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Tropical 
Islands
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloses Wasser, familärer Zusammenhalt
Bewertung lesen
Ich war über 15 Jahre in diesem Unternehmen beschäftigt und habe dort sehr viel erlebt. Tropical Islands war etwas ganz Besonderes, hatte eine Kultur und einen Charakter und ich bin zutiefst dankbar so lange Teil dieses tollen Projektes gewesen zu sein und das ich mich dort so entwickeln konnte. Ich war zu 100 % mit dem Projekt, dem Unternehmen und vor Allem mit den Menschen dort identifiziert.
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Momentan überhaupt nichts
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- KUG Aufstockung während der Corona Zeit
- tolle Kollegen und Menschen
- den kostenlosen Shuttlebus ;)
- das subventionierte Mitarbeiteressen, was jedoch qualitativ immer weiter nachlässt.
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Momentan nix
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Januar 2019 kam der Verkauf und entgegen allen freundlichen und positiven Signalen des neuen Eigentümers im Vorfeld, fühlte es sich von der 1. Sekunde an wie eine feindliche Übernahme. Erschreckend emotionslos wurde diesem Unternehmen der Charakter genommen, die Kultur und Strukturen zerstört und Menschen, die wichtige Eckpfeiler des Unternehmens und des Erfolges waren, gekündigt. Unglaublich!
Wie kann man ein Unternehmen auf diese Art und Weise übernehmen und dann allen Ernstes davon ausgehen, das sich daraus irgendetwas positives entwickelt. Das ...
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- Dass das Geschäftsergebnis über allem steht
- das Arbeitsaufkommen
- das konsequente Abschaffen jeglicher Benefits (Betriebssport, MA Guthaben,
Gesundheitsmanagement, Weiterbildung usw.)
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Die unklare Unternehmenspolitik, die Kommunikation. Was wird aus TI? Die guten Abteilungsleiter wurden gefeuert oder rausgeekelt/rausgedrängt, die Schleimer, Duckmäuser, "Ja-sager und "alles soll man positiv sehen"-Leute sind geblieben, weil die ja soooo gut sind. Einer Führungsmannschaft der keiner vertraut. Seit Amtsantritt verschwinden Mitarbeiter. " vorne lachen und hinten treten" Insgesamt ist die Führung eher unfähig und menschenverachtend. Was die am besten können, ist das Doppelte bis Vierfache verdienen (!) und sich an der Zigarette festhalten, auf dem Gelände Partys feiern, ...
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Viele Entlassungen ab 01/2019 und kein Ende in Sicht, es gibt ja Leiharbeiter oder Saisonkräfte.(sowas bekommt man zu hören)
Keine Sicherheit in diesem Unternehmen und wenn man bleiben möchte wird man in kein adäquate Stelle versetzt. Beispielsweise Call Center sollte dann spülen gehen.
Führungskräfte stehen gefühlt den ganzen Tag vor den LTA's und rauchen eine nach der anderen und Grüßen ist ein Fremdwort.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die Personalabteilung zu einer Abteilung machen die den Namen verdient,
Führungskräfte dieser Abteilung austauschen
- Direktoren und Manager die sich, nicht aufgrund ihrer tollen Arbeit sondern aufgrund
ihrer Verstrickungen, so lange im Unternehmen halten konnten müssen ausgetauscht
werden (das Personal wäre dafür meist eine ebene tiefer zu finden)
- den kürzlich abgeschafften Kummerkasten wieder aufhängen und das dadurch generierte
Feedback der MA ernst nehmen
- für neue Ideen offen sein
Wahrscheinlich ist es jedoch zu spät dafür, bzw. durch ...
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Das Konzept komplett neu überdenken, sonst wird es langsam Geschichte, das Tropical Islands
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Das Management auswechseln, neue Ideen Konzepte entwickeln
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Wenn ich dauerhaft Fach- und Führungskräfte behalten möchte, mehr zahlen. Mehr Wertschätzung, mehr Lösungen. Selbst erlebt wie schwierig es ist gute MA für die Verwaltung dauerhaft zu finden. Ständig neue FK bringt auch Unmut bei Mitarbeitern mit.
Systeme hinterfragen und ggf. investieren.
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Die Auswahl der Direktoren sollte überdacht werden. Abendliche Feiern der Abteilungsleitern sollte unterbunden werden (schlechtes Zeichen an alle anderen). Kununun Bewertungen sollten ernst genommen werden und nicht von Tropical Islands verschönt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Tropical Islands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Ohne diese Kollen wären sie augeschmissen...kommt nichts mehr vernünftiges nach
2
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Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Jeder versucht die Arbeit an jemand anderen weiter zu drücken.
1
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Langjährige MA, die älter sind, wurden ein wenig geschützt, was in gewissem Maße auch OK ist.
4
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Auch nicht immer perfekt. Werden genau So behandelt wie anderen werden angemeckert für Fehler.
2
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Werden versucht rauszuekeln weil zu oft krank und zu teuer!
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tropical Islands ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Die interne Kommunikation war sehr sclecht. Gerade wir im operativen Bereich haben es als letzte erfahren. Und das oftmals nur durch Zufall, wenn man sich mit Kollegen anderer Bereiche unterhalten hat.
1
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Kommunikation innerhalb von Schichten sehr gut - höher redet man oft aneinander vorbei, bzw. fehlen Infos komplett.
4
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Ideen und Vorschläge werden nicht angenommen
2
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Keine Infos allgemein
3
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In vielen Abteilungen wird man über Neuigkeiten die die Firma betreffen nicht informiert. Offene und ehrliche Gespräche sind nicht erwünscht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).

Weiterbildung wird de facto nicht mehr Angeboten. Wenn Abteilungsleiter ihre Budgetplanung dafür abgeben, kürzt die Personalabteilung bevor es zu PQR geht, wenn alle zuständigen Entscheider fertig sind, wird das dann noch verbliebene Budget für gesetzlich vorgeschriebene Schulungen verbraucht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, siehe dazu den Punkt Vorgesetztenverhalten.
1
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Wer auf ein berufliches Abenteuer aus ist, ohne große Erwartungen, der ist hier richtig.
Wenn man noch nicht alles erlebt hat, dann hier. Große Erwartungen darf man dennoch nicht haben.
2
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Wenn man sich dahinter klemmt, hat man hier gute chancen
4
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Alles seit 2Jahren gestrichen
1
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seit Jahren heißt es nur "kein Budget", alle Anfragen werden von der "freundlichen Personalabteilung" wie sie sich selbst nennen abgelehnt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 71 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Angestellter Gastronomie8 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Manager2 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Reservierungsmanager2 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tropical Islands
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tropical Islands
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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