können aus erster Hand Verbesserungsvorschläge machen, jedoch müssen diese erstmal irgendwo ankommen und dann auch ernsthaft besprochen werden. Die Betriebsblindheit ist groß.
- Mehr Benefits. Bzw versprochene Benefits auch geben (zb Freikarten).
- Zb Kantinenessen kostenlos machen, oder Tankgeld dazu geben / Zugkarte erstatten, Mitarbeiterwohnung anbieten.. ...
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Hört auf die Arbeiten Mitarbeiter und nicht auf die Manger und Schichtleiter.
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Das Management auswechseln, neue Ideen Konzepte entwickeln
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- Die Personalabteilung zu einer Abteilung machen die den Namen verdient,
Führungskräfte dieser Abteilung austauschen
- Direktoren und Manager die sich, nicht aufgrund ihrer tollen Arbeit sondern aufgrund
ihrer Verstrickungen, so lange im Unternehmen halten konnten müssen ausgetauscht
werden (das Personal wäre dafür meist eine ebene tiefer zu finden)
- den kürzlich abgeschafften Kummerkasten wieder aufhängen und das dadurch generierte
Feedback der MA ernst nehmen
- für neue Ideen offen sein
Wahrscheinlich ist es jedoch zu spät dafür, bzw. durch ...
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Zeit nehmen zum zuhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Tropical Islands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt viele langjährige Mitarbeiter… es kann also nicht „so schlimm“ sein. Ich fühle mich als „Mittelalter“ sehr wohl.
5
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Top sehr lustig und diplomatisch
5
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Meiner Meinung nach recht ok.
3
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Unter Kollegen super, darüber naja??!?!
5
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Ältere Kollegen wurden oft unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tropical Islands ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Keine Infos allgemein
3
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Mittelmäßig. Die Einarbeitung neuer Kollegen ist kurz und dadurch widerum ein endloser Prozess. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen leider oft unnötig patzig.
3
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Hat die letzten 2 Jahre sich sehr verschlechtert.
1
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Wenn man was erfährt, sind es "positive Durchhalteparolen"..."positiv Denken", man kann ja hier die Bewertungen lesen und die Stellungnahme von Tropical - wer schreibt das eigentlich?...Na kann ja jeder 1 und 1 zusammenzählen.
1
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Die interne Kommunikation war sehr sclecht. Gerade wir im operativen Bereich haben es als letzte erfahren. Und das oftmals nur durch Zufall, wenn man sich mit Kollegen anderer Bereiche unterhalten hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Man hat auch garkeine Zeit über irgendetwas zu sprechen. Man stempelt sich eine halbe Std vor Schicht ein, bereitet alles vor, hat dann den ganzen Tag Stress, stempelt sich ne halbe Std zu spät aus und ist froh wenn man endlich nach Hause kann. Gespräche mit Abteilungsleitern und Co. finden nie statt, man ist auf sich gestellt. Von Aufstieg in meiner Position habe ich noch nichts mitbekommen. Möchte man das überhaupt..?
1
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Wenn man sich dahinter klemmt, hat man hier gute chancen
4
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Nicht vorhanden sowie Ausbildung lächerlich sowas.
1
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Es wird viel intern gefördert und befördert… wenn man sich als Mitarbeiter engagiert und das auch will.
5
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Weiterbildung wird de facto nicht mehr Angeboten. Wenn Abteilungsleiter ihre Budgetplanung dafür abgeben, kürzt die Personalabteilung bevor es zu PQR geht, wenn alle zuständigen Entscheider fertig sind, wird das dann noch verbliebene Budget für gesetzlich vorgeschriebene Schulungen verbraucht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, siehe dazu den Punkt Vorgesetztenverhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie9 Gehaltsangaben
Ø25.600 €
Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tropical Islands
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tropical Islands
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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