2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TRS-STAR GmbH Bewertungen
TRS-STAR
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stelle als Software-Testingenieur und Applikationsingenieur mit Entlastung nach 6 Monaten zu Silvester
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Firmengelände mit Wohnbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenziele waren nicht klar zu erkennen
Verbesserungsvorschläge
Wertschöpfung besser herausstellen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Firma, wobei Arbeitgeber in großem Haus auf Firmengelände wohnt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders auffällig.
Feierabendbier war möglich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hatte seinen Fachbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Entwickler waren älter und erfahren, aber auch unflexibel
Arbeitsbedingungen
Funktionelles Umfeld
Kommunikation
Entwicklungsabteilung aufgeteilt, sodass Bildtelefon und Telemeeting teilweise nötig war.
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen, Arbeitgeber war sehr alt
Interessante Aufgaben
Softwareprogrammierung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein kleines aber sehr flexibles Unternehmen bei dem es keine Probleme gibt Kind und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale Mannschaft. Jeder hilft jedem. Alle sind freundlich und zuvorkommend.
Image
Die Firma ist noch nicht allzu bekannt.
Der Auftritt nach draußen wird aber bereits verbessert.
Work-Life-Balance
Durch eine flexible Arbeitszeit sowie Home-Office Möglichkeiten und einer sehr guten mobilen Ausstattung kommt man in keinen Konflikt. Hier passt die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung muss man ganz individuell erfragen. Das ist allerdings der Größe der Firma geschuldet. Sie ist noch zu klein um hier ein großes Angebot zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Kommunikation
Mann ist immer im direkten Kontakt zur Geschäftsleitung und wird durch regelmäßige Meetings mit der GL direkt in Entscheidungen miteingebunden. Hier zählt jede Meinung und wird berücksichtigt. Besser geht es nicht.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann oder Frau gemacht. Frauen sind hier wirklich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Firma gestaltet sich gerade neu und bekommt neue Bereiche dazu. Dadurch entstehen neue interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRS-STAR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRS-STAR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.