nicht mehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in meinem fall, die Entlohnung war nicht schlecht für einen Leiharbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbeqweme Mitarbeiter die ihre Rechte kennen und einfordern sind nicht willkommen. Währent einer Krankheit, kam nach 8 Jahren die Kündigung. Vor Jahren kam der Disponent ein mahl im Monat in die Einsatzfirma. Das ist lange vorbei, da sie der Firma den Rücken gekehrt haben. Disponenten Aufgaben werden wenn möglich auf Mitarbeiter abgewälzt - machen oder versuchen sie das mal, hab ich sehr oft gehört.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles auf den Mitarbeiter abwälzen. Ein Disponent sollte für alle Belange der Mitarbeiter, auch mal vor Ort sein!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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