TROX SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 188 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZukunft atmen - wachsen. bewegen. verändern.
Wer wir sind
Mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen der modernen Lüftungs- und Klimatechnik sorgt TROX für mehr Lebensqualität in Innenräumen. Als innovatives und stiftungsgeführtes Unternehmen suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns, ihrem Wissen und ihren Ideen unsere internationalen Herausforderungen mitgestalten.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns dreht sich alles um nachhaltige, zukunftsweisende Technik zur Belüftung und Klimatisierung von Räumen. Und was 1951 in Deutschland begann, ist heute eine global agierende Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs. Ein Weltmarktführer und Innovationstreiber – stiftungsverbunden, verantwortungsbewusst, grundsolide. Und diese Erfolgsgeschichte möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen vorantreiben. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was TROX SE über Benefits sagt
Fahrradleasing
Du als Mitarbeiter/in kannst dein neues Wunschfahrrad über unseren Partner ganz einfach aussuchen und kostengünstig leasen!
30 Tage Urlaub
Bei TROX profitierst du im Jahr von 30 Tagen Urlaub – das sind 6 Wochen zum Abschalten und Genießen.
Arbeitszeiterfassung
Deine gearbeitete Zeit wird minutengenau festgehalten und auf einem Arbeitszeitkonto gespeichert. In deinem Mitarbeitenden-Portal ist es jederzeit einsehbar.
Firmenevents
Ob Weihnachtsfeier, Firmenläufe oder Sportgruppen – auch nach der Arbeitszeit treffen sich die TROX Mitarbeitenden gern.
Urlaubs-Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
Gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW erhältst du Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen neben deinem üblichen Gehalt im Jahr ausgezahlt.
Attraktives und transparentes Gehalt
Eine faire und nachvollziehbare Bezahlung ist uns sehr wichtig. Unsere Entgeltstruktur ist in unserer Branche meist überdurchschnittlich.
Firmenfitness
Unser Kooperationspartner hält Sie fit!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Spannende Aufgaben
Vom Maschinenbediener/in über den/die Technischen Redakteur/in bis hin zum/ zur Group Cash Manager/in – wir bieten ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben. Als stiftungsverbundenes Unternehmen agieren wir global – Mittelstand made in Germany oder Global Player? Wir vereinen beides!
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
Leben um zu arbeiten? Arbeiten um zu leben? Wir bei TROX glauben, dass wir eine gesunde Balance brauchen. Wir erwarten Flexibilität von unseren MitarbeiterInnen – und diese fordern Flexibilität von uns. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit am Arbeitsplatz.
TROX Benefits
Moderne Arbeitsgeräte, ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische – wir investieren in eine gesunde Arbeitsumgebung. Mit kostenlosen Firmenparkplätzen, einer betriebseigenen Kantine und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Betriebliche Altersvorsorge
Früh genug an die Rente zu denken ist wichtig. TROX bietet die Möglichkeit einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aus der Produktion in die Technik? Vom Mitarbeiter zur Führungskraft? Jede Laufbahn ist bei uns möglich, denn wir unterstützen mit internen und externen Weiterbildungen.
Wir sind stolz auf unsere MitarbeiterInnen, die wir nach jahrzehntelanger TROX-Zugehörigkeit in die Rente verabschieden.
… und vor allem gutes Klima!
Durch unsere Historie vereinen wir die Werte eines Familienunternehmens und die finanzielle Unabhängigkeit und Sicherheit einer Stiftung. Das merkt man!
Die Heinz-Trox-Stiftung unterstützt verschiedene Projekte rund um Gesellschaft, Umwelt & Wissenschaft. Für unsere MitarbeiterInnen haben wir eine arbeitnehmerfinanzierte Sozialkasse, die im Notfall hilft.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROX SE.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld sowie das hohe Maß an allgemeiner und fachmännischer Kompetenz der Ausbilder, die in nahezu allen Bereichen Fragen beantworten können.
Tolle Kollegen, gute Führungskräfte. Ich mag die Verbindung aus werdendem Konzern und Famlienunternehmen sehr.
Man kann immer mit jemanden reden wenn man ein Problem hat
Seit meinem ersten Tag als Werkstudentin habe ich mich bei TROX sehr wohlgefühlt. Ich wurde unabhängig von meinem Status als vollwertiges und wertgeschätztes Teammitglied eingebunden. Der ausgeprägte Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre sind für mich zentrale Gründe, weswegen ich die Festanstellung angetreten habe und das Unternehmen gerne weiterempfehle.
Pünkliche Bezüge.... Bin dankbar für die Lange Beschäftigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es bis Jetzt keine Weiterbildungsmaßnahmen gibt.
Bei Umbaumaßnahmen, mehr die Mitarbeiter einbeziehen, um Geld zu sparen. Mitarbeiter die schon mehrere Jahrzehnte Produkte produzieren, wissen worauf es ankommt, wenn es darum geht ihre Produkte herzustellen. Dort sollten die Vorgesetzten mehr mit dem Team arbeiten.
Probleme werden oft ausgesessen, selbst wenn mehrere Kollegen sie ansprechen. Konfrontationen werden vermieden, anstatt die Themen direkt zu bearbeiten.
Es sind in der Regel kleine Markel wie veraltete Denkweisen bei wenigen Mitarbeitern. Habe ich aber bei den Sternen schon angeführt.
Zu viel Vitamin B.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in der Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen, um Chancengleichheit noch stärker zu fördern und sichtbarer zu machen. Zudem könnte die Unterstützung im mobilen Arbeiten weiter ausgebaut werden, beispielsweise durch eine einheitlichere Bereitstellung oder finanzielle Beteiligung an ergonomischen Arbeitsmitteln.
Sollte nicht nur draußen glänzen wollen...Während Positiven umgang mit dem Personal besser sein könnte.
Die Vorgesetzten sollten mehr Wert schätzen. Es soll weniger gelogen werden.
sinnfrei, da kein Interesse vorhanden
Förderung von Arbeitnehmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TROX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Geschätzt werden ältere Kollegen nicht, aber die werden auch nicht benachteiligt. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Sowohl junge als auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und respektiert.
Gibt es, und die sehen alle glücklich aus :-)
Sie werden geschätzt
Könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
praktisch nicht vorhanden durch das giftige Betriebsklima
Hier ist echt Vitamin B im Spiel.
Na ja, wenn man nicht so viele Aufgaben hätte, könnte man auch auf Schulung gehen.
Ausbaufähig
Ist mir nicht bekannt in der Produktion.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TROX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TROX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TROX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TROX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.