Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRU Fitness Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßige Meetings und Möglichkeiten verpasste Meetings nachzuholen. Ich war immer gut informiert und abgeholt.
Das Team hat sich immer wie eine große Freundesgruppe angefühlt.
Teilweise ist durch die Wochenends Arbeit & Schichtarbeit es schwer gewesen die Arbeit mit dem persönlichen zu vereinen. Das ist aber auch eine generelle Schwierigkeit in der Branche.
Teilweise war es möglich Home Office zu machen, was ich insbesondere in der Branche sehr wertgeschätzt habe.
Man arbeitet mit Freunden, die alle beeindruckende und motivierende Persönlichkeiten sind.
Ich bin wahnsinnig gerne hier zur Arbeit gegangen! Vor allem die Mitglieder und das Team haben die Arbeit sehr bereichert.