Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
in meinem fall, die Entlohnung war nicht schlecht für einen Leiharbeiter.
unbeqweme Mitarbeiter die ihre Rechte kennen und einfordern sind nicht willkommen. Währent einer Krankheit, kam nach 8 Jahren die Kündigung. Vor Jahren kam der Disponent ein mahl im Monat in die Einsatzfirma. Das ist lange vorbei, da sie der Firma den Rücken gekehrt haben. Disponenten Aufgaben werden wenn möglich auf Mitarbeiter abgewälzt - machen oder versuchen sie das mal, hab ich sehr oft gehört.
Nicht alles auf den Mitarbeiter abwälzen. Ein Disponent sollte für alle Belange der Mitarbeiter, auch mal vor Ort sein!
alles soweit in Ordnung, mir fällt nichs ein
alles soweit in Ordnung, mir fällt nichs ein
Stundenzettel online auszufüllen und abzugeben, nicht mehr in Papierformat
Was soll schon gut bzw. nicht so gut an Leiharbeitsfirmen sein. Das kann jeder für sich entscheiden.