Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Bezahlunf
Arbeitgeber erhalten bei Kündigung
Dringend mehr Fokus auf Einarbeitungszeit und Onboarding
Alles
Nichts
Macht so weiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf einen lockeren Umgang
Unsere ganzen Kunden die wir im letzten Jahr gewonnen haben sprechen für sich
Alle Überstunden werden sofern es möglich ist zeitnah mit Freizeit ausgeglichen das ist auch so beim onboarding kommuniziert worden.
Wir legen wert das wir nachhaltig einkaufen und für das sozial Bewusstsein bin ich der es vom Minijober zum defakto Assistent der Gf gebracht hat das beste Beispiel
Vom Praktikum zum Geschäftsführer ist in dieser Firma kein Märchen sondern Realität
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht hervorragend jeder kann mit jedem über alles sprechen der schlechten Bewertung meines Vorredners möchte ich in aller Vehemenz wiedersprechen das stimmt so nicht.
Top für mich sind sie eher gute Freunde als Vorgesetzte jeder kann seine Ideen umsetzten und arbeiten wie er es möchte solange das Ergebnis stimmt
Sehr locker es ist eher wie eine große Wg und ich darf meinen Hund mitbringen obwohl er leider nicht ganz einfach ist
Die Geschäftsführung teilt alles was gerade im Tagesgeschäft passiert immer sehr manchmal auch zu transparent mit dabei ist es egal ob es um Geschäftszahlen oder neue pitches geht
Es gibt ständig Boni oder benefits wie ein Zuschuss zum ÖPNV oder monatliche Team Dinner
Ich bin selber Schwerbehindert und wurde damals hervorragend aufgenommen es gibt kein mobbing oder dergleichen jeder kann so sein wie er es gerne möchte
In meinem Bereich habe ich eigentlich immer die gleichen Aufgaben dies liegt aber nicht an Truemates sondern an der Tatsache das sich gewisse Dinge immer wiederholen
- Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen an die Mitarbeitenden
- Eigenständigkeit
- Benefits
hab tatsächlich erstmal nichts :)
Es herrscht immer gutes Klima.
Es gibt keine Cliquen, jeder kann gut miteinander zusammenarbeiten.
Wir sind alle ziemlich jung,, ältere Kollegen gibt es nicht wirklich :D
Hier wird flache Hierarchie klein geschrieben. Es wird darauf geachtet, dass man den Mitarbeitenden die Chance gibt zu lernen ohne klein gemacht zu werden.
Ab & zu gehen wichtige Informationen an einem vorbei, aber ansonsten ist jede/r im Bilde
Manche bekommen Projekte, die sie haben wollen. Andere können da nicht entscheiden.
Sehr viel Abwechslung zwischen den Kunden.
- Location
- Mitarbeiter
- Möglichkeit zum remote auch nach corona
- Zusammenhalt
- Rücksicht und Respekt untereinander
- Coole Kunden und Projekte die ständig wechseln
- junge Atmosphäre die Nährboden für Kreativität ist
Eigentlich fast gar nichts. Überstunden werden nicht bezahlt aber durch direkten Ausgleich gehandhabt.
Ich finds super, dass jungen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird, sich frei im Unternehmen zu entfalten und eigenverantwortlich zu handeln. So wurde schon das ein oder andere Talent entdeckt. Außerdem ist es super, dass bei erhöhter Auslastung auf externes Personal zurückgegriffen wird.
Neben dem Kaffee fällt mir da nicht viel ein. vielleicht noch, dass Charlottenburg nicht die Zentralste Ecke Berlins ist :D
Der Kaffee könnte besser sein.
Große und nett gestaltete Studio-/Büroflächen, super nette Mitarbeiter top Ausstattung und entspannte Chefs
Den Anwälten im ersten Stock geht es manchmal etwas zu ausgelassen im Hof zu :D Kommt also auf die Länge des Stocks im Hintern an.
Mitgliedschaft im Urban Sports Club, verschiedene Team-Events, eine faire Home Office Regelung bringen Work und Life tiptop unter einen Hut.
