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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibel, teamorientiert, pünktliche Bezahlung, familienfreundlich
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in meinem fall, die Entlohnung war nicht schlecht für einen Leiharbeiter.
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alles soweit in Ordnung, mir fällt nichs ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unbeqweme Mitarbeiter die ihre Rechte kennen und einfordern sind nicht willkommen. Währent einer Krankheit, kam nach 8 Jahren die Kündigung. Vor Jahren kam der Disponent ein mahl im Monat in die Einsatzfirma. Das ist lange vorbei, da sie der Firma den Rücken gekehrt haben. Disponenten Aufgaben werden wenn möglich auf Mitarbeiter abgewälzt - machen oder versuchen sie das mal, hab ich sehr oft gehört.
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alles soweit in Ordnung, mir fällt nichs ein
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Was soll schon gut bzw. nicht so gut an Leiharbeitsfirmen sein. Das kann jeder für sich entscheiden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles auf den Mitarbeiter abwälzen. Ein Disponent sollte für alle Belange der Mitarbeiter, auch mal vor Ort sein!
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Stundenzettel online auszufüllen und abzugeben, nicht mehr in Papierformat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trummer Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Trummer Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trummer Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trummer Personalservice als eher modern.

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