6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorausschauende Vorbereitungen bereits lange vor dem Lockdown (Desinfektionsmittel, Schulungen Mitarbeiter zu Hygiene Regeln), gute und strukturierte Vorgehensweise und Kommunikation, technische Infrastruktur die reibungslose Remote-Work ermöglicht, KEINE Kurzarbeit bisher, solide Finanzpolitik die auch in Krisenzeiten Ruhe und Besonnenheit bewahrt, offener Umgang mit Informationen zur wirtschaftlichen Lage
vorbildlich, gibt es nichts zu verbessern
Agenturräume sehr kreativ, modern, großzügig man fühlt sich wohl und kommt gerne in de Agentur. Ausstattung top, fehlt an nichts... Gegen Lärmpegel im Großraumbüro wurde kürzlich ein Thinktank (Silentcube) angeschafft, in den man sich jederzeit zurückziehen kann
Sehr bekannt in der Region und als Premiumdienstleister wahrgenommen.
In bestimmen Branchen auch national und international bekannt
Je nach Auslastung schon viel zu tun und manchmal auch Überstunden notwendig
Im Agenturvergleich aber vollkommen ok. Noch nie Wochenendarbeit und keine spätabendliche Termine
Regelmäßige Schulungen im Team, Ausbildungsbetrieb, externe Seminare etc.
Leider nicht immer genügend Zeit aufgrund starker Auslastung
Auf gutem Niveau, eher oberes Mittelfeld in der Basis
Durch direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg meist mehr.
Gut. Mülltrennung, Wiederverwendung von Kartonagen, E-Auto, Ökostrom. Soziales Engagement für Kultur und Region
Tlw. Lebensmittelverschwendung durch Mitarbeiter (abgelaufene Lebensmittel im Kühlschrank)
Könnte nicht besser sein.
Bunt gemischtes Team mit großem Engagement und gutem Miteinander
Ebenso kein Thema. Alter spielt keine Rolle
Jederzeit hohe Dialogbereitschaft und offen für Verbesserungsvorschläge.
Umgang mit der Coronakrise vorbildlich!
Vorausschauend, gut organisiert und klare Kommunikation, auf Wohl der Mitarbeiter bedacht. Egal ob frühzeitig bereits Sensibilisierung zum Thema, Beschaffung von Desinfektionsmöglichkeiten, Masken oder die Einrichtung Home-Office schon im Vorfeld für den Fall der Fälle
Technik auf Top-Niveau. Wird auch immer wieder investiert.
Egal ob Workstations, Funkheadsets, iPads, Software und Tools, alles was benötigt wird und sinnvoll ist wird benutzt. Gute Organisation von Räumen und Fahrzeugen mit Raumbuchungssystem. Neuer Silent-Cube für Rückzug oder 1to1 Meetings.
Neue Projektmanagement-Software hakt noch ein manchen Stellen.
An sich gut, Slack, Zoom, Projektstatusmeetings, JourFixe etc.
Informationsweitergabe im Team an manchen Stellen noch optimierbar.
Geschäftsleitung geht sehr offen und transparent mit Unternehmensinformationen um, so dass jeder im Bilde ist und keine Unsicherheiten entstehen
So wie es sein soll. Keine geschlechterspezifischen Unterschiede, keine Benachteiligung von Minderheiten
Viele Branchen, unterschiedlichste Projekte, vielfältige Aufgaben. Langweilig wird's hier niemanden. Neue Ressortverteilung mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz
Abwechslung, herausfordernde Aufgaben, guter Umgang, Bereitschaft Neues zu probieren, auch einfach mal andere Wege zu gehen
Workload in letzter Zeit schon an der Grenze
Klarere Ressortverteilung und Verantwortlichkeiten
Mehr Parkmöglichkeiten, Mehr Personal um Arbeitslast besser zu verteilen, gerade in Urlaubszeiten, Persönliche Zielvereinbarungen statt gemeinsame Unternehmensziele
locker und familiär
überregional bekannt und angesehen
in der Region der Platzhirsch für Markenentwicklung
Fürs Agenturleben echt in Ordnung.
Kurz vor Präsentationen manchmal auch Überstunden nötig.
