3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung nach Erstgespräch-unseriös, nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Brand Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich negative, ähnlich lautende kununu-Bewertungen anhand meiner Erfahrung bestätigen. Nach Recruiting-Ansprache an mich durch eine offenbar britische Recruiterin über Linkdin, Zusendung des CV's und Erstgespräch per Video wollte sie mich beim Auftraggeber vorstellen. Danach erfolgte auch auf zweifache Rückfrage keinerlei Reaktion mehr. Selbst die kompletten Firmen-Kontaktdaten oder Telefonnummer schickte mir die Dame nicht zu. Ich hätte hier vorher nachlesen sollen. Überdies zunächst signifikant unzutreffende bzw. durcheinander geratene Angaben über Arbeitsort und Home Office-Regelung, selbst nach schriftlicher Rückfrage. Erst im Gespräch nach erneuter Rückfrage erhielt ich dazu die (offenbar) dann richtigen Angaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ACHTUNG: Ignorieren gesetzlicher Richtlinien - Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Lead Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann Trust in Soda leider überhaupt nicht empfehlen. Der Button zur Löschung des Accounts funktioniert nicht, und trotz mehrmaliger Anfragen wird der Account einfach nicht gelöscht – eine Bestätigung oder Antwort bekommt man erst recht nicht.
Auch als Personalvermittlung enttäuschen sie auf ganzer Linie: unprofessionell, schlecht organisiert und nur auf schnelle Abschlüsse aus. Typisch für britische Recruitment-Firmen, die weder Kandidaten noch Mitarbeitende fair behandeln.
Aktuell bin ich sogar in einem rechtlichen Streit mit dem Unternehmen wegen DSGVO-Verstößen. Mein Rat: Macht einen großen Bogen um Trust in Soda!
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Offer on Linkedin, I ask back, they ghost me
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Site Reliability Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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