Weiterbildung ist erwünscht. Da wird dann auch gern mal ein Lob im Team Meeting ausgesprochen.
Das Gehalt ist super fair für Berliner Verhältnisse. Gehaltserhöhungen und Boni gibt es auch, muss man sich natürlich verdienen :b
Kann ich nicht so viel drüber sagen. Aber zu Weihnachten wurden 20k an eine Charity Organisation gespendet …und der Müll wird auch getrennt.
Der Geschäftsführung ist wichtig, dass neue Bewerber gut ins Team passen. Das spiegelt sich in einer fast schon freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre wieder.
So wirklich alt ist hier niemand :D
Die Chefs sind super
Überstunden kommen ab und zu mal vor, werden aber zur Hälfte mit Freizeit ausgeglichen.
Sowohl innerhalb der Teams, als auch mit den Chefs ist die Kommunikation 1A.
Alle Regelungen und Privilegien gelten grundsätzlich für alle Mitarbeiter gleich. Auch im individuellen Kontext habe ich noch nichts anderes erlebt.
Riesige Projektvielfalt mit kleinen und großen Kunden. Auch die Grenzen zwischen Produktion, Kreation und Post Production und Dreh verschwimmen, wenn man mal über den Tellerrand hinausschauen will.
Die Kollegen, die lockere Art der Branche
Die seit neustem vorhandenene Hierarchie. Die moralisch teilweise nicht zu vertretenden Kunden/Projekte
Mehr Wertschätzung, weniger auf Wachstum und Masse und mehr auf Qualität und Machbarkeit achten
Die Wertschätzung ist in den letzten Monaten sehr zurück gegangen
Die Firma sind die Mitarbeiter, und die tragen unser gutes Image nach außen. Leider wirkt das manchmal zu verlockend für das was es eigentlich ist.
Leider der schwächste Punkt. Nicht einmal Ausgleich kann regelmäßig genommen werden
Man lernt schnell und viel durch den Set-alltag, Weiterbildungen gibt es kaum
Kein gutes Gehalt, kein weihnachsgeld, keine bezahlten Überstunden
Leider ein zweischneidiges Schwert in dieser Branche. Die Grundidee ist vorhanden, wird im Alltag außerhalb von Produktionen auch gut umgesetzt. Am Set leider kaum
Hier werden Überstunden füreinander gemacht, weil man sich gern hat
Altersdurchschnitt ist sehr jung. Betriebsälteste werden manchmal nicht ernst genommen obwohl sie die meiste Erfahrung haben.
Teamevents werden eingeplant, es wird sich manchmal nach dem Wohlbefinden erkundigt. Viel ausbaupotential
Viel Platz und lockerer Umgang mit Arbeitsplätzen
Es gibt einen regelmäßigen Status quo, dieser dient aber eher als Kappaklärung als zur Transparenz
Hier wird schöner weise nicht unterschieden welches Gender du hast oder wo du herkommst.
Die Werbefilmbranche bringt viele interessante Jobs mit sich, in einem kleinen Unternehmen kann man viele davon ausprobieren
Vertrauen und Sorgen um das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Besserer Umgang mit Überstunden.
Jeder ist für jeden da, aber muss auch klar sagen wenn man nun mal in den "Tunnel" gehen muss.
Da als Whitelabel gearbeitet wird aber man dennoch viele sehr große Kunden glücklich macht muss man sich selbst ein Bild machen.
Man könnte noch eine Altersvorsage einreichen.
Es wird sein bestes gegeben und viel wird digital erledigt und sparsam gereist.
Solch auf dem Boden gebliebene, reife und realistische Arbeitsgeber hatte ich noch nie.
Gerne mal hier und da eine unbezahlte Überstunde.
Telefonate, WhatsApp, Slack, Mail und direkte Gespräche im Büro
Man kann alles in seine Richtung ausprobieren wenn es klar gewünscht und kommuniziert wird. In dem kleinen Team ist man schnell für alles/vieles verantwortlich.