5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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TRUST - International Hotel Reservation Services GmbH Bewertungen
TRUST
-
International
Hotel
Reservation
Services
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation an Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Uhr geschaut, wenn man mal zu spät ist. Mit Krankheit ist der Arbeitgeber auch tolerant umgegangen. Es gibt eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zu oft in Produktionsumgebung getestet. Ständiger Druck auf die Programmierer bei relativ schlechter Bezahlung. Das Management war selten in der Lage, Konzepte zu entwickeln. Am Wochenende stürzten sehr oft die Systeme in Produktionsumgebung ab. Den Handydienst mussten die Programmierer übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung derjenigen, die auch etwas leisten. Manche Programmierer hatten drei bis vier Großbaustellen zu bearbeiten, andere nur eine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Software.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage am Flughafen Frankfurt. Von mir aus gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Software ist die schlechteste, die ich je gesehen habe. Die Wartung und weiter Entwicklung war ein Alptraum. Es gibt keine Tests (was die "testen" nannten, nenne ich "ausprobieren"). Permanent Fehler und Probleme in der Produktivumgebung (manche Kollegen wurden zwei bis drei Mal die Woche abends und nachts angerufen).
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf Leute hören die Ahnung von Software Entwicklung haben und einsehen dass die Software schlecht ist (der Entwicklungsleiter hält seinen Spaghetticode für grossartig). Neben mir haben vier weitere gute Leute innerhalb von vier Monaten aufgehört.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr mittelmäßiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
aufgrund von Umstrukturierungen sehr unmotivierte und unzufriedene Mitarbeiter was ich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt
Work-Life-Balance
es wird erwartet das regelmäßig Überstunden gemacht werden, aber es gibt dafür keinen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten gehen rein nach der Dauer der Anwesenheit nicht nach Können
Vorgesetztenverhalten
Viele Chefs haben von der Arbeit keine Ahnung und bei Fragen werden Mitarbeiter konstant weitergereicht und keiner fühlt sich verantwortlich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne viel Rückzugsmöglichkeit
Kommunikation
bei besserer Kommunikation könnten viele Fehler vermieden werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig, dafür gibt es Fahrkarte oder Parkhaus und VWL
Interessante Aufgaben
Relativ einseitige Arbeit und zu wenig Mitarbeiter für die Anzahl der Kunden die betreut werden müssen. Mitarbeiter würden gerne besseren Service leisten können aber nicht aufgrund von zu wenig Personal
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nicht sooo gut aber nette Mitarbeiter ( Manche)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Guter Arbeitgeber / angenehme Firmengröße
Ex-FührungskraftHat bis 2007 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRUST - International Hotel Reservation Services durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRUST - International Hotel Reservation Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.