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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team und damit die motivierte aber auch spaßige Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Verantwortung, Nachhaltigkeit als Handlungsleitlinie
Wird mit sehr viel Sympathie auf Bedürfnisse eingegangen. Eigeninitiative ist erwünscht & jederzeit willkommen.
Ich finde es toll, dass eine flache Hierarchie im Unternehmen herrscht und jede einzelne Meinung zählt! Der Arbeitgeber ist immer flexibel und offen für Neues/kompromissbereit.
Der Arbeitgeber könnte mehr daran arbeiten, aktiv für eine Work-Life-Balance bei Mitarbeiter*innen zu sorgen und ggf. beim Feststellen von Überstunden auf Mitarbeiter*in eingehen und gemeinsam Grenzen setzen/ bei der Zeitplanung unterstützen.
Arbeitslaptop und Diensthandy wäre im Bereich Social Media, Kommunikation & Kreation sinnvoll.
Der am besten bewertete Faktor von truemorrow ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Produktentwicklung wird in Hinblick auf Nachhaltigkeit und Usability bis zum letzten Detail optimiert, sodass am Ende echt tolle und ökologische Produkte entwickelt werden.
Als nachhaltiges Startup steht das Umweltbewusstsein der Inhabersehr weit oben. Selbst bei Beteiligung an Demonstrationen für Umwelt-/ und Sozialthemen in Berlin zeigen sie vollen Einsatz und sind mit am Start. Das ohne Vorraussetzung an die Mitarbeiter, man kann sich aber dem Interesse wertschätzend anschließen.
Als Impact-Start-up steht dieser Punkt an oberster Stelle und wird im täglichen Wirken durch alle gelebt. Trotzdem muss man für einen Einstieg kein Experte in diesen Bereichen sein. Das fundierte Wissen & Bewusstsein des Teams führt schnell dazu, dass dort reinwächst und eigene Schwerpunkte setzen kann.
truemorrow realisiert die Wichtigkeit von sozialkritischen Themen und Nachhaltigkeit und schafft Raum für Streiks, Gespräche, Seminare etc.
Jeden Tag die welt ein Stückchen besser machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von truemorrow ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider kein offizielles Büro und keine Arbeitstechnik gestellt. Ist zwar durch den hohen Home-Office-Anteil vertretbar, aber wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hohes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Neue Projekte werden einem direkt anvertraut, wodurch man sich zum internen Spezialisten weiterbilden kann, z.B. FSC-Zertifizierung.
Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen und zu Messen zu fahren
Aufstiegsmöglichkeiten kann ich noch nicht beurteilen. Bin mir sicher, dass die
Geschäftsführer für jede Art der Zusammenarbeit offen sind
Geht das Wachstum so weiter, stehen einem alle Türen offen.
Super interessante Aufgaben
