Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Sicher, produktiv, professionell, sachlich, harmonisch, kreativ, humorvoll, geborgen
Die qualitative Flughöhe der Agentur ist regional und überregional bekannt. Man identifiziert sich gern mit dem Unternehmen.
Viele Extras, viel Flexibilität, berücksichtigt jede persönliche Situation, lösungsorientiert, voller Möglichkeiten, an manchen Stellen sind Regeln noch modernisierbar
Jeder Mitarbeiter wird anhand seiner Leistung gemessen. Sein Vergangenheits-Ich wird mit seinem Zukunfts-Ich verglichen und nicht die Forelle mit der Amsel. Daraus entsteht eine individuelle Förderung und ein Zielkonzept, das für jeden erreichbar und für das Ganze ein Erfolgsgarant ist.
Die Leistung, die man bringt, wird sehr gewertschätzt – auch monetär. Diverse attraktive Zusatzleistungen gleichen Leistungsspitzen gut aus. Viele Zusatzleistungen werden auch auf die Lebenssituation des Einzelnen angepasst. Es gibt aber natürlich Luft nach oben, um sich auch noch weiter zu entwickeln. Den letzten Stern kann man erreichen, indem man dem Mitarbeiter noch mehr das Gefühl gäbe, das alles selbstverständlich und von Herzen zu tun.
Politische, umwelttechnische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Aspekte werden in die Unternehmensentscheidungen global mit einbezogen.
Ein vielfältiges Team, in dem jeder mit seinen Besonderheiten sicher integriert wird und so bestmöglich performen kann. Jeder gibt auf den anderen Acht.
Mit den richtigen Befähigungsstrategien werden Seniorkompetenzen auch im digitalen und globalen Wandel zukunftsfähig gehalten und bleiben für das Team nutzbar.
Intelligent, cleverer Führungsstil, kopfklar, sachlich, professionell, Vorbildcharakter, präsent, kompetent, konsequent, lösungsorientiert, fair, mit dem richtigen Maß messend (fördernd/fordernd), eloquent, detailgetreu, anspruchsvoll, globale und vernetzte Denkweise, navigiert unter Einbezug aller Einflüsse, manchmal zu viel Workload, um alles abzudecken.
Kreatives Umfeld und Einrichtung, tolle Ausstattung, Mitarbeiter werden gut versogt, Punktabzug nur für die Bausubstanz (Hitzeperioden) und die Nahversorgung (Lage).
Offen, herzlich, multiperspektivisch, loyal, direkt, manchmal geht zeitbedingt ein Detail verloren
In erster Linie ist man hier Mensch, dessen Charakter und dessen Leistung zählt.
... was eine Agentur so an sich hat.
Vielen Dank für das positive und dezidierte/detaillierte Feedback.
Es ist uns viel wert, wenn jemand so konkret aussagen kann, was einem an einem Arbeitsplatz wichtig ist. Hier steckt viel drin, was wir für unsere Prozessoptimierung nutzen können.
Die Gründe für u.a. Reibungsverluste in unseren Abläufen, die dann auch einen hohen Workload verursachen können, möchten wir kontinuierlich identifizieren und sind da auch auf die Perspektiven und Ideen aus dem Team angewiesen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Langfristig sind auch Veränderungen in unseren Standorten geplant, um auch hier die umgebenden Faktoren auf modernste Standards zu heben.
Zudem sind bereits einige Ideen in Sachen Work/Life-Balance, Sozialleistungen und Außenwahrnehmung umgesetzt worden. Weitere sind noch in der Mache. Unser eigener Anspruch ist es, mit (oder sogar vor) der Zeit zu gehen, keinen Stillstand zu erzeugen und zukunftsfähig zu sein. Sukzessive werden sinnstiftende Ansätze also auf Machbarkeit geprüft und realisiert. Es ist wichtig für uns, immer wieder kritisch zu hinterfragen und gute Sparringspartner zu haben, die uns hier unterstützen.
freundlicher und offener Umgang miteinander, flache Hierachien, immer ein offenes Ohr
Für die Anliegen der Mitarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es herrscht ein wertschätzende Umgang und eine gute Feedbackkultur.
Regional und überregional bekannt und angesehen!
Flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit und die Möglichkeit für alle Mitarbeiter im Home-Office zu arbeiten, Gleitzeitmodell und Überstundenausgleich ermöglichen eine persönliche Termin- und Tagesgestaltung.
