Nachhaltig die eigene Zukunft prägen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, aber effiziente Zusammenarbeit mit gemeinsamen Verantwortlichkeiten und lockerem Ambiente.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings zum Austausch aktueller Projekte. Mitarbeiter aus anderen Abteilungen und die Gründer haben immer ein offenes Ohr bei professionellem und privaten Gesprächsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Alles Teamplayer. Sommerfeste und Ausklänge tun ihr übriges.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können in den meisten Fällen flexibel angepasst werden. Besseres Überstunden-Tracking und Anrufe, die nicht ausgerechnet zum Feierabend kommen, lassen Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer bieten immer Unterstützung und Expertise trotz der Tatsache, dass sie immer stark eingespannt sind.
Interessante Aufgaben
Cross-functional tasks erlauben es einem selbst über sich hinauszuwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem bei Dienstleistern zu beobachten. Immer korrekt.
Arbeitsbedingungen
Leider kein offizielles Büro und keine Arbeitstechnik gestellt. Ist zwar durch den hohen Home-Office-Anteil vertretbar, aber wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf allen Ebenen gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßiges Gehalt. Mindestlohn Werkstudent.
Image
Gute Außenwirkung.
Karriere/Weiterbildung
Hohes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Neue Projekte werden einem direkt anvertraut, wodurch man sich zum internen Spezialisten weiterbilden kann, z.B. FSC-Zertifizierung.