Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Mitarbeiter hin und hergeschoben werden, neue Aufgaben erhalten und als letzte davon erfahren.
Die Stimmung zwischen den Abteilungen ist schlecht, was auch durch die Vorgesetzten geschürt wird
mangelnde Kompetenz in der Führungsetage
besonders der amerikanische Mutterkonzern wertet nur nach Zahlen
ging so
schlecht bis sehr schlecht
von oben wurde nur gedrückt
für den Einstieg okay
das gab es nicht...
auf gleicher Ebene - okay - nach oben - fürchterlich
gab es nicht im Salesteam
absolut unproffessionell
das war okay
naja - enttäuschend
dazu fehlt mir der Gesamtüberblick, war aber eine Männerdomäne
war interessant aber völlig unstrukturiert
Kollegiales Verhältnis untereinander
Chaotisches Management, untertarifliche Bezahlung
die familiäre Arbeitsatmosphäre
das man sein Können nicht unter Beweis stellen kann
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und reelle Chancen und Ziele definieren. Warum ausbilden um die Azubis dann nicht fest einzustellen?
jungen Kollegen wird kaum eine Chance zur konstruktiven Mitarbeit gegeben
Gute Arbeitszeiten, aber nur Hilfsarbeiten
Immer pünktliche Lohnzahlungen. Verbundenheit zur Region.
Festhalten an altbewährtem. Scheu in neue Technologien zu investieren / zu gehen. Mangelwirtschaft.
Mut zu neuen innovativen Produkten.
Gute Arbeitsatmosphäre jedoch mangelnde bis schlechte soziale Rahmenbedingungen.
Das Image in der Region hat in den letzten Jahren stark gelitten. Es wird jedoch versucht dieses durch gezielte Aktionen wieder zu verbessern.
Offiziell 38h Arbeitswoche. Arbeitspensum in dieser Zeit jedoch nicht zu bewältigen. Personalabteilung hierfür jedoch Taub (fehlende finanzielle Mittel in schwierigem Umfeld).
Antwort der Personalabteilung hinsichtlich Fort- und Weiterbildung: "Nehmen Sie sich doch mal ein Buch!"
Gehalt für die Region in Ordnung. Allerdings Sanierungstarifvertrag (Inzwischen der 4. in Folge).
Von Angesicht zu Angesicht freundliches Auftreten hinter dem Rücken wird jedoch gelästert und gehetzt.
Firma im Selbstlauf. Chefs treten erst in Erscheinung wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Entscheidungen werden lediglich hinsichtlich der Kosten getroffen nicht nach den Notwendigkeiten.
Ausstattung durchschnittlich bis mangelhaft. Ständiger streit um Lizenzen (CATIA, Speos, Lucid Shape und Altium). Ausrüstung altersschwach aufgrund mangelnder Investitionen (Rechner, Produktionsanlagen und Laborausstattung). Räume lange Zeit nicht mehr Renoviert. Schränke und Arbeitsplätze Mangelhaft.
Aufstieg im Unternehmen nur durch Vitamin B.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Aufgrund der mangelnden finanziellen Möglichkeiten wird jedoch nur altbewährtes immer wieder neu aufgewärmt anstatt in neue Technologien und Produkte zu forschen / investieren.