Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt selbst
Führungsstil und Vorgesetztenverhalten
Mehr Professionalität und Sachlichkeit
aufgrund von Pandemie keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt okay. Überstunden kommen vor, werden jedoch nicht bezahlt.
mittlerweile Ellenbogenmentalität
Leider nur wenige ältere Kolleg*innen
Verhalten äußerst unprofessionell und Vorgesetzte teilweise überfordert. Hire & Fire Mentalität vorhanden. Zum Teil kommt es zu Mobbing am Arbeitsplatz
Kommunikation definitiv ausbaufähig
Produkt fand ich mega und das Team auch
Teilweise wurden Entscheidungen zu schnell getroffen. Hätte mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Mitsprache gewünscht.
Mmmh, vielleicht noch mehr in Marketing investieren, damit Wachstum noch schneller möglich ist.
familär
Tinder für Jobs
Was ist Tinder? ;-)
Überstunden habe ich nie gemacht :-)
Könnte noch etwas besser sein.
Sehr bemüht. Zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen genossen.
sehr transparent und auf augenhöhe
Leider wirklich nichts. Obwohl das Produkt /die Idee ist ganz toll, aber das wird bei dem Management früher oder später untergehen.
Ungleiche Bezahlung - Cholerisches Management - Schlechte Motivation - sehr persönlich, statt professionell
Nicht nur an sein eigenes Kapital denken, sondern Mitarbeiter pflegen, fördern und wertschätzen. Dann kommt der gewünschte Umsatz sicher auch schneller, als wenn alle keine Lust haben für das miese Management was zu tun.
Management cholerisch und inkompetent, aber auch einfach sehr persönlich und unprofessionel.
Motivation und Wertschätzung existieren hier nicht. Kommunikation auf Augenhöhe nicht möglich.
Der Eine brüllt, der Andere sieht weg. Schlimme Führung erzeugt eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Peinlich, dass auf kunununu Fake-Bewertungen erstellt werden, um das Unternehmen besser da stehen zu lassen. Niemand findet es gut bei der truffls GmbH.
Gutes Image außer bei enttäuschten Kunden - sonst aber wirklich kein gutes Arbeitgeber - man geht nicht gern zur Arbeit
Work ja. Life nein. Überstunden werden vorausgesetzt.
Nicht vorhanden.
Je nachdem welche Kollegen gerade bei truffls arbeiten...
Leider wirklich schlimm. Kein normales Gespräch möglich. Wie Kleinkinder auf dem Pausenhof.
Immer erst wenn es zu spät ist. Schlechte Kommunikation. Alles läuft nach Symphathie - wer gut schleimen kann, ist hier willkommen.
Je nachdem wie man verhandelt hat - wenig Transparenz - gleiche Aufgaben und komplett unterschiedliches Gehalt möglich - geht auch nach Sympathie versteht sich.
Nur Calls den ganzen Tag
Das so viel für Weiterbildung und das Wohlbefinden der Mitabeiter gemacht wird. Gründer sind sehr nahbar, transparent und mitarbeiterorientiert.
Zu viel Sweeties im Snack-Schrank. Habe zugenommen :-(
Ich hätte mehr Außendienst im Vertrieb cool gefunden....
Tolles Büro mit Wohn- und Kaminzimmer und Loft-Charakter
Wie Tinder für Jobs - Wer Tinder cool findet, kommt auch nicht an Truffls vorbei :-)
Führungskräfte achten darauf, dass genug Zeit für Erholung bleibt. Träumchen!
360° Feedback nach drei Monaten in der Probezeit hat mir sehr geholfen, auch das indiv. Sales Coaching war super hilfreich
Gutes Fixum und mega faire Provi-Regel
Müll wird getrennt, Bio-Milch und Kaffee wird gekauft, Server und Elektrizität laufen glaube ich noch mit normalen Strom
Bombe! Hatte einen super Buddy für meine Einarbeitung bekommen.
Gibt noch nicht so viele, aber die paar älteren Kollegen wurden sehr geschätzt und als wertvolle Ergänzung betrachtet.
Super bemüht und immer bedacht sich für mich einzusetzten.
Geiles Mac Book, höhenverstellbare Tische, Siebträger-Kaffee-Maschine..., Wohnzimmer mit Play Station - hat gepfunzt.
Sehr transparent und ehrlich. Besonders die monatlichen Company Updates habe ich als sehr wertvoll empfunden
Sehr offen und tolerant :-) Berlin halt. Aber hier noch mal ne Spur besser als bei meinen alten Arbeitgebern.