Auf gutem Niveau, Erfolgsbeteiligung in Form eines Bonussystems,
Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander, man fühlt sich immer gut aufgehoben und bekommt von allen Seiten Unterstützung. Niemand wird alleine gelassen. Man wird super aufgenommen.
Jeder wird hier geschätzt
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung ist auf Augenhöhe und auch hier werden Mitarbeiter jederzeit unterstützt.Der Geschäftsführer ist darauf bedacht jeden persönlich weiterzuentwickeln.Flache Hierarchien, jeder kann mit jedem offen reden. Für Anregungen oder auch bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Top Ausstattung, schönes helles Büro ,mit Wohlfühlcharakter, technisch alles auf hohem Niveau und auf dem neuesten Stand. Kaffee, Tee und Wasser für alle Mitarbeiter
Regelmäßige Updates der Geschäftsführer zu der aktuellen Lage und zu geplanten Maßnahmen. Mit dem Thema Kommunikation wird sich intensiv beschäftigt und bisherige Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und verbessert.
Absolute Gleichberechtigung ohne Einschränkungen
Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, dies mit uns zu teilen.
Wir würden uns freuen, zu erfahren, welches Optimierungspotenzial noch im Bereich Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein steckt. Teile uns gern deine Meinung mit!
Vorausschauende Vorbereitungen bereits lange vor dem Lockdown (Desinfektionsmittel, Schulungen Mitarbeiter zu Hygiene Regeln), gute und strukturierte Vorgehensweise und Kommunikation, technische Infrastruktur die reibungslose Remote-Work ermöglicht, KEINE Kurzarbeit bisher, solide Finanzpolitik die auch in Krisenzeiten Ruhe und Besonnenheit bewahrt, offener Umgang mit Informationen zur wirtschaftlichen Lage
vorbildlich, gibt es nichts zu verbessern
Agenturräume sehr kreativ, modern, großzügig man fühlt sich wohl und kommt gerne in de Agentur. Ausstattung top, fehlt an nichts... Gegen Lärmpegel im Großraumbüro wurde kürzlich ein Thinktank (Silentcube) angeschafft, in den man sich jederzeit zurückziehen kann
Sehr bekannt in der Region und als Premiumdienstleister wahrgenommen.
In bestimmen Branchen auch national und international bekannt
Je nach Auslastung schon viel zu tun und manchmal auch Überstunden notwendig
Im Agenturvergleich aber vollkommen ok. Noch nie Wochenendarbeit und keine spätabendliche Termine
Regelmäßige Schulungen im Team, Ausbildungsbetrieb, externe Seminare etc.
Leider nicht immer genügend Zeit aufgrund starker Auslastung
Auf gutem Niveau, eher oberes Mittelfeld in der Basis
Durch direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg meist mehr.
Gut. Mülltrennung, Wiederverwendung von Kartonagen, E-Auto, Ökostrom. Soziales Engagement für Kultur und Region
Tlw. Lebensmittelverschwendung durch Mitarbeiter (abgelaufene Lebensmittel im Kühlschrank)
Könnte nicht besser sein.
Bunt gemischtes Team mit großem Engagement und gutem Miteinander
Ebenso kein Thema. Alter spielt keine Rolle
Jederzeit hohe Dialogbereitschaft und offen für Verbesserungsvorschläge.
Umgang mit der Coronakrise vorbildlich!
Vorausschauend, gut organisiert und klare Kommunikation, auf Wohl der Mitarbeiter bedacht. Egal ob frühzeitig bereits Sensibilisierung zum Thema, Beschaffung von Desinfektionsmöglichkeiten, Masken oder die Einrichtung Home-Office schon im Vorfeld für den Fall der Fälle
Technik auf Top-Niveau. Wird auch immer wieder investiert.
Egal ob Workstations, Funkheadsets, iPads, Software und Tools, alles was benötigt wird und sinnvoll ist wird benutzt. Gute Organisation von Räumen und Fahrzeugen mit Raumbuchungssystem. Neuer Silent-Cube für Rückzug oder 1to1 Meetings.
Neue Projektmanagement-Software hakt noch ein manchen Stellen.
An sich gut, Slack, Zoom, Projektstatusmeetings, JourFixe etc.
Informationsweitergabe im Team an manchen Stellen noch optimierbar.
Geschäftsleitung geht sehr offen und transparent mit Unternehmensinformationen um, so dass jeder im Bilde ist und keine Unsicherheiten entstehen
So wie es sein soll. Keine geschlechterspezifischen Unterschiede, keine Benachteiligung von Minderheiten
Viele Branchen, unterschiedlichste Projekte, vielfältige Aufgaben. Langweilig wird's hier niemanden. Neue Ressortverteilung mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Schön, dass du dich so wohl bei uns fühlst... Deine Anmerkung zum Thema "Weiterbildungsangebote" haben wir mit aufgenommen und werden mit unserer Teamleitung hier explizitere Angebote nach den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungspotentialen schaffen.
Abwechslung, herausfordernde Aufgaben, guter Umgang, Bereitschaft Neues zu probieren, auch einfach mal andere Wege zu gehen
Workload in letzter Zeit schon an der Grenze
Klarere Ressortverteilung und Verantwortlichkeiten
Mehr Parkmöglichkeiten, Mehr Personal um Arbeitslast besser zu verteilen, gerade in Urlaubszeiten, Persönliche Zielvereinbarungen statt gemeinsame Unternehmensziele
locker und familiär
überregional bekannt und angesehen
in der Region der Platzhirsch für Markenentwicklung
Fürs Agenturleben echt in Ordnung.
Kurz vor Präsentationen manchmal auch Überstunden nötig.
Duale Studien sind möglich, Agentur in Wachstumsphase, neue Leitende Positionen entstehen, aber nicht vergleichbar mit größeren Agenturen
Basisgehalt etwas über Durchschnitt + Boni und Extras
offen, ehrlich, fair, direkt
hohe Erwartungshaltung und legt großen Wert auf Zuverlässigkeit und Genauigkeit
In Hochphasen zu wenig Zeit für Unterstützung einzelner
Top Ausstattung, modernes und kreatives Arbeitsumfeld
Mehr Parkplätze wären gut
gut, manchmal aber Abstimmungprobleme im Team bzw. unnötige Arbeit weil nicht genau genug miteinander geredet wird
Kein Tag, Kein Projekt, Kein Kunde gleicht dem anderen
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die konstruktiven Optimierungsvorschläge! Vieles davon haben wir zwischenzeitlich schon umsetzen können oder eingeführt. So z.B. die persönlichen Jahresziele als auch die fortwährende Verstärkung unseres Teams. Bzgl. der Parkmöglichkeiten, melde dich einfach im Backoffice solltest du einen Parkausweis benötigen. Auf dem Gelände stehen ausreichend für die Mieter reservierte Parkflächen zur Verfügung.
– Ausgesprochen Freundlich und Fair
– Stets ein offenes Ohr
– Immer Premium-Anspruch sorgt für "Think Big" und begeistert Kunden
– Manche Dinge werden zwischen Tür und Angel geklärt und Informationen bleiben auf der Strecke, die zum Schluss Probleme bescheren können.
– Projektleiter benötigen manchmal mehr Zeit für ein vollständiges Briefing, manche Dinge "laufen nebenher" und fördern an manchen Stellen Frustpotential für alle Projektbeteiligten
– Projekte mit Low-Budget dürfen nicht mit dem selben Anspruch wie adäquat budgetierte Projekte behandelt werden
Oft temporeicher Alltag, dennoch nette und familiäre Atmosphäre.
trumedia lebt den Kunden eine perfekte Image-Pflege vor.
Sehr starker Zusammenhalt, was insbesondere zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
"Jung und dynamisch" zeigt sich bei trumedia als Synergieeffekt mit "alt und erfahren".
Sehr hoher Anspruch, dennoch stets fair und stets ein offenes Ohr für ein ehrliches Gespräch.
Sehr moderne, hochwertig und kreativ gestalteter Arbeitsplatz. Technisch alles High-End.
In Hochzeiten kommt die Kommunikation teilweise zu kurz. Es findet aber ein stetiger Optimierungsprozess statt, die Führung ist für Kritik offen.
Verschiedene Branchen, verschiedene Themengebiete, stets spannende Herausforderungen.
Danke für dein positives Feedback!
Wir arbeiten stetig daran die Prozesse und insbesondere die Kommunikation auch in Hochzeiten noch weiter zu verbessern.
Die abschließende Einführung der neuen Agentursoftware wird hier sicher zusätzlich noch weiter dabei helfen alle relevanten Infos, Briefings und zeitlichen Planungen stets im Blick zu halten.
Anspruch, Know-how, Atmosphäre und faires und ehrliches miteinander
Workload hoch und sehr penibel, manchmal vielleicht zu penibel wenn es um die Ausführung von Jobs geht
Mehr kostenlose Getränke
Mehr Personal / zusätzliche Unterstützung fürs daily business
Alles bestens
Überregional bekannt und ernst genommen
Passt eigentlich... gut 9to5 ist es sicher nicht, aber in welcher Agentur gibts das außerhalb vom Papier wirklich?
Flache Hierarchien und keine künstlichen senior supervisor leading assistant director Positionen
Man wächst mit der Agentur und sammle viel wertvolle Erfahrungen
Für Augsburger Agentur über dem Durchschnitt, bundesweit oder mit München verglichen etwa durschnitt. Mitarbeiter werden am Erfolg der Agentur beteiligt
Bestes Team ever!
Nichts zu bemängeln
Fair und hat immer ein Ohr
Zerreißt sich für die Agentur und hat dadurch auch hohe Erwartungen an jeden einzelnen
Schicke Agentur und Ausstattung vom aller feinsten
Direkt an der b17 und ein paar Minuten vom Bahnhof
Gut, manchmal geht auch mal was unter
Alles gut
Same procedure as ever? Gibts def. nicht
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Schön, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Bzgl. der Getränke stoßen wir mit kostenlosem Premium-Kaffee, Milchspezialitäten, Teebar, den neuen Waterdrops / Vitamin-Flavours und der in kürze kommenden Wasserbar leider schon an die Grenzen der steuerlich möglichen Zuwendungen die ohne die Anrechnung eines geldwertenden Vorteils möglich sind. Auf klassische Softdrinks mit Zucker oder Süßstoffen wollen wir zudem ganz bewusst verzichten.
Was die Unterstützung im Daily-Business anbelangt haben wir bereits weitere Vakanzen geschaffen und sind aktiv auf der Suche nach Verstärkung für das Team.
Beste Grüße
Themenvielfalt, Einbindung meiner Person in Entscheidungen. Miteinander nicht Gegeneinander.
Nicht schlecht, aber wünschenswert wäre etwas mehr Zeit pro Projekt für noch tieferes Eintauchen in Projekte. Jour-Fixe weniger Rapport-Charakter.
Leistungsdruck ja, aber evtl. etwas gemildert im Team - Fehlertoleranz. Nicht alle Projekte mit Prio1. Nicht jeden Tag Vollgas.
überwiegend gut
Außenwirkung top. Teamgeist gut.
Ist noch etwas in Schieflage. Klar - branchenüblich. Muss sich aber noch verbessern.
Viel Flexibilität - flache Hierachien. Große Karriere-Sprünge nicht zu erwarten. Weiterbildung im Doing - durch sehr abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Gehalt ist ok - auch im Branchen-Durchschnitt, mit Luft nach oben. Benefits wie Massage, Free Coffee, alle 2 Wochen ein Mittagessen am Tasty Thursday sind top. Auch mal kleinere Extra Boni wie Gutscheine für Wellness.
Abfalltrennung / Elektro-Auto und Probono Projekte.
gut, auch im Deadlinestress
wird nicht differenziert
offen, direkt und ehrlich.
Ausstattung top! Etwas zu viele parallel Projekte.
Kommunikation wird groß geschrieben, könnte ingesamt etwas lockerer werden
bisher keine negativen Erfahrungen
Spektrum der Aufgaben ist breit und sehr abwechslungsreich.
Danke auch für dein offenes Feedback!
Deine Anregungen nehmen wir uns zu Herzen und sind diesbezüglich zwischenzeitlich auch schon aktiv geworden.
Die Anzahl der gleichzeitig zu managenden Projekte und die damit verbundenen "Workload-Spitzen" werden sich in absehbarer Zukunft noch weiter, durch die bereits im TRUinside vorgestellten, strategischen Veränderungen hinsichtlich der Akquisition und den damit verbundenen stärkeren Fokus und die aktivere Timeslot-Steuerung im Vertrieb / Neukundengewinnung reduzieren. Ebenso sind wir dabei das Projektmanagement-Team weiter zu verstärken.
Mit den Ablauf der Jour-Fixe und dem Projektstatusmeeting sind wir selbst auch noch nicht ganz zufrieden und offen für alle Verbesserungsvorschläge. Das Thema ist bereits auf der TRUinside-Agenda und wir werden es zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team konstruktiv besprechen und schauen was wir hier gemeinsam verändern können.
Sonnige Grüße
Entspanntes Team
Feedback ist erwünscht
Zeitgemäße / Moderne Ausstattung
Arbeitsplatzgestaltung
Interessante / spannende Arbeit
Rückfragen jederzeit möglich
Aufgaben werden teils durch Tür und Angel aufgetragen
Kommunikation sollte verbessert werden
Mehr Bestärkung in dem was man tut, nicht nur negativ, wenn etwas nicht klappt
Überstunden am Tag bevor man längere Zeit Urlaub hat, zwecks Abwesenheits-einrichtung und / oder unerledigten Aufgaben
Umsetzung einer gerechten Gleitzeitregelung, welche nicht zu dem Nachteil des Arbeitgebers oder der Arbeitnehmer ist.
Automatische 1-Click Abwesenheit-Einrichtung für die Urlaubszeit
Ungehemmt, fast schon freundschaftlich.
Falls was schief geht oder es stressig ist, kann es schroff werden.
Es wird viel auf die Außenwirkung Wert gelegt, wodurch international etablierten Unternehmen, die trumedia ebenfalls ein Begriff ist. Wachstumspotenzial ist dennoch gegeben, was aber "normal" ist.
Agenturüblich fallen Überstanden an, falls eine Aufgabe nicht bis Feierabend erledigt ist. Enge Deadlines können dafür sorgen, dass dies häufiger vorkommt. Man versucht allerdings dies nicht zur Regelmäßigkeit werden zu lassen.
Relax-Lounge hilft zur Entspannung bei, wozu über ein Gleitzeitmodell derzeit nachgedacht wird. Wenn der Partner früher schlafen gehen muss, hat man weniger Zeit, mit diesem viel zu unternehmen. Dies liegt allerdings an den Arbeitszeiten, welche in einer Agentur normal sind.
Das Thema Weiterbildung wurde nicht klar kommuniziert, wird eventuell als selbstverständlich genommen. Die Möglichkeiten, welche nach Nachfrage vermittelt werden, klingen spannend. Bei größeren Agenturen sind bestimmt mehr Karrieresprünge möglich.
Gehaltsmäßig ist es agenturüblich. Man soll gerne für die Agentur arbeiten, nicht, weil es am meisten Geld abwirft.
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet, allerdings fällt manchmal der Papierverbrauch zu hoch aus. Innovativen Ideen wird eine Chance gegeben, worunter z.B. die aus "der Höhle der Löwen" bekannten WaterDrops zählen.
Sehr angenehm, kein Widerstand. Man wird herzlich aufgenommen.
Altersunterschiede sind nicht spürbar, auch wenn sie da sind.
Feedback ist gewünscht und es wird Kritik geäußert. Grundsätzlich allerdings freundlich. Manchmal zu hohe Erwartungshaltung, was die Deadlines der einzelnen Aufgaben betrifft.
Moderne Ausstattung, was bei der Technik beginnt, sich aber durch die gesamten Räume zieht. Diese sind bunt und offen. Falls es einem zu laut wird, bleibt zusätzlich die Möglichkeit sich Kopfhörer aufzusetzen
Regelmäßige Meetings zur Erfolgsdarstellung sind in der Umsetzung. Kommunikation allgemein wird groß geschrieben, weshalb eigens angefertigte Checklisten vorliegen. Wird allerdings nicht immer genutzt, wodurch die Aufgabenstellung manchmal etwas unklarer ist.
Wöchentliche Status Meetings werden durchgeführt.
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation nicht immer reibungslos, da manches für selbstverständlich genommen wird.
Egal welches Geschlecht, man wird hier nicht unterschiedlich behandelt.
Breites Spektrum an Kunden, wobei es eine Vielzahl an Aufgaben gibt. Es fallen allerdings ebenfalls regelmäßige Aufgaben an, welche erledigt werden müssen. Dadurch verringert sich die produktive Arbeitszeit, also die Zeit, welche man für Kundenprojekte nutzt. Vertrauensvorschuss wird allerdings immer wieder gegeben.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine konstruktiven Anregungen.
Bzgl. der Verbesserung der Team-Kommunikation haben wir zwischenzeitlich einiges in die Wege geleitet. (Dies & Das Zeiten / Team-Jour-Fixes, Besprechungsprotokolle etc.). Sicher sind wir hier noch nicht am Ziel, aber gemeinsam mit deiner Mithilfe und ein bisschen Zeit, die jede prozessuale Veränderung braucht auf einem guten Weg!
Danke auch für das Feedback mit den repetetiven Aufgaben vor der Abwesenheit. Der beschriebene Umfang war uns so bisher nicht bewusst. Wir prüfen zeitnah ob und wenn ja wir hier systematische Verbesserungen vornehmen können.
Das Thema "Gleitzeit-Regelung" ist wie du sicher schon weißt bereits in Planung. In einem der nächsten TRUinside-Meetings werden wir die neue Regelung gemeinsam finalisieren.
Beste Grüße
- tolles Team
- schöne Arbeitsräume
- Massagen werden angeboten
- eigenes iPad
- moderne Technik
- abwechslungsreiche Kunden / Jobs
- GF ist nimmt Verbesserungsvorschläge an und versucht umzusetzen
- Team-Kommunikation muss noch weiter verbessert werden
- Manchmal unklare oder nur oberflächliche Arbeitsanweisungen
- Mehr positive Anerkennung
Locker und familiär.
Wenn sehr viel zu tun ist oder was schief läuft kippt die Stimmung auch mal
Bekannt, nicht nur in der Region
Hohe Kompetent und Premium-Image
Für Agenturverhältnisse eigentlich ok.
Keine Wochenendarbeit, kein "bis Nachts noch an der Kundenpräsentation werkeln". Thema Gleitzeit wird aktuell diskutiert
Fortbildungsmaßnahmen könnten noch intensiviert werden.
Durch breites Aufgabenfeld, hohe Erwartungshaltung, Eigenverantwortung viel Raum zur eigenen Entwicklung
Auf Augsburger Agenturniveau / Durchschnitt
Erfolgsbeteiligung in Form Bonussystem
Gut - Elektroautos, Mülltrennung, regionales Engagement
Betriebliche Altersvorsorge gibt es aktuell nicht
Top, gibt's nichts zu meckern...
Top, Alter spielt keine Rolle
Stark von Situation und Stresspegel abhängig.
Grundsätzlich fairer Umgang und auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Manchmal "zu weit weg" vom Geschehen und zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Tolles Büro, moderne Technik, altes Industrie-Loft
im Sommer recht warm, Großraumbüro nicht klimatisiert
verbesserungsfähig, manchmal fehlt der Kontext zum großen Ganzen wodurch Aufgaben schwer erfassbar sind oder unter Umständen auch mal in die falsche Richtung gearbeitet wird. Transparenter und offener Umgang mit Unternehmensentwicklung und Performance
mehr Männer als Frauen im Team aber keinerlei unterschiedliche, geschlechterspezifische Behandlung oder Benachteiligung
Verschiedenste Kunden, Projekte, Aufgaben - mehr Abwechslung kaum möglich
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut mich, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Wir haben uns deine Anregungen zu Herzen genommen und neben den neuen, knappen Briefing-Checklisten auch einen täglichen Team-Jour-Fixe eingerichtet. Das Thema Betriebliche-Altersvorsorge haben wir mit auf die Agenda genommen und werden es in einem der nächsten TRUinside Meetings gemeinsam weiter vorantreiben.
Viele Grüße
angenehmes Team, moderne Technik, schickes Büro, viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, viel Know-How und Erfahrung im Haus ! Wie in Agenturen halt so üblich, hohe Workload und nicht immer ganz so geregelte Arbeitszeiten...
an sich sehr gut, fast schon familiär in stressigen Zeiten schon mal etwas rauer
noch relativ unbekannt, aber es wird viel in die Eigenvermarktung investiert
könnte sicher viel entspannter sein!
Auf der anderen Seite, verantwortungsvolle Jobs in Agenturen sind selten entspannt. Man muss schon recht belastbar sein...
Qualifizierung wird groß geschrieben, berufsbegleitende Studien werden angeboten. Bei großen Agenturen sicher mehr Karrieresprünge möglich
Gehalt agenturüblich, durchschnittlich...
Dafür Benefits wie Fallschirmspringen, Wellnesstage oder Sport während der Arbeitszeit
Auf der einen Seite schon nachhaltiges Handeln und Denken, auf der anderen Seite aber schon stellenweise Ressourcenverschwendung
sehr groß, auch wenn es mal wieder länger dauert
Bunter Mix über die Altersgruppen vorhanden. junger Chef aber auch Spezialisten "vom alten Schlag"
Kollegial, hilfsbereit, fair aber konsequent - manchmal vielleicht zu hohe Erwartungen
sehr modern, kreativ und stilvoll eingerichtet.
Technisch auf dem aller neuesten Stand.
Gerade im Großraumbüro akustisch nicht immer ganz einfach
tägliche Teammeetings, Informationsaustausch könnte dennoch manchmal besser sein
Abwechslungsreich und mit hohem Vertrauensvorschuss
So verdient kununu Geld.