Navigation überspringen?
  

Tropical Islandsals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
Subnavigation überspringen?
Tropical IslandsTropical IslandsTropical IslandsVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    34.782608695652%
    Gut (6)
    13.04347826087%
    Befriedigend (9)
    19.565217391304%
    Genügend (15)
    32.608695652174%
    3,03
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,42
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht


Tropical Islands – Europas größte tropische Urlaubswelt


Unser Credo: »Wir machen Urlaub einzigartig.«

Stell Dir vor, Dein Arbeitsplatz wäre eine tropische Insel: Südsee, Sandstrand, Palmen und ein tropischer Regenwald auf 66.000 Quadratmetern. Das Tropical Islands Resort liegt nur 60 Kilometer von Berlin entfernt und bietet seinen Gästen an 365 Tagen im Jahr Erholung sowie Badespaß im Indoor- und Outdoor-Bereich.

Mit 1.900 Betten sind wir einer der größten Beherbergungsbetriebe Deutschlands. Insgesamt arbeiten rund 600 Mitarbeiter aus 21 Nationen in 22 Abteilungen daran, Besuchern aus aller Welt, Europas größte tropische Urlaubswelt als das perfekte Erlebnis zu präsentieren. Damit sind wir seit 14 Jahren einer der wichtigsten Arbeitgeber der Region und auf diese soziale Verantwortung sind wir sehr stolz.


Mehr als 400.000 Übernachtungs- und 700.000 Tagesgäste dürfen wir jährlich begrüßen, sie legen ihren Urlaub in unsere Hände und schenken uns damit ihr Vertrauen; sie alle sollen uns am Tag der Abreise mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen, weil sie die Zeit bei uns genossen und wir als Team gute Arbeit geleistet haben. Ein guter Gastgeber zu sein, das ist der Grundstein unseres Erfolges.


Was Du von uns erwarten kannst?


Mit dem tropischen Regenwald, der Südsee, der Lagune, unseren 13 Restaurant, Bars und Lounges, der Sauna-Landschaft und dem weitläufigen Außenbereich Tropical Islands AMAZONIA auf jeden Fall einen der vielfältigsten und exotischsten Arbeitsplätze Deutschlands.
Zudem liegt uns die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Mitdenken, Mitsprache und Mitmachen betrachten wir als zentrale Voraussetzungen für unsere tägliche Zusammenarbeit.


Wir sind immer auf der Suche nach zielorientierten und verantwortungsbewussten Kollegen für die Küche, den Service, die Reinigung, die Haustechnik, den Event-Bereich und vielem mehr. Wenn Dein Traumberuf gerade nicht ausgeschrieben sein sollte, schick uns gerne Deine Initiativbewerbung. Ob Fachkraft, Berufs- oder Quereinsteiger, Praktikant, oder Azubi – das Angebot der Tropen geht über das der klassischen Hotellerie weit hinaus. Gemeinsam finden wir bestimmt einen Job, der zu Dir passt!


Gute Arbeit soll natürlich Spaß machen und sich lohnen. Deswegen gewähren wir unseren Mitarbeitern neben einer fairen Vergütung folgende Benefits:


  • monatliches Guthaben sowie Rabatte auf hauseigene Produkte und Services
  • kostenfreier Zutritt zum Tropical Islands – auch nach Feierabend sowie Freikartenaktionen für Familien und Freunde
  • zahlreiche Sport- und Beratungsangebote sowie Ernährungstipps durch unser professionelles Gesundheitsmanagement
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie 360-Grad-Feedbacks
  • vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot in unserem Mitarbeiter-Restaurant
  • kostenfreie Dienstkleidung, inklusive Wäscheservice
  • Mitarbeiterunterkünfte mit guter Anbindung stehen auf Wunsch zur Verfügung
  • diverse Arbeitszeitmodelle – unter anderem Voll- sowie Teilzeitstellen und Saisonbeschäftigung
  • jährliche Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern sowie verschiedene Teambuildings
  • kostenfreier Shuttle-Bus vom Bahnhof „Brand Tropical Islands“ zum Resort und wieder zurück
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Anzahl vorhanden
  • Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen – Arbeiten wo andere Urlaub machen
  • persönlicher Firmenwagen für Führungskräfte, auch zur privaten Nutzung


Folge dem Ruf der Tropen und bereichere unser internationales Team mit Deinen Fähigkeiten. Wir freuen uns auf die respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dir!




Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

600+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Weitere Informationen und Einblicke erhältst du auf unserer Karriereseite:

https://www.tropical-islands.de/karriere/


Perspektiven für die Zukunft

Weitere Informationen und Einblicke erhältst du auf unserer Karriereseite:

https://www.tropical-islands.de/karriere/


Benefits

Gute Arbeit soll natürlich Spaß machen und sich lohnen. Deswegen gewähren wir unseren Mitarbeitern neben einer fairen Vergütung folgende Benefits:

  • monatliches Guthaben sowie Rabatte auf hauseigene Produkte und Services
  • kostenfreier Zutritt zum Tropical Islands – auch nach Feierabend sowie Freikartenaktionen für Familien und Freunde
  • zahlreiche Sport- und Beratungsangebote sowie Ernährungstipps durch unser professionelles Gesundheitsmanagement
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie 360-Grad-Feedbacks
  • vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot in unserem Mitarbeiter-Restaurant
  • kostenfreie Dienstkleidung, inklusive Wäscheservice
  • Mitarbeiterunterkünfte mit guter Anbindung stehen auf Wunsch zur Verfügung
  • diverse Arbeitszeitmodelle – unter anderem Voll- sowie Teilzeitstellen und Saisonbeschäftigung
  • jährliche Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern sowie verschiedene Teambuildings
  • kostenfreier Shuttle-Bus vom Bahnhof „Brand Tropical Islands“ zum Resort und wieder zurück
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Anzahl vorhanden
  • Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen – Arbeiten wo andere Urlaub machen
  • persönlicher Firmenwagen für Führungskräfte, auch zur privaten Nutzung


Standort

Impressum

Tropical Island Management GmbH
Tropical-Islands-Allee 1
D - 15910 Krausnick

Geschäftsführer: Michiel Illy
Handelsregisternummer: HRB 6984 CB
beim Amtsgericht Cottbus
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 222 393 077

Für Bewerber

Videos

Karriere bei Tropical Islands
Tropical Islands Recruiting - Service-Mitarbeiter (m/w) gesucht
Tropical Islands Recruiting - Mitarbeiter Reservierung/Callcenter...
Tropical Islands - Karriere: Team Event für Praktikanten
Tropical Islands Recruiting - Mitarbeiter Küche
Tropical Islands Recruiting - Social Media Team sucht Verstärkung

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über deine Bewerbung - gern über das Online-Tool auf unserer Karriereseite:

https://www.tropical-islands.de/karriere/online-bewerbung/


Tropical Islands Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
2,42 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ein aktueller Geschäftsführer dessen waren Auftrag wohl keiner kennt.

Interessante Aufgaben

i.d.R. waren jeden Tag neue Herausforderungen präsent.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Unterschiede feststellen und habe diese auch nicht forciert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es liegt an beiden Generationsseiten, die einen wollen nicht, die anderen können nicht...

Karriere / Weiterbildung

In meinem Bereich war fast alles, wie es sein sollte, wohl auch meinem hohen persönlichen Einsatz für die Mitarbeiter geschuldet

Gehalt / Sozialleistungen

konnte mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltung war in einem klimatisierten Campus in wunderbarer Waldumgebung, also nicht in schlechtbelüfteten Dome-Büros. Aktuell ist auch das in Auflösung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

im Rahmen der Möglichkeiten. es gibt Potential nach oben, nur wird das nicht wirklich erkannt/umgesetzt, i.d.R. aus ( meist sehr hohen ) Kostengründen und fehlendem Fachwissen.

