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TRS Staffing Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen und Fähigkeiten decken jede Phase der Geschäftstätigkeit ab, von der Planung und Konstruktion über Engineering, Bau, Beschaffung, Produktionsbetrieb und Wartung bis hin zur Stilllegung. Wir liefern auf allen Dienstaltersstufen, vom Auszubildenden oder Praktikanten bis hin zur C-Suite.

RECRUITMENT LÖSUNGEN

Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die unterschiedliche Herausforderungen bei der Personalbesetzung haben, von einem kurzfristigen befristeten oder vorübergehenden Bedarf an ein oder zwei Mitarbeitern bis hin zu einem Projektpersonalbedarf, der eine internationale Belegschaft mit mehreren tausend oder mehr Fachkräften an einem abgelegenen und/oder schwierigen Standort umfasst.

Unsere Direktvermittlung ist ebenso flexibel und bietet Dienstleistungen für Einzel- und Großserienbedürfnisse sowie Strategien zur Talentakquise. Wir sind in Nordamerika, EMEA, Asien und Australien tätig.

Die TRS-Büros teilen sich eine einzige globale Bewerberdatenbank mit Zugriff auf viele Tausende weitere, die online gefunden werden können. Unser hochgradig kooperatives globales Netzwerk von über 200 erfahrenen Personalvermittlern und Back-Office-Mitarbeitern verwendet die neuesten Technologien und Systeme, die auf den Qualitätssicherungsstandard ISO9001 abgestimmt oder nach diesem Standard zertifiziert sind.

Für weitere Personalressourcen und Fachkenntnisse arbeiten wir mit bevorzugten spezialisierten lokalen und internationalen Personaldienstleistern zusammen, so dass unsere Büros sowohl globale als auch lokale Kapazitäten haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRS Staffing Solutions GmbH.

  • Iris Törmer (iris.tormer@trsstaffing.com)

    Kim Braun (kim.braun@trsstaffing.com)

    Timo Duch-Diel (timo.duch-diel@trsstaffing.com)

    Sven Lohnert (sven.lohnert@rtrsstaffing.com)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr und Wille zur Optimierung im Sinne des Arbeitnehmers
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TRS Staffing Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr angenehm und kollegial bis freundschaftlich. Man arbeitet nicht nur mit den Kollegen vor Ort, sondern auch mit weiteren Kollegen in den Niederlanden, England, Großbritannien und ab und an auch weltweit.
5
Bewertung lesen
Tägliche Teammeetings zur stärkung des positiven Klimas. Konstruktive Kritik und Motivation.
5
Bewertung lesen
Sehr lockere "Duz-Kultur", hohe, gelebte Qualitätsansprüche in allen Bereichen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt ein beständiges Weiterbildungsprogramm, dass sogar verpflichtend ist.
5
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen