Aktuell als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Potenzial: Viele engagierte Mitarbeiter und grundsätzlich gute Voraussetzungen. Mit einem klaren Fokus und Führungskräften, die zu den Mitarbeitern passen und sie entsprechend unterstützen, könnte das Unternehmen seine Kräfte bündeln und gemeinsam viel bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als langfristiger Arbeitgeber nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Schulung der Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement und nachhaltige Unternehmensführung.
Je nach Entwicklungspotenzial sollte gegebenenfalls eine personelle Veränderung auf Managementebene als Maßnahme zur nachhaltigen Verbesserung in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung aufgrund hoher Mitarbeiterunzufriedenheit durch fehlende Wertschätzung, einseitige Kritik, mangelnde Transparenz und hohen Druck.
Work-Life-Balance
Eingeschränkte Flexibilität bei der Arbeitszeit. Wenig Verständnis seitens der Führungskräfte für private Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehaltsniveau. Keine angemessene Orientierung an Qualifikation, Erfahrung, Verantwortung und Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Durch den hohen Druck entsteht jedoch teilweise Frustration innerhalb der Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungsebene fehlen teilweise berufliche Integrität und Professionalität. Teilweise unangemessenes Verhalten, unrealistische Zielsetzungen aufgrund mangelnden Fachwissens sowie fehlende Kritikfähigkeit und Reflexion. Im Teamgefüge hingegen teilweise flache Hierarchien und respektvoller Umgang.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, aber teilweise unzureichende und verzögerte Kommunikation zu relevanten Themen.
Interessante Aufgaben
Wenig Einfluss auf die Entwicklung und Ausrichtung der eigenen Aufgaben.