Duale Studien sind möglich, Agentur in Wachstumsphase, neue Leitende Positionen entstehen, aber nicht vergleichbar mit größeren Agenturen
Basisgehalt etwas über Durchschnitt + Boni und Extras
offen, ehrlich, fair, direkt
hohe Erwartungshaltung und legt großen Wert auf Zuverlässigkeit und Genauigkeit
In Hochphasen zu wenig Zeit für Unterstützung einzelner
Top Ausstattung, modernes und kreatives Arbeitsumfeld
Mehr Parkplätze wären gut
gut, manchmal aber Abstimmungprobleme im Team bzw. unnötige Arbeit weil nicht genau genug miteinander geredet wird
Kein Tag, Kein Projekt, Kein Kunde gleicht dem anderen
– Ausgesprochen Freundlich und Fair
– Stets ein offenes Ohr
– Immer Premium-Anspruch sorgt für "Think Big" und begeistert Kunden
– Manche Dinge werden zwischen Tür und Angel geklärt und Informationen bleiben auf der Strecke, die zum Schluss Probleme bescheren können.
– Projektleiter benötigen manchmal mehr Zeit für ein vollständiges Briefing, manche Dinge "laufen nebenher" und fördern an manchen Stellen Frustpotential für alle Projektbeteiligten
– Projekte mit Low-Budget dürfen nicht mit dem selben Anspruch wie adäquat budgetierte Projekte behandelt werden
Oft temporeicher Alltag, dennoch nette und familiäre Atmosphäre.
trumedia lebt den Kunden eine perfekte Image-Pflege vor.
Sehr starker Zusammenhalt, was insbesondere zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
"Jung und dynamisch" zeigt sich bei trumedia als Synergieeffekt mit "alt und erfahren".
Sehr hoher Anspruch, dennoch stets fair und stets ein offenes Ohr für ein ehrliches Gespräch.
Sehr moderne, hochwertig und kreativ gestalteter Arbeitsplatz. Technisch alles High-End.
In Hochzeiten kommt die Kommunikation teilweise zu kurz. Es findet aber ein stetiger Optimierungsprozess statt, die Führung ist für Kritik offen.
Verschiedene Branchen, verschiedene Themengebiete, stets spannende Herausforderungen.
Anspruch, Know-how, Atmosphäre und faires und ehrliches miteinander
Workload hoch und sehr penibel, manchmal vielleicht zu penibel wenn es um die Ausführung von Jobs geht
Mehr kostenlose Getränke
Mehr Personal / zusätzliche Unterstützung fürs daily business
Alles bestens
Überregional bekannt und ernst genommen
Passt eigentlich... gut 9to5 ist es sicher nicht, aber in welcher Agentur gibts das außerhalb vom Papier wirklich?
Flache Hierarchien und keine künstlichen senior supervisor leading assistant director Positionen
Man wächst mit der Agentur und sammle viel wertvolle Erfahrungen
Für Augsburger Agentur über dem Durchschnitt, bundesweit oder mit München verglichen etwa durschnitt. Mitarbeiter werden am Erfolg der Agentur beteiligt
Bestes Team ever!
Nichts zu bemängeln
Fair und hat immer ein Ohr
Zerreißt sich für die Agentur und hat dadurch auch hohe Erwartungen an jeden einzelnen
Schicke Agentur und Ausstattung vom aller feinsten
Direkt an der b17 und ein paar Minuten vom Bahnhof
Gut, manchmal geht auch mal was unter
Alles gut
Same procedure as ever? Gibts def. nicht
Themenvielfalt, Einbindung meiner Person in Entscheidungen. Miteinander nicht Gegeneinander.
Nicht schlecht, aber wünschenswert wäre etwas mehr Zeit pro Projekt für noch tieferes Eintauchen in Projekte. Jour-Fixe weniger Rapport-Charakter.
Leistungsdruck ja, aber evtl. etwas gemildert im Team - Fehlertoleranz. Nicht alle Projekte mit Prio1. Nicht jeden Tag Vollgas.
überwiegend gut
Außenwirkung top. Teamgeist gut.
Ist noch etwas in Schieflage. Klar - branchenüblich. Muss sich aber noch verbessern.
Viel Flexibilität - flache Hierachien. Große Karriere-Sprünge nicht zu erwarten. Weiterbildung im Doing - durch sehr abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Gehalt ist ok - auch im Branchen-Durchschnitt, mit Luft nach oben. Benefits wie Massage, Free Coffee, alle 2 Wochen ein Mittagessen am Tasty Thursday sind top. Auch mal kleinere Extra Boni wie Gutscheine für Wellness.
