Nachhaltig die eigene Zukunft prägen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, aber effiziente Zusammenarbeit mit gemeinsamen Verantwortlichkeiten und lockerem Ambiente.
Image
Gute Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können in den meisten Fällen flexibel angepasst werden. Besseres Überstunden-Tracking und Anrufe, die nicht ausgerechnet zum Feierabend kommen, lassen Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Hohes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Neue Projekte werden einem direkt anvertraut, wodurch man sich zum internen Spezialisten weiterbilden kann, z.B. FSC-Zertifizierung.
Gehalt/Benefits
Regelmäßiges Gehalt. Mindestlohn Werkstudent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf allen Ebenen gut.
Kollegenzusammenhalt
Alles Teamplayer. Sommerfeste und Ausklänge tun ihr übriges.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem bei Dienstleistern zu beobachten. Immer korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer bieten immer Unterstützung und Expertise trotz der Tatsache, dass sie immer stark eingespannt sind.
Arbeitsbedingungen
Leider kein offizielles Büro und keine Arbeitstechnik gestellt. Ist zwar durch den hohen Home-Office-Anteil vertretbar, aber wäre wünschenswert.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings zum Austausch aktueller Projekte. Mitarbeiter aus anderen Abteilungen und die Gründer haben immer ein offenes Ohr bei professionellem und privaten Gesprächsbedarf.
Interessante Aufgaben
Cross-functional tasks erlauben es einem selbst über sich hinauszuwachsen.