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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell! Nie wieder.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Paradebeispiel, wie manche Unternehmen im Bewerbungsprozess noch auf hohem Ross sitzen

1,0
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine Atmosphäre hergestellt, wo man sich nur unwohl fühlen konnte. Gleich zu Beginn des Gesprächs merkte man an, dass dies nur ein erstes Kennenlernen ist und man es bewusst nicht Vorstellungsgespräch nennt, weil es dazu kommen kann, dass der Bewerbungsprozess hier endet.

Daraufhin stellte man zwar die weiteren anwesenden MitarbeiterInnen vor, ohne Versäumnis zu erwähnen, wie hoch ihre Qualifikationen sind – merkwürdig hier jedoch, dass die anderen sich nicht selbst vorgestellt und auch im restlichen Gespräch kein einziges Wort gesagt haben.

Im weiteren Verlauf hatte man mehrheitlich lediglich nach dem Haar in der Suppe gesucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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