8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Eisenach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter hin und hergeschoben werden, neue Aufgaben erhalten und als letzte davon erfahren.
Image
Die Stimmung zwischen den Abteilungen ist schlecht, was auch durch die Vorgesetzten geschürt wird
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mangelnde Kompetenz in der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eisenach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kompetenz in der Führungsetage
besonders der amerikanische Mutterkonzern wertet nur nach Zahlen
Arbeitsatmosphäre
ging so
Image
schlecht bis sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
von oben wurde nur gedrückt
Gehalt/Benefits
für den Einstieg okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das gab es nicht...
Kollegenzusammenhalt
auf gleicher Ebene - okay - nach oben - fürchterlich
Umgang mit älteren Kollegen
gab es nicht im Salesteam
Vorgesetztenverhalten
absolut unproffessionell
Arbeitsbedingungen
das war okay
Kommunikation
naja - enttäuschend
Gleichberechtigung
dazu fehlt mir der Gesamtüberblick, war aber eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
war interessant aber völlig unstrukturiert
Work-Life-Balance
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man sein Können nicht unter Beweis stellen kann
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und reelle Chancen und Ziele definieren. Warum ausbilden um die Azubis dann nicht fest einzustellen?
Gleichberechtigung
jungen Kollegen wird kaum eine Chance zur konstruktiven Mitarbeit gegeben
Interessante Aufgaben
Gute Arbeitszeiten, aber nur Hilfsarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Lohnzahlungen. Verbundenheit zur Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an altbewährtem. Scheu in neue Technologien zu investieren / zu gehen. Mangelwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu neuen innovativen Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre jedoch mangelnde bis schlechte soziale Rahmenbedingungen.
Image
Das Image in der Region hat in den letzten Jahren stark gelitten. Es wird jedoch versucht dieses durch gezielte Aktionen wieder zu verbessern.
Work-Life-Balance
Offiziell 38h Arbeitswoche. Arbeitspensum in dieser Zeit jedoch nicht zu bewältigen. Personalabteilung hierfür jedoch Taub (fehlende finanzielle Mittel in schwierigem Umfeld).
Karriere/Weiterbildung
Antwort der Personalabteilung hinsichtlich Fort- und Weiterbildung: "Nehmen Sie sich doch mal ein Buch!"
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Region in Ordnung. Allerdings Sanierungstarifvertrag (Inzwischen der 4. in Folge).
Kollegenzusammenhalt
Von Angesicht zu Angesicht freundliches Auftreten hinter dem Rücken wird jedoch gelästert und gehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Firma im Selbstlauf. Chefs treten erst in Erscheinung wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Entscheidungen werden lediglich hinsichtlich der Kosten getroffen nicht nach den Notwendigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung durchschnittlich bis mangelhaft. Ständiger streit um Lizenzen (CATIA, Speos, Lucid Shape und Altium). Ausrüstung altersschwach aufgrund mangelnder Investitionen (Rechner, Produktionsanlagen und Laborausstattung). Räume lange Zeit nicht mehr Renoviert. Schränke und Arbeitsplätze Mangelhaft.
Gleichberechtigung
Aufstieg im Unternehmen nur durch Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Aufgrund der mangelnden finanziellen Möglichkeiten wird jedoch nur altbewährtes immer wieder neu aufgewärmt anstatt in neue Technologien und Produkte zu forschen / investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eisenach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eisenach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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offener und vielseitiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Eisenach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten. Sehr angenehme Kollegen sowie Stimmung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Eisenach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Truck-Lite Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Truck-Lite Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.