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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungflexibel, teamorientiert, pünktliche Bezahlung, familienfreundlich
in meinem fall, die Entlohnung war nicht schlecht für einen Leiharbeiter.
alles soweit in Ordnung, mir fällt nichs ein
unbeqweme Mitarbeiter die ihre Rechte kennen und einfordern sind nicht willkommen. Währent einer Krankheit, kam nach 8 Jahren die Kündigung. Vor Jahren kam der Disponent ein mahl im Monat in die Einsatzfirma. Das ist lange vorbei, da sie der Firma den Rücken gekehrt haben. Disponenten Aufgaben werden wenn möglich auf Mitarbeiter abgewälzt - machen oder versuchen sie das mal, hab ich sehr oft gehört.
alles soweit in Ordnung, mir fällt nichs ein
Was soll schon gut bzw. nicht so gut an Leiharbeitsfirmen sein. Das kann jeder für sich entscheiden.
Nicht alles auf den Mitarbeiter abwälzen. Ein Disponent sollte für alle Belange der Mitarbeiter, auch mal vor Ort sein!
Stundenzettel online auszufüllen und abzugeben, nicht mehr in Papierformat
