Ausbildung mit hoher Fach- und Sozialkompetenz der Anholter-Ausbilder: Förderung, Motivation und umfassende Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld sowie das hohe Maß an allgemeiner und fachmännischer Kompetenz der Ausbilder, die in nahezu allen Bereichen Fragen beantworten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
K.A.
Verbesserungsvorschläge
K.A.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und von gegenseitigem Respekt geprägt. Untereinander herrscht ein gutes Verhältnis, und auch bei Uneinigkeiten stehen die Ausbilder jederzeit unterstützend zur Seite und sorgen für eine klare Klärung. Dreimal im Jahr findet eine Teambuilding-Veranstaltung statt, um das Verhältnis zwischen den bestehenden Auszubildenden, neuen Auszubildenden und den Ausbildern zu festigen
Karrierechancen
Zum Abschluss der Ausbildung informieren die Ausbilder klar über die beruflichen Perspektiven und stehen den Auszubildenden auch danach jederzeit unterstützend zur Seite. Die Übernahme durch das Unternehmen ist garantiert.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten liegen ausschließlich in der Frühschicht, was jedoch keinerlei Einschränkungen bei der Erledigung der Aufgaben mit sich bringt
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und angemessen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder verfügen auch auf sozialer Ebene über eine besondere, individuelle Kompetenz. Selbst in schwierigen Situationen stehen sie den Auszubildenden schützend zur Seite und meistern den Spagat zwischen Vorgesetztenrolle und Freund.
Spaßfaktor
Trotz anstrengender und anspruchsvoller Arbeit bewahren die Ausbilder eine hohe Arbeitsmoral und motivieren die Auszubildenden in allen Belangen. Selbst während der Prüfungsphase wird die Motivation durch die stets unterstützende Hilfe der Ausbilder aufrechterhalten
Aufgaben/Tätigkeiten
Die von den Ausbildern gestellten Herausforderungen sowie die Lernaufgaben und Aufträge fördern kontinuierlich die Kompetenzerweiterung der Auszubildenden. Auch bei schulischen Schwierigkeiten unterstützen die Ausbilder die Auszubildenden aktiv, beantworten Fragen und nehmen sich Zeit, um Probleme gemeinsam zu lösen.
Variation
Die Ausbildung, die grundsätzlich sehr abwechslungsreich gestaltet ist, wird aufgrund der räumlichen Gegebenheiten der Werkstatt nur selten eingeschränkt. Ein Durchlauf durch verschiedene Abteilungen, der von den Ausbildern koordiniert wird, ermöglicht den Auszubildenden einen umfassenden Einblick in die Abläufe und Strukturen des Unternehmens.
Respekt
Das Verhältnis zwischen Ausbildern und Auszubildenden ist stets respektvoll. Klare Regeln und Strukturen werden von beiden Seiten eingehalten und respektiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr aufschlussreiches Feedback zur Ausbildung bei TROX. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Zusammenarbeit mit Ihren Ausbildern zufrieden waren und den Kollegenzusammenhalt positiv empfinden. Es freut uns ebenfalls, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei TROX so positiv erlebt haben und sich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt haben.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihren Einsatz!
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr Bereich HR – Personal / Recht