Telesales ist halt so eine Sache. Für mich ist eine große Portion Außendienst auch wichtig. Außendienst ist bei Truffls erst im Aufbau.
Ein super Team mit diversen und spannenden Persönlichkeiten. Ein tolles Produkt, dass einen wirklichen Mehrwert bietet. Truffls war der erste Arbeitgeber, bei dem ich mich mit meinem Wissen und meiner Persönlichkeit voll einbringen konnte und immer das Gefühlt hatte, dass wir im Team agieren. Die Geschäftsführung hat mich stark gefördert und mir auch viel Freiraum für meine Persönlichkeitsentwicklung gelassen. Fand es cool, dass wir viel Englisch gesprochen haben und sehr viel für die Mitarbeiter gemacht wurde (Feedback, Schulungen & Training, Teamevents, indiv. Coaching, Mentoring, Feelgood Management). Besonders gut gefallen haben mir auch die New-Work Ansätze und dass eine gute Kultur als sehr wichtig von der Geschäftsführung erachtet wurde.
Ein paar Leute waren mir zu gemütlich unterwegs.
Manchmal hätte ich mir noch ein größeres Team gewünscht, um schneller voranzukommen. Truffls könnte schon viel größer und präsenter in den Köpfen von Firmen und Kandidaten sein. Der Markt ist hart umkämpft, so dass einfach noch viel mehr in Marketing investiert werden kann/muss.
Gehalt.
Vorurteile, Führungsstil, keine Chancengleichheit.
Leben, was gepredigt wird.
Führung austauschen.
Unvoreingenommen auf Menschen zugehen und nicht vorverurteilen.
Zuhören und draus lernen.
Abgesehen von einigen Kollegen einfach nur schlecht.
Das Produkt ist toll. Nur leider spricht sich auch schnell herum, wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Das Image ist mittlerweile eine Katastrophe.
Es wird grundsätzlich verlangt Überstunden zu leisten. Abgegolten werden diese natürlich nicht. Selbst am Wochenende und nachts musste man erreichbar sein.
Aufsteigen kann man nicht. Es gab ein sehr gutes Vertriebscoaching, aber man sollte eventuell erstmal ein Führungskräfte-Coaching besuchen.
Das einzig gute. Das Gehalt. Kam auch immer pünktlich. Besondere Sozialleistungen gab es nicht.
Das war mal richtig gut. Bis ständig jemand ausgetauscht oder einfach gekündigt wurde. Hire and fire Mentalität as it's best. Super schade und traurig für alle noch Verbliebenen.
Gibt keine älteren Kollegen. Sehr schade, denn von diesen könnte man viel lernen.
Wo fang ich da nur an? Es werden unwillkürliche und von blindem Aktionismus getriebene Entscheidungen getroffen, die niemand versteht. Kritik üben sollte man nicht, sonst ist man direkt unten durch. Es gibt "Lieblinge" im Unternehmen und dann die, die direkt zu spüren bekommen, dass sie demnächst gehen dürfen. "Vorurteilsfrei" kennt dieses Unternehmen auch nur von ihren tollen Marketingsprüchen.
Kaffeemaschine, Süßigkeiten und hippes Loft-Büro bringt leider auch nichts, wenn es im Sommer 36° im Büro sind und man an wackeligen Tischen und enormem Geräuschpegel arbeiten muss.
Es wird immer gesagt, dass man ja so unglaublich transparent ist, aber das nützt nichts, wenn man ständig und unwillkürlich seine Meinung ändert.
Männer haben es hier eindeutig einfacher als Frauen. Frauen werden vom Vorgesetzten direkt als zu emotional und dramatisch abgestempelt, wenn mal Kritikpunkte angesprochen werden.
- schönes, relativ zentral gelegenes Office
- kostenlose Getränke und Snacks
- Office-Yoga
- offene und ungehemmte Kommunikationskultur
- Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und an die persönlichen Wünsche angepasst
- ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt :)
Bis jetzt habe ich nichts auszusetzen :)
- ein wöchentlicher Jour Fixe würde noch mehr Transparenz in die Company bringen und es könnten noch mehr Potenziale aufgedeckt werden, wie sich die Departments untereinander unterstützen könnten
Sehr gutes Klima & schönes Office
Cooles, dynamisches & freches Unternehmen mit innovativem Produkt.
Absolut ausgeglichen
Neben dem operativen Tagesgeschäft werde ich an nahezu alle strategischen Bereiche herangeführt, die mich interessieren. Ich kann bei Truffls praktische Erfahrung sammeln, lerne extrem viel und komme meinen persönlichen Karrierezielen somit auch näher.