Work-Life-Balance

Bis 12/2018: Es kam auf den Bereich an. In der Holding (Verwaltung) sollte eigentlich jeder seine individuelle Möglichkeiten gefunden haben. Ab 2019: Nichts ist mehr sicher (Job/Persönlichkeitsentwicklung, etc.)

Image

es war schon schlecht als ich anfing, jetzt sinkt es weiter.....

Verbesserungsvorschläge

  • Der Investor sollte sich bewusst machen, dass er keinen normalen Wasserpark mit Hilfskräften betreibt, sondern ein 365Tg. Ressort, dazu braucht es Fachkräfte und die entsprechenden Abteilungen!

Pro

Er ist extrem wichtig für die Region.

Contra

Die derzeitige Entwicklung hinter den Kulissen scheint ungewiß. Wer am meisten schleimt, und an der richtigen Gruppenbildung (erfolgreich) teilnimmt, wird die Neuausrichtung vllt. überleben. Es sind z.T. Führungskräfte mit mangelnder Sozialkompetenz und Fachwissen im Einsatz.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Tropical Islands
  • Stadt
    Krausnick
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken Dir für Deine Bewertung und die damit verbundene Offenheit.Wir können bestätigen, dass durch den Eigentümerwechsel im Januar in den administrativen Teilen von Tropical Islands eine Umstrukturierung stattgefunden hat. Um die geplanten Erweiterungen rund um Tropical Islands auf eine gesunde Basis zu stellen und eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, sind oftmals Veränderungen notwendig, die von dem einen oder anderen Mitarbeiter als unangenehm oder gar schmerzhaft empfunden werden können (und keineswegs für uns als Arbeitgeber angenehm sind). Dass sich Teile der Verwaltung verschlankt haben und auch näher an den operativen Bereich gerückt sind, der für unseren neuen Eigentümer im Fokus steht, brachte logischerweise auch eine räumliche Veränderung für einige Positionen mit sich. Die Büroräume in unserer Tropenhalle sind aber ebenfalls modern ausgestattet und verfügen über Klimaanlagen und Fenster – also über Tageslicht. Das auch der Geschäftsführer, dessen positive Ideen und Ziele wahrlich nicht unbekannt sind, ebenfalls dort seinen Arbeitsplatz hat, verdeutlicht dies und ist das richtige Zeichen. Die Wege unserer MitarbeiterInnen in die verschiedenen Abteilungen haben sich dadurch deutlich verkürzt und nicht zuletzt sind wir der Überzeugung, dass gerade die Annäherung und Zusammenführung der in der Verwaltung beschäftigen MitarbeiterInnen und der MitarbeiterInnen im Dome (operativen Bereich) für ein besseres Verständnis untereinander sorgen, die Kommunikation verbessern und die gegenseitige Wertschätzung steigern. Aus Platzgründen wird es allerdings weiterhin verschiedene Arbeitsplätze außerhalb der Tropenhalle geben. Zu den Zukunftsplänen von Tropical Islands verweisen wir an dieser Stelle gern auf verschiedene Presseveröffentlichungen auf unserer Homepage. Unsere MitarbeiterInnen werden ebenfalls über neue Vorhaben informiert, so dass es hier keine Unsicherheiten gibt. Wir sind der Meinung, dass man Veränderungen offen gegenüberstehen sollte und wir freuen uns darüber, sehr viele MitarbeiterInnen zu haben, die diese Veränderungen als Chance begreifen, mittragen und letztendlich dadurch auch selbst mit gestalten. Herzliche Grüße, Tropical Islands

Tropical Islands
Human Resources

  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Theorie soll eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen werden, leider scheitert es an der Umsetzung.

Vorgesetztenverhalten

Vorne rum scheinen die Vorgesetzten alle fair und professionell zu handeln, doch eigentlich lästern sie gerne über Kollegen, vor allem untereinander. Statt Kündigungen wird versucht billige Aufhebungsverträge unterzuschieben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den jungen Mitarbeitern, Azubis und Studenten ist absolut spitze. Ebenso der Zusammenhalt zwischen den bereits länger dort arbeitenden. Das Problem: Der Zusammenhalt zwischen eben diesen beiden Gruppen ist absolut schlecht. Die Älteren spielen gerne die jungen aus und fühlen sich überlegen.