Abfalltrennung / Elektro-Auto und Probono Projekte.
gut, auch im Deadlinestress
wird nicht differenziert
offen, direkt und ehrlich.
Ausstattung top! Etwas zu viele parallel Projekte.
Kommunikation wird groß geschrieben, könnte ingesamt etwas lockerer werden
bisher keine negativen Erfahrungen
Spektrum der Aufgaben ist breit und sehr abwechslungsreich.
Entspanntes Team
Feedback ist erwünscht
Zeitgemäße / Moderne Ausstattung
Arbeitsplatzgestaltung
Interessante / spannende Arbeit
Rückfragen jederzeit möglich
Aufgaben werden teils durch Tür und Angel aufgetragen
Kommunikation sollte verbessert werden
Mehr Bestärkung in dem was man tut, nicht nur negativ, wenn etwas nicht klappt
Überstunden am Tag bevor man längere Zeit Urlaub hat, zwecks Abwesenheits-einrichtung und / oder unerledigten Aufgaben
Umsetzung einer gerechten Gleitzeitregelung, welche nicht zu dem Nachteil des Arbeitgebers oder der Arbeitnehmer ist.
Automatische 1-Click Abwesenheit-Einrichtung für die Urlaubszeit
Ungehemmt, fast schon freundschaftlich.
Falls was schief geht oder es stressig ist, kann es schroff werden.
Es wird viel auf die Außenwirkung Wert gelegt, wodurch international etablierten Unternehmen, die trumedia ebenfalls ein Begriff ist. Wachstumspotenzial ist dennoch gegeben, was aber "normal" ist.
Agenturüblich fallen Überstanden an, falls eine Aufgabe nicht bis Feierabend erledigt ist. Enge Deadlines können dafür sorgen, dass dies häufiger vorkommt. Man versucht allerdings dies nicht zur Regelmäßigkeit werden zu lassen.
Relax-Lounge hilft zur Entspannung bei, wozu über ein Gleitzeitmodell derzeit nachgedacht wird. Wenn der Partner früher schlafen gehen muss, hat man weniger Zeit, mit diesem viel zu unternehmen. Dies liegt allerdings an den Arbeitszeiten, welche in einer Agentur normal sind.
Das Thema Weiterbildung wurde nicht klar kommuniziert, wird eventuell als selbstverständlich genommen. Die Möglichkeiten, welche nach Nachfrage vermittelt werden, klingen spannend. Bei größeren Agenturen sind bestimmt mehr Karrieresprünge möglich.
Gehaltsmäßig ist es agenturüblich. Man soll gerne für die Agentur arbeiten, nicht, weil es am meisten Geld abwirft.
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet, allerdings fällt manchmal der Papierverbrauch zu hoch aus. Innovativen Ideen wird eine Chance gegeben, worunter z.B. die aus "der Höhle der Löwen" bekannten WaterDrops zählen.
Sehr angenehm, kein Widerstand. Man wird herzlich aufgenommen.
Altersunterschiede sind nicht spürbar, auch wenn sie da sind.
Feedback ist gewünscht und es wird Kritik geäußert. Grundsätzlich allerdings freundlich. Manchmal zu hohe Erwartungshaltung, was die Deadlines der einzelnen Aufgaben betrifft.
Moderne Ausstattung, was bei der Technik beginnt, sich aber durch die gesamten Räume zieht. Diese sind bunt und offen. Falls es einem zu laut wird, bleibt zusätzlich die Möglichkeit sich Kopfhörer aufzusetzen
Regelmäßige Meetings zur Erfolgsdarstellung sind in der Umsetzung. Kommunikation allgemein wird groß geschrieben, weshalb eigens angefertigte Checklisten vorliegen. Wird allerdings nicht immer genutzt, wodurch die Aufgabenstellung manchmal etwas unklarer ist.
Wöchentliche Status Meetings werden durchgeführt.
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation nicht immer reibungslos, da manches für selbstverständlich genommen wird.
Egal welches Geschlecht, man wird hier nicht unterschiedlich behandelt.
Breites Spektrum an Kunden, wobei es eine Vielzahl an Aufgaben gibt. Es fallen allerdings ebenfalls regelmäßige Aufgaben an, welche erledigt werden müssen. Dadurch verringert sich die produktive Arbeitszeit, also die Zeit, welche man für Kundenprojekte nutzt. Vertrauensvorschuss wird allerdings immer wieder gegeben.