Vollkommen akzeptabel
Es gibt ein paar „ältere“ Kollegen - mir ist bis jetzt nicht aufgefallen, dass diese anders behandelt werden als ich
Sympathisch, zielstrebig & gönnerhaft
Transparent, positiv & offen
Das Produkt, die Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum
die teilweise versprühte Unsicherheit
weniger Nervosität von der Führung, mehr Konsistenz
Sehr offen und freundschaftlich, im gesamten Büro WG-ähnlich, mehrere Office Dogs; in der Art noch nie erlebt - top!
Man erhält regelmäßig sehr gutes externes Feedback
sehr geregelte Arbeitszeiten, auch Teilzeit wird praktiziert
Wenn man möchte, wird man sehr gut unterstützt. Man muss aber auch abliefern.
Für das Alter und die Unternehmensgröße erstaunlich gut
Wasser in Glasflaschen, nur das Nötigste wird ausgedruckt, zum Lunch aber gerne bestellt.
Passt. Für Sales ungewöhnlich kollegial, zugleich für das junge Durchschnittsalter recht professionell.
siehe Gleichberechtigung
junges, motiviertes Management-Team; größtenteils sehr kooperativ, teilweise etwas spontan und nervös
Technische Ausstattung top (Mac+umfangreiches Zubehör, top Headset, Software up-to-date), Sales-Räume werden aktuell auf den hohen Wohlfühlstandard der anderen Abteilungen gebracht. Belüftung könnte besser sein.
wöchentliche Meetings, monatliche Company Updates, viel Kommunikation via Slack auch zwischen den Abteilungen
Vorbildlich, haben eigene Diversity Kampagne gestartet: www.mussegalsein.de
Nur warme Leads, Telefonie mit der HR-Branche, meist angenehm; Möglichkeit zu Feedback und Produktweiterentwicklung intern gegeben
Tolle Vision, organisches Wachstum, flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum
Das ich manchmal den Eindruck hatte, dass wir uns gegenüber Kunden unter Wert verkauft haben.
Truffls könnte noch mehr in die Mitarbeiterentwicklung investieren
- Teilweise die Kollegen
- Innovaties Produkt
- Hire and Fire Mentalität
- Cholerisches Auftreten des Managements
- Ständig wechselnde Unternehmensziele
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Agilität, wie man sie eigentlich für ein Start-Up erwarten sollte, fehlt
- keine Ahnung wie man seine Arbeitnehmer führt und vor allem motiviert
- Lügen und Intrigen
Gezeichnet von Stimmungsschwankungen die von oben nach unten durchgehen, als aber auch innerhalb des Teams. Durch Hire and Fire Einstellung wird nicht gerade der Eindruck erzeugt, als hätte man einen sicheren Arbeitsplatz.
Das Image nach außen ist gut, wer allerdings mal hinter die Kulissen blickt erkennt schnell, dass vieles nicht so läuft wie es soll. Kunden merken es bei ständig wechselnden Ansprechpartnern.
Sofern man pünktlich kommt und geht absolut ausgeglichen.
Weiterbildung wird nicht gefördert. Bei längerer Zugehörigkeit besteht aber die Möglichkeit des internen Aufstieges.
Kommt ganz auf das Team bzw. auf den einzelnen Kollegen/in an. Einige nette Kollegen, aber auch viele der Führungsetage näherstehend, sodass man aufpassen muss, welches Wort man verliert.
Wenig ältere Kollegen, aber diese werden auch gleichberechtigt behandelt.
Unterirdisch. In der Management-Etage findet sich vieles von dem, was man sich nicht wünscht. Von cholerisch, über labil und inkompetent ist alles dabei. Von Führung hat keiner einen Plan.
Technische Ausstattung in Ordnung. Großraumbüro, was das Arbeiten manchmal schwer macht.
Teammeetings finden regelmäßig statt in welchem irgendwelche unrealistischen Zielsetzungen kundgetan werden um so das Team zu "motivieren". Relevante Themen gehen aber eher über den Flurfunk um.
Einem Start-Up entsprechend eher wenig, aber durchaus in Ordnung.
Gleichberechtigung eher nach persönlichem Empfinden. Wer sich unterwürfig gibt wird auch gut behandelt. Kritiker werden nachrangig behandelt.
Aufgaben aus dem Bewerbungsgespräch passen nicht zur dann letztlich ausgeführten Arbeit.
So verdient kununu Geld.