Interessante Aufgaben

Tourismus ist spannend, ein Freizeitpark ebenso. Durch neue Attraktionen gibt es immer neues zu tun. Das tägliche Business ist jedoch zum größten Teil langweilig, spannende Projekte werden immer nach hintern verschoben.

Kommunikation

Die Meetings sind nicht zielführend, gemachte Aussagen werden immer wieder zurückgenommen, vieles wird nicht kommuniziert. Der Kontakt zwischen Verwaltungsbereich inklusive Marketing zum Operation, wie Front Office oder Restaurants, ist sehr schlecht. Interne Kommunikation ist ein Langzeitprojekt, an welchem schon viele Mitarbeiter gescheitert sind. Es gibt regelmäßig ein mehr oder weniger interessanten Unternehmensnewsletter. Wichtige Informationen bekommt man darüber aber viel zu spät.

Gleichberechtigung

Bei der Einstellung von Kollegen ist meiner Erfahrung nach jeder gleichberechtigt, nicht jedoch was das Gehalt angeht. Auch die weitere Behandlung von Kolleginnen ist eher schlecht. Es fällt sichtbar leichter eine Frau herauszuwerfen als einen Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang is in Ordnung, jedoch gibt es wenig wirklich alte Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist schwer möglich, man kommt quasi nicht aus seinem Arbeitsbereich raus. Weiterbildungen werden angeboten, jedoch ist die Beantragung und Genehmigung ein langwieriger Prozess.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man in Berlin wohnt, lohnt sich der Anfahrtsweg bei dem gebotenen Gehalt nicht wirklich, da es in Berlin weitaus besser bezahlte Angebote gibt. Für die Lage in Brandenburg ist das Gehalt jedoch in Ordnung und sichert vor allem den regionalen Mitarbeitern eine ordentliche Lebensgrundlage.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist in Ordnung. Braucht man mehr, dauert es sehr lange. Im Sommer sehr warm, Klimaanlagen wurden angeschafft, aber sind aufgrund frierender Kollegen fast nie eingeschaltet. Auf dem Mitarbeiterhandy ist ein Tracker installiert, keine Ahnung inwieweit er der Arbeitnehmerspionage dient, offiziell dient er natürlich nur der Sicherheit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht auf die Umwelt zu achten, ist in einem ganzjährig beheizten Freizeitpark aber schwer möglich. Es dauerte viel zu lange, Plastiktüten in den Shops abzuschaffen und auch bei den Strohhalmen aus Plastik ist man sehr langsam.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich ist Homeoffice in Ausnahmefällen möglich. Überstunden werden vorausgesetzt, wenn man eine Zukunft im Unternehmen haben möchte. Essen gehen ist als Verwaltungsmitarbeiter ein Kampf gegen die Zeit, da die Entfernung zur Kantine viele zu weit ist. Durch kostenlosen Eintritt kann nach oder vor der Arbeit geschwommen oder trainiert werden.

Image

Das Image wird immer schlechter. Sowohl intern als auch extern. Viele Baustellen im Park, Eröffnungen von Attraktionen verschieben sich immer wieder. Das Image als Arbeitgeber ist ebenfalls schlecht, da sich rumgesprochen hat, dass durch Betreiberwechsel Stellen gestrichen wurden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr Fokus auf die Mitarbeiter gelegt werden, denn diese bringen das Unternehmen voran. Gut gelaunte Mitarbeiter sind in einem Freizeitpark unabdingbar. Vorgesetzte sollten von ihrem hohen Ross absteigen und aufhören in ihren Gruppen zu leben.

Pro

Abwechslung, da Freizeitpark. Kostenfreier Eintritt, Mitarbeiterguthaben, Freikarten für Freunde und Familie, Fitnessstudio.

Contra

Entfernung von Verwaltung zur Kantine, hier wäre ein zentraler, klimatisierter Standort besser. Kollegenzusammenhalt nur in Gruppen, kaum untereinander. Entscheidungen oftmals nicht nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tropical Islands
  • Stadt
    Krausnick
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 28.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Sozialkompetenz fehlt bei vielen Führungskräften, diese Eigenschaften hat man oder nicht! Kann leider nicht geschult werden. Vielen Manager sprechen in einem unmöglichen Ton mit ihren Mitarbeitern. Hier sollten auch einige Vorgesetzte Mal Jobrotaion machen bzw. Sollte überprüft werden ob hier schon der Elan fehlt und die Betriebsblindheit auch eingestellt hat. !?

Jeder kämpft für sich alleine, Teamarbeit Fehlanzeige!

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, jedoch wird man nicht in seinen Aufgaben bestärkt oder bekommt konstruktives Feedback. Schulungen Fehlanzeige. Man kann sich leider schlecht weiterentwickeln.

Kommunikation

Man sagt seit Jahren man will an der Kommunikation arbeiten, jeder weiß das es schlecht ist... Doch passieren tut nix, stattdessen gibt es in Abständen immer Mal wieder neue Mitarbeiter die sich an der "internen Kommunikation" ausprobieren und scheitern. Hier muss einiges im oberen Management und Geschäftsführung getan werden. Die Herrschaften sollten erstmal alle eine Sprache sprechen!!!

Gleichberechtigung

Es wird in vielen Bereichen nach "Nase" gegangen. Ob es Lohn, Schichten oder Ideen betrifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in neue Techniken (z.b. PC- Anwendungen) schlecht eingewiesen/ geschult. Im Gegenteil der Vorgesetzte blockiert oder manipuliert den älteren Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Es wird seit 2018 ausgebildet. Das ist aber auch das einzige. Sonst muss man "betteln" um Mal eine Schulung zu bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einen Traifvertrag für alle gastronomischen Berufe, sehr schlechte Bezahlung für die Arbeit die geleistet werden muss (z.B. Reinigung/ Housekeeping).
Bei allen weiteren Berufe wie z.B. bei Büroangestellten geht es nach Nase, hier werden Qualifikationen oder Berufserfahrung nicht anerkannt, sondern man wird eher klein gehalten und schlecht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Langsam mahlen die Mühlen. Ideen wie der Arbeitsplatz umgestaltet werden könnte werden nicht angenommen. Wie z.b. höhenverstellbare Schreibtische für Bildschirmarbeitsplätze oder gesünderes Essen in der Mitarbeiterkantine. Solche Sachen möchte die Geschäftsführung nicht hören.

Work-Life-Balance

Die Manager müssen in ihrer Freizeit E-Mails beantworten oder an ihr Telefon gehen. Gesundheitsmanagement wurde leider eingestellt! Für die Mitarbeitergesundheit wird wenig gemacht!

Image

Im Spreewald/ Brandenburg schlecht. Die Arbeitsbedingungen, der Umgangston, mangelnde Wertschätzung und Entlohnung spricht sich eben Rum, sogar bis nach Berlin.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter nicht nur ausbeuten, sondern wertschätzen. Führungskräfte mit Sozialkompetenz einstellen! Führungskräfte welche seit 10/15 Jahren im unternehmerischen sind, versetzen. Gehen leider nicht mehr mit der Zeit mit, veraltete Strukturen!

Pro

Mitarbeiterguthaben
Kostenlose Getränke
Fitnessstudio

Contra

Geringe Entlohnung,
Keine Schulungen/ Weiterentwicklung möglich,
Keine Wertschätzung für die Arbeit,
Schlechte Mitarbeiterbindung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tropical Islands
  • Stadt
    Krausnick
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    34.782608695652%
    Gut (6)
    13.04347826087%
    Befriedigend (9)
    19.565217391304%
    Genügend (15)
    32.608695652174%
    3,03
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,42
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tropical Islands
2,97
51 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
73.333 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen