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Truffls 
GmbH
Bewertung

Toller Zusammenhalt und kein Dienst nach Vorschrift

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Truffls GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander im Team ist einzigartig. Und das obwohl hauptsächlich remote gearbeitet wird. Es kommen viele verschiedene Charaktere zusammen und sind "trotzdem" auf einer Wellenlänge. Gute Arbeit wird bei truffls wertgeschätzt und belohnt. Man kann super flexibel und eigenverantwortlich arbeiten. Die Work-Life-Balance stimmt und man geht gerne hier und da die Extrameile.

Verbesserungsvorschläge

Das Team häufiger an einem Ort zusammenbringen. Mehr Budget für gemeinsame Events oder Besuche von Messen. Urban Sports Club als Benefit wäre cool.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten. Das Team hat Bock und das ist ansteckend. Seine Arbeit kann man sich selbst einteilen.

Kommunikation

Regelmäßige Updates, in denen sehr offen kommuniziert wird. Vielleicht manchmal ein bisschen zu offen. Man hat zu jedem einen direkten Draht, wird auch eingeladen sich mit den Gründern auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und sind sehr hilfsbereit. Erfolge werden als Team gefeiert.

Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance.

Interessante Aufgaben

Sämtliche Verbesserungsvorschläge werden in der Ideenbox gesammelt. Wer möchte, kann sich einbringen und Themen bearbeiten.

Gleichberechtigung

Egal wer du bist - es zählt, dass du motiviert bist und gute Arbeitsergebnisse ablieferst.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeit als riesiges Plus. Im Grunde braucht man nur sein MacBook und kann damit von überall aus arbeiten. Für das mobile Arbeiten zu Hause kann man sich zusätzlich Bildschirm, Tastatur und sogar einen höhenverstellbaren Tisch auf Firmenkosten stellen lassen. Ausstattung ist in der Regel neu.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich und deutlich vor Ende des Monats. Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man dafür auch Gas gibt. Provisionsvereinbarungen sollten immer für ein Jahr Bestand haben.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche werden aufgenommen und nach Möglichkeit auch realisiert. Bei einem kleinen Unternehmen gibt es jedoch nicht unendliche Möglichkeiten. So ist Eigeninitiative gefragt.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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